Jump to content
Родени в България

Класация на потребителите


Популярно съдържание

Най-харесвано съдържание от 26.03.2018 във всички раздели

  1. 3 points
    Ъпдейт. Вече бачкам от 01.01.2018. Q1 мина, остават още 3 месеца да мина на безсрочен. Работата я намирам за интересна, но отговорна. Все още не се е случвало да ходя без желание. Заплащането за областта е добро, но за отговорността, която носиш го намирам за твърде недостатъчно. В смисъл - всеки ден съм отговорен за 12-метрова, 13-тонна машина, струваща поне четвърт милион. Да не говорим за живота на поне 150-200 човека на ден вътре и останалите участници в движението. Успоредно с това водя и кардио курсове в два фитнеса - в Магдебург и тук в Десау, с опция и да започна и в Кьотен и Лайпциг. Стига да имам време. За сега ще пообиколя и останлите 2-3 студия в Десау, че да си спестя поне пътните разходи. Явно трябва лично да се ходи - пускал съм Бевербунг във всички студия и нищо. Но в момента в който отдиох на крак в ИнДжой Лейди и ги попитах търсят ли си Курстрейнър, отговорът беше: Кога можеш да започнеш? Хем се поддържам във форма, хем разпускам от стреса, хем пари изкарвам и се забавлявам. В крайна сметка това е с което искам да се занимавам, но ще отнеме време да се получи. Имаме и други планове за развитие, но в момента са само на работната маса. Но със сигурност когато големия завърши 4-ти клас, ще се местим в град с размерите и възможностите на Лайпциг.
  2. 2 points
    Здравей Ednorog, някои неща, които съдържат лична информация и може би не трябва да се казват тук в темата ще ти ги пращам като лични съобщения. Тук ще повторя за останалите потребители част от информацията. Предложението ми е да се разтърсиш и да намериш обявите от т.нар. Wohnungsbaugesellschaft, но не само в твоя град, а и съседните. Това са фирми, които не е посредници, а собственици на жилищата (цели сгради и дори квартали) и ги отдават директно под наем. Обаждате се да ви дадат дата за среща, носите разни важни документи (подобно е като кандидатстване за работа - бележки за доходи; препоръка от настоящия работодател, че сте коректни и нямате задължения; ако имате справка от SCHUFA и др.). Обявите на тези фирми ги търсиш директно на техните фирмени сайтове в секцията (Wohnung) Mieten. Ето и още една идея - в Mönchengladbach има офис за консултация на мигранти на български език. Тези хора помагат по всякакви въпроси, включително и при проблеми с намирането на жилище. Обади се и си направете среща. Може и те да дадат някаква полезна идея. Данните за контакт ще намериш в темата: До скоро ...
  3. 2 points
    Аз имам следния въпрос - кое е определил срока за напускане на жилището, в което живеете в момента? Ако вие сте пуснали предизвести по собствена инициатива, можете да го оттеглите. Ако наемодателя ви го е дал, защо сте го приели, при положение, че нямате резервен вариант. В момента времето вече ви притиска жестоко, но не се отчайвайте. Както и veronik ви писа, има обяви, които ги няма в сайтовете на посредниците. Да се надяваме, че ще изскочи нещо. До скоро ...
  4. 2 points
    Понеже забелязвам повишаване на активността във форума през последните седмици, ще си позволя да повторя питането си, което преди време поставих. Има ли доброволци, които са готови да отделят от личното си време, за да запълним някои празноти в сайта? Например - все още липсват адреси на лекари и стоматолози с български език в Bremen, Hessen, Niedersachsen и Thüringen. Можем да си помагаме взаимно не само като коментираме даден проблем, но и по други начини. По-горе в темата съм обяснил какво трябва да направи доброволеца, а то не е сложно - необходим да има компютър с достъп до интернет и софтуер за текстообработка. Другото е copy & paste. Чакам ви ...
  5. 2 points
    В договора Ви или по скоро в условията за ползване на жилището (Hausordnung) би трябвало да имате правила за ползване на зелените площи, повечето големи наемодатели имат ясни правила относно слагане на маси в градините и т.н...трябва да се изясни дали е разрешено. Иначе ако Ви пречат до късно вечер Алксандър ясно е написал как се постъпва в такива случаи по нагоре. Относно ползването на вода е ясно, че общата вода може да се ползва за малки лични нужди, а не пълнене на басейни цяло лято. По принцип разходите не би трябвало да са високи като се разделят, въпреки това не е коректно спрямо съседите. По принцип може да се обърнете към наемодателя с кратко писмо, в което разяснявате проблема. В определени случаи се допуска дори намаление на наема, ако шума и своеволието на съседите надвишават нормалните граници и наемодателя не предприема нищо.
  6. 2 points
    Докато някои се наслаждават на извънредните почивни дни по Великден и предстоящите празници през май (Feiertage) на трапезата в къщи, за други тези дни са свързани с още по-голям стрес на работното място. Адвокат Ваня Грийзел, експерт по трудово правни въпроси в Германия разяснява темата работа в в неделя и по празниците. По принцип в неделя и на празници важи забрана за работа от 0 до 24 часа. Предприятия, в които се работи и нощна смяна е разрешено да варират 24-часовата забрана за труд до 6 часа напред или назад, при шофьори до 2 часа, § 9 I ArbZG. Законът прави изключение от забраната за труд за определени браншове като здравеопазване, селско стопанство, транспорт и други, § 10 ArbZG. Също така неделният труд може да бъде регламентиран в браншов договор или разрешен от надзорните органи. Какво Ви се полага, ако работите в неделя или на официален празник? Работници, които се трудят в неделя или на празник, имат право на минимум 15 свободни недели в годината. В замяна на работата в неделя или на празник им се полага един свободен ден. Свободният ден заради работа в неделя трябва да се вземе в рамките на две седмици. Свободният ден полагащ се заради празник, който се е падал през работен ден трябва да се вземе съответно в рамките на осем седмици. Законът предвижда допълнително възнаграждение, само за нощния труд, работата в неделя или на празник по закон не се заплаща допълнително. Правото на по висока заплата за труда в неделя обаче може да е регламентирано в тарифни договори, в споразумения или в трудовия договор. Също така допълнително възнаграждение се полага, ако постоянната практика на работодателя е да плаща повече за труда в неделя и по празник. Ако по тарифен договор или според трудовия договор Ви се полагат повече пари за нощен труд както и повече пари за празник (Nachtzuschlag und Feiertagszuschlag) работодателят трябва да Ви плати и двете добавки, ако работите на празник нощем. За тези работници е интересно да знаят, че Великден (Ostersonntag) и Петдесятница (Pfingstsonntag) са само в провинция Бранденбург официални празници, така че не им се полага допълнителни пари за празника (Feiertagszuschlag) , само за неделната работа (Sonntagszuschlag). Накрая държа да отбележа, че от 01.01.2018 има промяна в закона за защита на майчинството (MuSchG). Генералната забрана за труд на бременни жени и кърмещи майки в неделя и на празник бе премахната. Rechtsanwältin Vania Griessl Ваня Грийзел е адвокат в кантора в град Франкфурт и доцент по трудово право. www.advokat-bg.de
  7. 2 points
    Истината е, че в България всичко е до такава степен счупено, че не знам дали си струва напъна човек да е поне до някъде изряден. Мога книги да напиша за абсурдите когато оформяхме документи за брак, а по късно и за име и акт за раждане на малкия само и само да се знае, че е българче. Да не говорим за идиотизмите свързани с това да имаш фирма и да не можеш да я закриеш, в моя случай ЕООД. Трупат ми се някакви актове за хиляди левове и то само защото не съм подал нулеви декларации, да не говорим за банки и т.н. Реших проблема кардинално, просто отсвирих всичко и всички. Всички ние или поне повечето не сме от хубаво тук в чужбина и целта ни не е да сме тук, а да не сме там! Така, че решението идва от само себе си. Колкото и да се дърпаме в къщи явно идва времето да си вземем немските паспорти и да се разделим с Абсурдистан окончателно
  8. 2 points
    Не съм сигурен дали НОИ може да изиска този формуляр по служебен път. По-скоро е трябвало вие да го изискате, когато е било ясно, че приключвате с Германия. Това със сигурност може да се направи и в момента, дори от България. Не съм сигурен, дали тази молба е все още актуална, но с подобен документ (Antrag auf Ausstellung eines PD U1) се изисква издаването на U1. Ако не намерите в интернет по-актуална версия, попълвайте и пращайте тази от 2016 г. на следния адрес: Bundesagentur für Arbeit Regensburger Straße 104 90478 Nürnberg Deutschland Не чакайте някой друг да свърши тази работа, а действайте. Успех!
  9. 2 points
    EdiMi

    Честит Празник

    Честит Празник! Днес е двоен празник за християните. Римо-католиците празнуват Великден - Христос Возкресе. За всички християни е и Цветница. Здраве, късмет и благополучие за всички.
  10. 2 points
    Здравейте, Да споделя и аз нашия опит в Германия. Дъщеря ни беше приета в университет в Аахен и ние с мъжа ми, като добри родители, отидохме с нея там, за да й помогнем в намирането на квартира. За жалост не беше никак лесно и дори не ни помогна много фактът, че бяхме с нея там, като родители, гарантиращи финансово и отговорно. Тя знаеше немски, защото беше учила в училище и беше преминала успешно теста DAF. Ние от своя страна се справяхме с английски и руски, та успявахме да контактуваме в повечето магазини и институции. Две седмици тя звъня по обяви и обикаляхме заедно по адреси, но това че бяхме с нея не ни помогна по никакъв начин. Все пак тя успя да си намери апартаментче в партерен етаж, чрез приятел на нейн познат от групата за взаимопомощ между студенти във ФБ, все българчета. Но апартаментът щеше да е свободен след месец и през този месец тя трябваше да нощува някъде, да си остави багажа някъде, а и да си остави парите в банка, за да не ги разнася постоянно със себе си и да рискува да ги загуби или да бъде обрана. Възникна въпросът как да открием сметка на нейно име в банка, за да оставим парите там. И тук попаднахме в "затворен омагьосан кръг". За да отворим сметка в банка се изискваше адресна регистрация, за да има такава регистрация се изискваше да има договор за наем, а за да има подписан договор за наем се изискваше да има банкова сметка. От банката ни отпращаха още на рецепция, в момента в който разберяха, че няма адресна регистрация в Германия. Изобщо не ни допускаха до среща с банков експерт. Една българска студентка, с която се бяхме запознали чрез познати, ни въведе на срещата с нейния банков експерт и тогава от него успяхме да разберем, че банкова сметка може да бъде разкрита и с български адрес, стига да е написан на латиница на официален документ, за да могат да го ползват при регистрацията на клиента. И познайте какво, нашите лични карти съдържат адрес, но той е изписан само на кирилица и никой чужденец не може да го разчете, камо ли да го препише с клавиатурата си, която не съдържа кирилица, а и не са длъжни. За наш късмет бяхме с мъжа ми на срещата и когато си разровихме документите се оказа, че само регистрационния талон на колата има адрес на кирилица и на латиница, та успяхме да го представим на банковия служител заедно с писмото за прием от университета, които той копира за доказателство, че това е реалната официална адресна регистрация на дъщеря ни в България, като страна от ЕС. И "ооо, Тангра", успяхме да й открием банкова сметка със средства, от която тя можеше да тегли от гише на банката, а след представяне на подписан договор за наем щеше да получи и банкова карта с всички студенстки екстри. Но отбелязахме победа, тъй като с открита сметка нямаше вече да има пречки за подписаване на договор за наем и т.н. Дотук добре, но договор за наем щеше да подпише чак след месец, а ние трябваше да тръгваме и да я ставим там сама в нищото с целия й багаж. Наложи се да търсим съдействие на място и за престоя й там помогнаха две български момичета (дъщери на познати на познати), студентки също в Аахен - за едната споменах по-горе. Тъй като в Германия има строги правила ограничаващи броя на живущите в етажната собственост, на дъщеря ни и се налагаше да се пренася през 3-4 дни от квартирата на едното момиче в тази на другото, с цялото спално бельо (чаршафи, възглавница и завивка) и с раницата с учебниците и компютъра, като охлюв. Но това беше огромна помощ за нас от страна на тези момичета, с риск да им наложат глоби от домсъветите на сградите, в които живеят. Мога само да кажа, че има добронамерени и чистосърдечни български студенти, които помагат в трудни моменти и това е похвално. БЛАГОДАРЯ ВИ! А тези, които искат да открият сметка в банка, без наличн адрес в Германия, могат да го направят само, ако имат регистрационен талон на кола или друг официален документ за самоличност с адресна регистрация в България, изписана на латиница Дано споделеното помогне на някого. Поздрави
  11. 2 points
    Здравейте, да, с българи съседи винаги е проблемно Изпадали сме в подобни ситуации. Много е неприятно. Това, което може да направите, абсолютно смело и без никакви притеснения, е да звъннете в полицията и да се оплачете. Идват почти веднага, а ако се наложи да звъните няколко пъти може да се стигне до изхвърляне на "лошият" съсед. Също не бива да се притеснявате от реакциите му. Както каза един познат - "В Германия няма страх." Тук институциите работят. Поздрави.
  12. 1 point
    В уредената Германия е толкова нормално да останеш на улицата!Аз съм с дете на година и търся нова квартира вече 4 месеца!Всеки път щом харесаме жилище и отидем на оглед, о веднага ни се отказва , защото видиш ли ние сме с дете!Съпругът ми работи тук и можем да си позволим да живеем тук, но всички агенции и отказват уж защото сме с дете.Имам един месец ако не намерим трябва да живеем в колата!
  13. 1 point
    Имате ли застраховка Адвокат. Ако имате, може да се обърнете за помощ. Когато сте с дете особено, не могат да ви изгонят. Едни българи имаха подобен проблем и само удължаваха срока за изнасяне, като искаха доказателства, че се търси жилище наистина. С каква религия сте? Един българин си намери жилище, като попита в джамията, там дори имало и табло за обяви. Посолството незнам как би ти помогнало. Препоръчвам ти шефа ти да се анжира с намирането на жилище. Едно е да се обадиш ти, друго е да се обади някой от фирмата и да каже, че търси жилище за свой служител. Пусни си и сам обява, че търсиш жилище, както в нета, така и в по-големите магазини.
  14. 1 point
    LAG Hamm, Urteil vom 27.07.2016, Az.: 4 Ta 118/16 Работното удостоверение (свидетелство за работата на служителя) е важно за професионалната кариера на работници и служители в Германия. Според § 109 II GewO документът не бива да съдържа неща, които имат за цел да опровергаят положителната характеристика написана в самия текст или да създадат при бъдещи работодатели несериозно впечатление. Използването на така наречените „тайни кодове“ за работодатели е забранено. По тази причина съдилищата се налага често да решават спорове между работници и работодатели относно коректното съдържание и определени формулировки в характеристиката на служители. В конкретния случай пред втора инстанция на съда за трудово-правни спорове в Хам служителката искаше корекция на издаденото и от работодателя свидетелство, тъй като той не се беше подписал по обичайния за него начин. Подписът наподобаваше детски почерк. След като съдът и даде право работодателят издаде нов документ, подписан с обичайния му подпис, сложен обаче не както е нормално под текста в посока от ляво на дясно, а напречно на текста, в посока от горе надолу, което изглежда наистина много странно и необичайно. По мнение на съдиите така подписаното работно удостоверение е невалидно и трябва да бъде коригирано. Документът трябва да е подписан коректно, по обичайния за работодателя начин. В противен случай свидетелството прави несериозно впечатление на бъдещи работодатели и съответно може да попречи на професионалното развитие на работника. Имайте предвид, че в Германия имате законното право на това работно удостоверение (Arbeitszeugnis). Ако го изискате, след приключване на трудовия договор, работодателят е задължен да Ви го издаде. Към документите, които трябва да Ви връчи работодателят след приключване на трудовите Ви отношения принадлежат също така всякакви документи, които са Ви нужни, за да бъдат предоставени на трето лице, например Arbeitsbescheinigung nach § 312 SGB III, Entgeltbescheinigungen, Lohnsteuerbescheinigung, Sozialversicherungsausweis, както и Sozialversicherungsnachweis. Vania Griessl Rechtsanwältin Ваня Грийзел е адвокат в кантора в град Франкфурт и доцент по трудово право. www.advokat-bg.de
  15. 1 point
    Благодаря ви, че сте реагирали на моята публикация и за вариантите които сте дали, но аз търся вече доста време 5 месеца и познавам вече на изуст всяка обява.Имаме и постоянен договор и компромиси правя аз съм с дете все пак.Но категорично немогат да си намеря, защото казват че е по добре да сме двойка, детето било проблем!Езика ми не е перфектен но го говоря!Смятам да потърся помощ в бг посолството незнам вече
  16. 1 point
    Здравей Ednorog, не мога да повярвам, че брокерите са стигнали до такава безкрупулност. Действително ли мотивът за отказ е това, че имате дете? Това си е дискриминация и подобно поведение лесно може да бъде санкционирано. Преди поне казваха "квадратурата не съответства за семейство като вашето" или други подобни глупости. Пиши ми едно лично съобщение и ми кажи за кое населено място става въпрос.
  17. 1 point
    Правата и задълженията на работници и работодатели са регламентирани в така наречения Entgeltfortzahlungsgesetz, евентуално също така в съответния трудов договор, в споразумения или в тарифни договори Според § 3 Abs. 1 S. 1 EntgeltfortzahlungsG трудово възнаграждение се заплаща при нетрудоспособност в следствие на болест по време на нетрудоспособността, когато работникът не е причинил по собствена вина нетрудоспособността си, в срок до максимално 6 седмици. Също така е нужно трудовите отношения със съответния работодател да са обосновани без период на прекъсване най-малко от 4 седмици. Възнагражденията за този период се полагат на работници, които работят по договор, независимо дали тoй е устен или писмен и независимо от това, дали са назначени на пълен работен ден, половин работен ден или на така наречените 400 € Basis. Често работодателите са конфронтирани със ситуацията, работникът им е в болнични, поради телесни повреди от пътно транспортно произшествие. В такива случаи е добре да се изяснят точно обстоятелствата на казуса, защото според тях работодателят в определени случаи може да откаже да заплати въпросното възнаграждение или да иска обезщетение в размер на изплатените заплати от виновно трето лице. Ако служителят е виновен трябва да се знае в каква степен носи отговорност за злополуката и дали е бил алкохолизиран. В определени случаи работникът може да получи така наречените Krankengeld от първия ден на болестта. Когато пътното транспортно произшествие е по вина на трето лице, то следва неговата застраховка гражданска отговорност да изплати обезщетение на работодателя в размер на изплатените заплати, § 6 Abs. 1 EntgeltfortzahlungsG. Законът изисква при нетрудоспособност незабавно да се уведоми работодателя, § 5 Abs. 1 S. 1 EntgeltfortzahlungsG. Незабавно означава при първи признаци на нетрудоспособност, като по принцип най-късно на четвъртия ден работникът трябва да представи болничен лист, ако работодателят не го изисква oще от първия ден на нетрудоспособността. Vania Griessl Rechtsanwältin Ваня Грийзел е адвокат в кантора в град Франкфурт и доцент по трудово право. www.advokat-bg.de
  18. 1 point
    Уважаеми господин Михайлов, въпросът Ви е зададен неясно, какво иска/се налага да вземе брат Ви заради болестта си отпуска или болнични, споменавате и двете. Ако лекар прецени, че действително е застрашено зрението на брат Ви и влошаване на състоянието, в случай, че упражнява определена трудова дейност, съответно издава лист за нетрудоспособност. Разбира се брат Ви трябва да обясни каква дейност извършва на работното си място по принцип, евентуално може да извършва в съответната фирма. Иначе важи гореказанато, Според § 3 Abs. 1 S. 1 EntgeltfortzahlungsG трудово възнаграждение се заплаща при нетрудоспособност в следствие на болест по време на нетрудоспособността, когато работникът не е причинил по собствена вина нетрудоспособността си, в срок до максимално 6 седмици. Също така е нужно трудовите отношения със съответния работодател да са обосновани без период на прекъсване най-малко от 4 седмици. Възнагражденията за този период се полагат на работници, които работят по договор, независимо дали тoй е устен или писмен и независимо от това, дали са назначени на пълен работен ден, половин работен ден или на така наречените 400 € Basis. Имайте предвид, че информацията е обща и не може да замести индивидуална консултация при адвокат в Германия. При проблеми с неплатени болнични и/или консултация по трудово правни въпроси брат Ви следва да се обърне към адвокат. Vania Griessl Rechtsanwältin
  19. 1 point
    Пропуснах да напиша, че тази германка почина и от там нещата тръгнаха в тази посока. Що се касае за правилата едно време, добавям, че можеш да се къпе след 22 часа, ако има основателна причина за това. Примерно си бил втора смяна. И при най-малкият шум това е било недопустимо. Полиция, глоба. Една българка преди години ми разказваше, че са я глобили заради минимален шум след 22 часа. Тя се оправдала, че не е знаела и затова, че не знае правилника е получила също глоба. В сегашното време ми звучи, като виц. Да виждам все още такива принципни от възрастните интелигентни хора, но те са на изчезване. Дори аз, като българска считам, че спазвам повече правилата и се старая. Купих си след забележка от въпросната германка, био торбички за боклук и изхвърлям в тях или във вестник хранителните отпадъци. Неща който никога не се бях замисляла, но след като ми беше казано го приех и го правя.
  20. 1 point
    Е, значи има някаква надежда. Сега просто трябва някой друг да играе ролята на "лошото ченге". Ще ви трябва обаче и едно "добро ченге". В конфликтни ситуации от какъвто и да е характер е важно да се предприемат ответни мерки колкото е възможно по-рано. Достигне ли се до ескалация е трудно да се намери компромис. Ще си позволя още няколко коментара, макар че преди време аз и семейството ми бяхме от другата страна, т.е. имаше един период от време, в който съседите ни бяха взели на мушка и ни тровеха живота. Ако ми остане време, някой ден ще разкажа тази история, защото междусъседските спорове са много полулярно занимание в Германия. Според разни статистики около 50% от немските граждани са били замесени в подобни проблеми. Оказа се, че обвиненията към нас са били неоснователни, но ми струваше много нерви и време, за да защитя правото си. Така че ти препоръчвам ти и домакинствата, които са на твоя страна, да прецените още веднъж къде точно искате да поставите границата на компромиса и дали водени от спомени за минали времена, не изисквате повече от това, което е приемливо в момента. Само един пример - преди около 25 г. е било неприемливо човек да се къпе след 22 часа. Все още може да се срещнат възрастни съседи, които да ти направят забележка по въпроса. Но времената са се променили. Има тенденция към охлабване на изискванията по отношение на шумовете между 13:00 и 15:00 ч. Така че търсете компромиса и се опитайте да говорите с тези хора, за да успеете да живеете заедно. Бягството (преместването) не е решение.
  21. 1 point
    Здравейте, отварям тази тема защото засяга хиляди българи не само в България, а и по света. Не е тайна, че всеки втори или трети дължи пари на някоя банка. Дори може да се твърди, че има немалко българи тръгнали на гурбет именно за да погасяват дълговете си. Всичко това се дължи на една безумна система довела до масово заробване на обикновените хора. Аз също изплащам кредит. Наскоро установих, че банката (Пощенска банка) е постъпила крайно некоректно с мен, увеличавайки лихвата по кредита без мое знание до 18%!!! И от години плащам лихви, които до сега са надхвърлили два пъти размера на кредита, а главницата е спаднала едва с една пета! От една страна, да, банките са лоши. Те се възползват от нашето незнание, от това, че им се доверяваме в трудни за нас моменти и най-вече от това, че се възползват от нашата беззащитност пред безумната система, която защитава банките от нас. Всъщност темата не е за лошите банки, а за начина по който да се защитим и да потърсим правата си. Вече почти два месеца се занимавам с това. Все още съм на етап търсене на подходящ адвокат. Наскоро, за себе си, открих нещо, което допълнително ме отврати от безумната система. Събирайки информация в интернет, попаднах на множество адвокати, които в различни интервюта се пенявят и обясняват колко са лоши банките и колко е лесно да заведем и спечелим дело. До този момент издирих четирима от тях. Оказва се, че всичко е вятър. Номера е да се привлекат клиенти, които отново да си дават парите срещу обещания за защита на интересите. Предполагам, че повечето хора в моята ситуация мислят същото. Повечето адвокати се възползват по същия грозен начин от нас. Първата адвокатка, с която говорих в момента в който разбра, че съм в Германия отсече хонорар 2000 евро и почваме. Всичко било сигурно и после съм щял да си възстановя парите. Друг ми поиска 75 лв. за да прецени дали има смисъл да почваме. После поиска още 250 за друго и т.н. Трети поиска 2000 лв. Сега отново чакам становище от четвърти. Попаднах на интересно твърдение в интернет според което банките плащат на адвоката за да увъртат и скриват възможностите пред клиентите си. Не знам дали това е така, но това, което знам със сигурност, е че колкото са гнили банките толкова са гнили и адвокатите като цяло. Нима не е очевидно когато има нередност от страна на банки? Защо няма две еднакви становища от страна на адвокати? Защо няма две еднакви тарифи? Какъв е начина да намерим свестен адвокат или да се защитим от такъв когато ни подвежда? Ако някой има опит в тази тема нека сподели, че аз определено се обърках, а имам нужда от конкретни действия срещу измамниците от Пощенска банка. Също така идеята ми е да направим списък с адвокати, на които можем да се доверим.
  22. 1 point
    Благодаря за внимателното четене на статията и интерсения въпрос! Ето какво казват немските съдилища: „Selbst verschuldet ist eine Arbeitsunfähigkeit, wenn der Arbeitnehmer die Sorgfalt verletzt hat, die ein verständiger Mensch normalerweise im eigenen Interesse anzuwenden pflegt, er sich also die zur Arbeitsunfähigkeit führende Krankheit durch unverständiges, leichtfertiges oder gegen die guten Sitten im Rechtssinne verstoßendes Verhalten zugezogen hat. Selbstverschulden liegt auch vor, wenn der Arbeitnehmer den Wiedereintritt von Arbeitsfähigkeit hinauszögert oder verhindert.“ Грубо нараняване на грижата за себе си и собствените си интереси, преценено от гледището на един нормално мислещ човек..............а не луд човек, както ще каже народа. Т.е. точна дефиниция няма, като всички неща в правото зависи от ситуацията и конкретния случай. За да отпадне задължението на работодателя да плати по време на болнични, се изисква много повече от просто лекомислие от страна на работника. Относно Вашите примери, в един конкретен казус трябва да се знае повече относно ситуацията на пътя и местоположението на превозните средства, видимостта на водачите, тъмно ли е, светло ли е, валяло ли е и т.н. По принцип по закон не сте задължени да носите каска на колело, тъй че само заради това не може работодател да откаже възнаграждението. Относно другият Ви пример с вземането на предимство, в повечето случай не става „умишлено“ или „грубо неумишлено“. Всичко зависи обаче от конкретната ситуация, за каква улица говорим, с натоварено движение ли e, огледали ли ли сте се. Тук според ситуацията може в определени случаи и Вие да бъдете виновен за нетрудоспособността и работодателят да Ви откаже напълно правомерно възнаграждението поради тази причина. Например в случая на LAG Hamm, Az. 7Sa 549/83, жена пресича улицата, за да си хване автобуса, без да се огледа изобщо и бива наранена. Съдът оправда отказа на работодателят да плати. Според съдиите грубите нарушения на правилника за движение по пътищата водят до вина за нетрудоспособността от страна на работника! От практиката на съдилищата са познати казуси, в които работодателят не плаща на работник, който се качва пиян в превозно средство, предизвиква катастрофа и в следствие на това липсва седмици наред. Особено интересно в този смисъл е решението на LAG Baden Würtenberg, Az.: 2 Ca 215/09, според, което собственикът на куче, който се хвърля да разтърве своето куче от едно чуждо куче и бива наранен и съответно нетрудоспособен не действа лекомислено. За работници е важно да знаят, че ако работодателят откаже правомерно заплащането, поради гореспоменатите причини, те могат да подадат молба за пари от касата (Krankengeld) за този период. Vania Griessl Rechtsanwältin
  23. 1 point
    Благодаря за отговорите! Тук се налага да уточня-първия път подадох молба сама,като се консултирах в един от безплатните центрове.Втория път подадох молба през една школа януари тази година-от там ми казват,че отговор още няма,обаждам им се всяка седмица,заедно попълнихме документите,говорихме на руски и е изключено нещо да не съм разбрала.Мога ли сама да проверя в БАМФ или да подам молба наново от друга школа?Или да помоля тези,които са писали молбата да се обадят? Истината е,че са много натоварени и може и те да са пропуснали нещо. А за сина ми-ако до септември научи езика до А2 поне-ще го преместя в друго училище.Ако ли не - остава в това.Но в това училище няма никакъв прогрес,това са думите на учителя му и той горещо препоръчва допълнителни занятия.Знам,че още в България трябваше да го подготвим,но беше болен дълго време,а тук нямаме финансова възможност за частни уроци.Финансирането от БАМФ ще ни помогне много,стига да има право на това. Ще се радвам на всякакви идеи и споделен опит!
  24. 1 point
  25. 1 point
    Ето и официален отговор но моето запитване. За съжаление за мен поне отговорът, отново не е напълно ясен, т.е. в моят случай трябва формуляр ....., не съм наясно с регламентите и изброените формуляри, а именно А1, Е 101, ЕЗОК, S041/Е 104, Е 106 или аналогичните документи по Регламент (ЕО) № 883/2004 Ще се радвам на коментари и мнения. Още не съм се ровила из Интернет да видя, кой за какъв случай важи. ............. За времето през което сте задължително осигурен по законодателството на друга държава-членка в България не се дължат здравно осигурителни вноски. За това време са налице задължения към НАП въз основа на подадена от Вас например декларация обр. № 7 за да се удостовери горното обстоятелство и съответно да се прекъсне начисляване на задължения по декларация, както и за да бъдат коригирани вече начислените вноски по данъчно-осигурителната сметка може да се представят документ удостоверяващ периодите на задължително здравно осигуряване в другата държава-членка: - удостоверение издадено на унифицирани бланки - А1, Е 101, ЕЗОК, S041/Е 104, Е 106 или аналогичните документи по Регламент (ЕО) № 883/2004 - Всички други документи свободен текст или на бланка на съответната администрация, стига той да е издаден от компетентна институция на държавата-членка, в който изрично е посочен конкретен период на задължително здравно осигуряване в съответната държава-членка. Документи издадени на унифицираните европейски бланки не изискват превод на български от заклет преводач. Един от посочените удостоверителни документи се прилагат към заявление свободен текст, с което се иска извършването на корекция в Регистър за здравен статус, подават се към компетентен офис на НАП - лично или от упълномощено лице /няма изискване пълномощното да е нотариално заверено/. Извън посочения ред, документи към компетентен офис на НАП могат да бъдат изпратени и по пощата чрез лицензиран пощенски или на електронна поща на съответната териториална дирекция/офис на НАП, но имейлът следва да е подписан с електронен подпис. Списък на всички ТД/офисите и ЦУ на НАП с електронните им пощи, адреси и телефони за контакт са публикувани на интернет страницата на агенцията на адрес: http://www.nap.bg/.
  26. 1 point
    По принцип касата трябва да одобри молбата Ви за детски в рамките на 6 месеца от деня на подаване на молбата (разбира се, ако молбата е подадена правилно, т.е. пакетът документи е пълен). Това, което могат да направят дългочакащите, които са представили вече всички документи, най учтиво да поставят срок за плащане от 4 седмици и да "заплашат" с юридически стъпки (Untätigkeitsklage). По принцип паричките се изплащат действително в този пеиод, след това идва и решението:). По принцип препоръчвам винаги да напишете на един лист, какво им пращате приложено (Anlagen: Studienbescheinigung..........). За да не Ви искат едно нещо няколко пъти и да няма, ами не сме ги получили.......... За да имате доказателство, че писмото Ви е получено (Zustellungsnachweis) го пуснете с вид пощенска услуга Einwurfeinschreiben, не Rückschein! Einwurfeinschreiben е най сигурния вариант, затова го препоръчваме и при Kündigung.
  27. 1 point
    Здравеите а 12 февруари престигнахме в германиа с сапругатами и 2 те ни деца сапругатами започна на работа в един реторант на трудов договор с заплата от 460 евро подадохме и молби за киндергелд която беше удобрена миналата седмица ходихме и до джбсцентара където не ни дадоха молби само ни попитаха дали някои от нас работи и ни поиска личните документи на нас и на децата и адресната регистрациа поикани тел за връска но вече 2 седмици нищо въпросами някои да ни посаветва нещо какво да направим предварително благодарим
  28. 1 point
    Zastrahovki.ffm

    Застраховане в Германия

    Здравейте скъпи сънародници, aко някой има нужда от българоговорящ застраховател и професионална консултация, може да се обърнете към мен. Работя в зaстрахователна компания ERGO и предлагаме всякакъв вид застраховки, бюрото се намира в Ханау, от скоро и във Франкфурт. За повече информация може да се свържете с нас: Hristina Lazarova Generalagentur Hanau Michal Wozniak ERGO Group AG Vor der Kinzigbrücke 8 63452 Hanau Мобилен: 0152/ 34580019 тел.: 06181-969042-7 факс.: 06181/969042-9 hristina.lazarova@ergo.de
  29. 1 point
    veronik_veronik

    Честит Празник

    Воистина Воскресе!
  30. 1 point
    Aleksander

    Честит Празник

    Христос Воскресе!
  31. 1 point
    Това копи/пейст от някоя фейсбук група ли е?
  32. 1 point
    Ние добавихме бащиното име в немския акт за раждане. Имаше такава графа. Съответно нямахме проблеми при издаването на българския акт с трите имена, но сега цирка е в Германия. Оказва се, че във всички официални документи на малкия се използват малко и бащино име взети заедно.
  33. 1 point
    Вече може да се вписва бащино име допълнително в българските актовете за раждане. До сега това беше невъзможно и пораждаше неудобства. Дарик е авторитетна медия, прилагам линка, но в Интернет ще намерите и още информация. https://dariknews.bg/novini/bylgariia/bashtinoto-ime-veche-mozhe-da-se-vpisva-v-akta-za-razhdane-na-bylgarche-rodeno-v-chuzhbina-2058205
  34. 1 point
    1984

    Документи за регистрация в Jobcenter

    На първо място ви е нужно голямо търпение, докато минат 5-те години буферен период. Ако нещо междувременно не се промени, в началото на 2023 г. може да поговорим отново по темата, защото едва тогава ще имате право да предприемете някакви действия по въпроса. До нови срещи!
  35. 1 point
    Цялата тази история е голяма гротеска. С промените, които направиха в Закона за здравното осигуряване през 2013 г., ситуацията вместо да влоши, стана безнадеждна. В чл.40а ясно се казва: Българските граждани, които са длъжни да осигуряват себе си и пребивават в чужбина повече от 183 дни през една календарна година, могат да не заплащат здравноосигурителни вноски до края на съответната календарна година, смятано от датата на напускане на страната, и за всяка следваща календарна година след подадено заявление до Националната агенция за приходите. Т.е. от НАП нямат право да преценяват дали да ти приемат заявлението или не. И това дали човек е в Европейския съюз или трета страна не играе никаква роля. Факт е, че на много места служителите съветват хора, които се осигуряват на територията на ЕС да не подават това заявление, защото с предоставяне на Е104 (S041), старите задължения ицлихвите се заличават. Но ... Абсурдът стана пълен от момента, в който заради неплатени вноски човек започва да се води длъжник. А задълженията към НАП, без значение от какъв характер, могат да бъдат пречка за напускане на страната. Не съм чул някой до момента да е бил спрян на границата по тази причина, но знае ли човек. Аз за момента действам по следния начин - 2 седмици, преди да пътувам за България се обаждам в немската ми здравна каса и искам да ми издадат E104 за периода, за който искам НАП да ми заличи задълженията. Тази схема не е съвсем коректна и винаги следва дискусия защо ми е необходим този документ, след като не напускам трайно Германия. След кратки или по-дълги обяснения го получавам в крайна сметка по пощата. Когато някой ден намеря време, ще трябва да реша радикално въпроса, като си пусна заявление за прекратяване на здравното ми осигуряване.
  36. 1 point
    Rechtsanwältin Vania Griessl адвокат с български език в Германия Предлага юридически услуги в областта на: • международно търговско и дружествено право • трудово право • право на движението по пътищата • административно право • правни въпроси, свързани с източна Европа (предимно България) Допълнителна квалификация в областта на трудовото право в Германия (Fachanwaltslehrgang). Консултирам и представлявам успешно както работници, така и работодатели в областта на трудово правните отношения като адвокат на територията на цяла Германия.
  37. 1 point
    Този формуляр, не се изисква по служебен път. Трябва сам да задвижи процедурата. За съжаление от форумът, може да получите по-актуална информация отколкото от "изворът".
  38. 1 point
    Къде се слиза от магистралата - в Чехия или в Словакия? За да съм полезен и аз - вече никога не спирам за покупка на винетки. За Австрия, Чехия и Словения си ги купувам от ADAC. За Унгария си я поръчвам от тук - https://www.virpay.hu/index.html За Словакия си я поръчвам от тук - https://eznamka.sk/selfcare/purchase/?sessionexpired=False&frompayment=False
  39. 1 point
    Zastrahovki.ffm

    Застраховане в Германия

    Здравейте, Частната гражданска застраховка (Private Haftpflichtversicherung) Е една от най-важните застраховки, която ви помага в случайте на неволно или волно, но не и умишлено, нанасяне на щети на трети лица, техни предмети или тяхното имуществено състояние. Според немското законодателство, всяко лиценамиращо се в Германия, отговаря в неограничен размер за нанесени щети на трети лица - това значи, че може да заплащате нанесените щети от вас до живот. Поради това за всеки, които живее тук се препоръчва да сключи тази вид застраховка. Юридическа/правна застраховка (Rechtsschutzversicherung) Към задължителната "Гражданска отговорност", имате възможност за сключването и на застраховка „Юридическа помощ при пътнотранспортни правни спорове в Германия и Европа“ (Rechtsschutzversicherung im Bereich Verkehr), както и спорове в професионален и личен план, собственици на имоти и т.н. Тя поема разходите за адвокат и спомага при юридически спорове и съдебни процеси. Фирмена застраховка - Betriebliche Haftpflichtversicherung Ако сте едноличен търговец/самонает (Selbstständig) или фирма (Gewerbe) е важно да имате Betriebliche Haftpflichtversicherung - това значи, че застраховката дава защита срещу увреждане или загуба на движими и недвижими вещи, пряко причинени вреди. Често се изисква от останалите фирми или лица, с които работите. Частно пенсионно осигуряване – Private Rentenversicherung Повечето българи вярват, че на стари години ще получат голяма пенсия в Германия. За съжаление тези очаквания не са реални. Населението застарява, продължаемостта на живота се покачва, а раждаемоста намалява. Проблемът в немското пенсионно осигуряване е, това че все по-малко работници плащат пенсионна такса, за да финансират нарастващия брой пенсионери, затова много хора в Германия имат тази застраховка, тъй като парите от пенсията не са достатъчни за пълноценен живот в Германия. Застраховка"Живот" - Lebensversicherung Застраховката "Живот" е също важна. Това е начин, чрез който може да спестявате и да бъдете подготвени за най-трудните моменти в живота или в случай на смъртен случай, семейството Ви остава подсигурено. Отговор на въпроса Ви: Едно лице може да има повече от една застраховка "Живот".
  40. 1 point
    veronik_veronik

    ???

    Като се преместиш в друг град, ако там се обслужва от друг офис на АОК трябва да се прехвърлиш към тях. Тъй като ще получаваш още кореспонденция е добре, или да ти предат пощата или да заявиш в Дойче Пост, че имаш нов адрес и срещу някаква такса, получаваш писмата си на нов адрес.
  41. 1 point
    veronik_veronik

    Застраховане в Германия

    Христина, ще се радвам освен персонално, да дадете Вашето професионално мнение, какви застраховки е добре да има всеки в Германия. Както знаете в България, за масата от семейства застраховането се изчерпа със задължителната "Гражданска отговорност". Освен това искам да Ви попитам може ли да има едно лице повече от една застраховка "Живот" със спестовен характер.
  42. 1 point
    Ето какво съставих, може да го ползвате като нова мостра. Дано мине.
  43. 1 point
    electrified, радвам се, че се включи с мнение по темата. В последно време ми липсваше твоето присъствие Ето и една идея от мен. Не знам дали вие известно, но зад имената Media Markt и Saturn не стоят две конкурентни вериги. Всъщност става въпрос за едно и също нещо, защото собствениците на веригите са едни и същи. Достатъчно е човек да погледне информацията в Impressum на сайтовете на двете вериги и ще се убеди в този факт. Но как човек може да се възползва от тази привидна конкуренция? Ето моя опит. Много често се случва в един и същи момент от време една и съща стока да е на различни цени в двете вериги. Ако например един хладилник струва тази седмица 560 евро в Saturn и 510 евро в Media Markt, то човек може да го купи за 510 евро и от Saturn, напук на обявената в магазина им по-висока цена. Как става това? Просто отивате в Saturn и казвате на продавач-консултанта, че се интересувате от дадения хладилник. Изслушвате от любезност няколкото неща, които ще ви каже и после преминавате директно на въпроса защо същия продукт в Media Markt струва 50 евро по-малко. Той или директно ще отиде да провери на компютъра дали е така, или ще започне да отрича. Тогава просто вие му кажете, че много съжалявате, но трябва да го купите от другия магазин. Това ще го раздвижи и в крайна сметка ще го получите на по-ниската цена. Другият случай е, когато има разлика в цените в интернет-сайта и в магазина за един и същи артикул на един и същи магазин, например на Saturn. Обикновено цената в интернет е по-ниска и аз лично винаги я проверявам, преди да отида и до магазина, за да видя артикула. И така, да приемем, че един таблет в магазина на Saturn е 30 евро по-скъп в сравнение с цената от интернет-сайта им. Пак отивате до продавач-консултанта, разменяте 2-3 приказки и директно му поставяте въпроса "Има разлика в цената. Има ли модела в магазина някакви допълнителни качества, които да го оскъпяват?". Обиковено отговорът е "Не, артикулите действително са едни и същи". Следващият ви въпрос е "А тогава защо да дам 30 евро повече, за да го купя тук?". Отговорът може да бъде например "Ами защото ще го получите веднага, а за доставката от интернет трябва да чакате 2-3 дни". Ако артикулът не ви трябва веднага, просто казвате, че за 30 евро бихте почакали 2-3 дни. Следва намаляване на цената за вас и вие получавате таблета на по-ниската цена от интернет-сайта. И двата варианта са изпробвани и работят безотказно.
  44. 1 point

    Version 1.0.0

    180 сваляния

    Лесно и неусетно ще научите немски думи и разговорни изрази.Така ще бъдете уверени в себе си, ще можете да общувате с хората.
  45. 1 point

    Version 1.0.0

    386 сваляния

    Немската граматика в 21 лесни урока Ясно представяне на граматическите правила от гледна точка на ежедневното общуване Основната причина за недоброто разбиране на граматиката е в сложното и отегчително поднасяне на материала в повечето учебници. Немската граматика не е трудна - отворете на която и да е страница тази книга и ще се убедите, че можете да овладеете всички с лекота. Използваният подход е изключително прагматичен. Той комбинира усъвършенстването на уменията за общуване с изучаването на граматическите правила."Немската граматика в 21 лесни урока" е съставена от издателство Hodder&Stoughton и е част от поредицата "Научи сам" (Teach Yourself), призната в целия свят. В увода е изложена структурата на учебника, както и указания за ползването му. "Немската граматика в 21 лесни урока" е съставена от издателство Hodder & Stoughton. Джени Ръс преподава немски език на всички нива от 33 години.
  46. 1 point
    Danny

    Що за държава имаме?

    Чета из разни медии как за държавата ни и най-вече за младите имало надежда, как кичът и опростачването започвали да изчезват малко по малко. Не е вярно, някои заклети патриотари ( да уточня, за мен в момента истински патриоти все още няма) ще ме заплюят и анатемосат, защото никога не съм съгласна с възторжените им възгласи, но в България става все по-страшно. Наистина все още няма танкове и бомби, няма такава явна смърт и разрушение, но скритата война за оцеляване, която се води там е ужасяваща. Днес разбрах, че най-добрият приятел на моят син, който беше само на 21 години се е самоубил и как след един неуспешен опит за самоубийство го затварят в полицията, а не в психиатрията и вместо да му бъде оказана адекватна помощ, не разрешават на родителите му да го посетят. Детето отчаяно е крещяло за помощ, а е нямало кой да го чуе! Защо? И защо мислите го е направил? Не е от несподелена любов, а от пълна безизходица и отчаяние! Това ли ви е оптимизма? Гневна съм, и още как, пропилях цял един живот за да вярвам на оптимисти и патриотари, че скоро, много скоро нещата ще задобреят, няма такова нещо. Бягайте докато все още можете! Ще кажа на всички, които идват в Германия с идеята да изкарат някой лев: Или си вземайте цялото семейство тук, за да живеете най-после нормално или въобще не идвайте. Децата ви ще са тези които плащат цената, да ви дам ли примери? Децата ви имат нужда от вас, от вашето присъствие, не им трябват парите ви, за да се фукат пред съучениците си. Вземайте ги тук и им дайте бъдеще и възпитание, след като оная надута, начервосана и разголена като проститутка държавица нищо не прави за никого,покажете и, че можете и без нея. Самоубийствата са вече ежедневние,те са само статистика, не сензация, убийствата също!
  47. 1 point

    Version 1.0.0

    552 сваляния

    Изучаване на немски думи по метода с листчета. Файла съдържа 3861 думи на немски и български език. Думите са за ниво А1 и А2. Сканирани и обработени от речниците на издателство Хубер. Интересното е, че много от думите бяха неправилно преведени. Вероятно има още грешки. При наличие, моля, съобщавайте. За да използвате файла е важно да се знае, че общото съдържание е 198 страници. 99 с немски думи и още 99 със съответният превод на български. За начало е най добре да започнете с разпечатването на пробна страница. Например страница номер 1. Разпечатвате я и отново я слагате в принтера, но на обратно, т.е. следващото разпечатване да е на гърба. На страница 1 с немските думи съответства страница 100 където думите са преведени на български. Изглежда сложно, но всъщност е много просто. Направено е по този начин за да могат да се разпечатат наведнъж всичките 99 страници, които после да бъдат обърнати на обратно и разпечатани с българските значения на думите. Крайният резултат ще представлява таблица с думи, които трябва да се изрежат по контура. Така получавате 3861 листчета, които можете да групирате, да речем по 10-20 и да ги носите със себе си в джоба и така да учите немски пътувайки в градския транспорт. Метода е стар, прост и изпитан. Имайте предвид, че рязането е дълга и досадна работа. За това опитайте като за начало само с няколко листа (един лист съдържа 39 думи). За рязането препоръчвам линийка, макетен нож и стъклена маса. В готов вид листчетата изглеждат така: Успех!
  48. 1 point
    Когато човек е с осигурена работа от първия месец на престоя си в Германия, изваждане не E104 от България не е необходимо. Този формуляр е нужен, когато човек не започне работа в месеца, в който си е направил адресната регистрация, а в по-късен месец. За месеците разлика между месеца на адресната регистрация и месеца на започване на трудови правоотношения, човек трябва да бъде здравноосигурен. Той може да направи това или като се самоосигурява в немска здравна каса, или като предостави удостоверение Е104 от България, че за този период той е бил с непрекъснати здравноосигурителни права в България. Подчертавам дебело, че максималният период, за който човек може да отложи записването си в немска здравна каса, ако все още не си е намерил работа в Германия, е три месеца след датата на адресна регистрация. От казаното по-горе става ясно, че е безсмислено човек да си вади E-104 в момента на тръгване от България, защото ако започне веднага работа, то няма да му е нужно, а ако не започне веднага работа ще му бъде нужно такова, но не издадено към момента на пристигане в Германия, а към по-късната дата, когато ще иска да се запише в немска здравна каса. Иначе след изваждането на Е104 човек не трябва да го дава за превод. Е-формулярите са така структурирани, че да се използват без превод във всяка една страна на ЕС. Отписването от НЗОК е въпрос на личен избор, но аз го намирам за ненужно. Системите за социална сигурност в страните-членки са синхронизирани и няма как човек да се окаже длъжник. Важното е все някъде в Евросъюза да е плащал вноски. Един ден, при трайно или по/продължително връщане в България просто си взимаш Е104 от Германия и си заличаваш "задълженията" в България. Е, до момента в който го направиш действително според системата на НАП се водиш "длъжник" на НЗОК, но това се оправя за 5 мин. Апокалиптичните прогнози по този въпрос в някои други форуми са неоснователни. Отписването го правят хората, които напускат ЕС или остават в него, но са убедени, че никога няма да се върнат в България. За всички други едно отписване води до ненужни формалности. Предлагам ти частта от мнението ти по въпроса за пенсионното осигуряване да го преместиш в темата Да се пенсионираш в Германия, за да е всичко на едно място.
  49. 1 point
    Как да си направим CV, с което да кандидатстваме за работа – „Der Lebenslauf“ Ето как се прави CV, с което да кандидатствате за работа или т.нар. „Der Lebenslauf“ – тук ще изброя основни неща, които трябва да съдържа CV-то Ви. Също така ще добавя и няколко примерни CV-та под статията – можете лесно да ги свалите, промените и използвате като ваше CV – разбира се трябва да промените цялата информация, но можете да използвате структурата на бланката. В случай, че имате намерение да работите в Германия, едно добре написано CV на немски („Lebenslauf“) заедно с мотивационното писмо на немски, е основата, която трябва да има бъдещия Ви работодател, за да направи обратно обаждане и да насрочи интервю за работната позиция. Формат ВАЖНО: Спазвайте формата Lebenslauf – повечето работодатели признават, че това е най-удобния за тях формат при прегледа на CV-тата Когато търсите работа в Германия, от решаващо значение е да се адаптират към германската система за CV-та, тъй като в противен случай молбата Ви може да бъде изхвърлена в кошчето за боклук. Затова очакванията на немския работодател трябва да бъдат изпълнени чрез трансформиране на оригиналната автобиография в германска автобиография – „den Lebenslauf“. Ако кандидатствате при HR (човешки ресурси) то най-вероятно молбата ще бъде отхвърлена директно, ако не е в този формат. Придържайте се към фактите Автобиографията Ви трябва да илюстрира вашите професионални качества точно – придържайте се към релевантните факти и не изпадайте в полемики. Германците са изключително точен народ и никак не обичат да им губят времето. Възхваляването и надценяването не са добре дошли сред германските мениджъри човешки ресурси. Германската автобиографията е една или максимум две страници в табличен вид и трябва да бъдат написани в съответствие с нормата DIN 5008. Тя е разделена на секции – професионален опит, образование и обучение, доброволен труд, езици и ИТ умения. Хобита и интереси могат да се добавят, ако е оставено място, и като цяло, ако имат значение и отговарят на профила Ви. Всякакви сертификати и допълнителни документи, стига да са релевантни, могат да бъдат добавени Добавете снимка и прескочете пропастта Уверете се, че вашето CV не съдържа големи пропуски, опитайте се да попълните всичко, което сте направил/а до този момент (обучение, проекти и т.н.). Снимката, направена от професионален фотограф, на която сте с офис облекло, е много препоръчителна, тъй като мениджърите човешки ресурси се използват, за да си изградят визуална представа за кандидата, въпреки че не могат официално да поискат снимка заради германското право. В близост до снимката се поставя личната информация. Тя съдържа данни за контакт, като имена, настоящ адрес, имейл, мобилен телефон, вашето семейно положение, дата на раждане, място на раждане и националност. Професионален опит е на първо място Професионалният опит е най-ценен. Поради тази причина той обикновено се позиционира най-горе, като се започне с най-новите работни места т.е. заеманите позиции се подреждат в обратен хронологичен ред. За всяко работно място се включва не само кратко описание на дружеството, но и кратък списък с най-важните (съответните) задачите, които сте заемали. URL адресът на сайта на компанията може да бъде добавен, за да позволи лесен преглед на компанията за човека, който преглежда CV-то. Образование и обучение В случай, че сте млад професионалист и считате, че университетската степен, която сте получили наскоро е най-важната Ви квалификация, можете да промените реда и да започнете с раздела за образование. Обикновено окончателната оценка се споменава в CV-то. Можете да назовете най-важните модули (предмети), но отново, само ако отговаря на позицията, за която кандидатствате. Езици и ИТ умения – бъдете честни Езиковите умения са високо ценени. Трябва честно самостоятелно да отразите качеството на уменията си и да впишете оценката си. Възможно е оценката Ви да бъде проверена по време на интервюто за работа. Ако говорите немски достатъчно добре, чувствайте се свободни да напишете „Lebenslauf“ на немски език. Въпреки това, когато се кандидатства за английска работа т.е. с английски език, е достатъчно да се прилага CV на английски език. По отношение на ИТ уменията – добре е да впишете всички познания и умения относно компютърните програми, с които се очаква да работите – word, excel и тнт. Доброволческата дейност Доброволческата дейност е ценна, тъй като тя показва и доказва истинската Ви мотивация. Членство в клубове или лидер например показват положителни личностни качества и заслужават да се отбележат. Soft Skills – хобита и интереси Хобита и интереси могат да бъдат назовани, ако смятате, че са от значение. Ако решите да направите по-пълна картината за себе си, може да ги впишете. Например, ако се интересувате от пътуване или ако се интересуват от политика и икономика, то това може да се възприеме добре и да Ви представи като изтънчен човек в очите на хората от човешки ресурси. Не на последно място – моля, проверете Вашата автобиография за правописни или граматични грешки. Германците възприемат CV само с една малка грешка като негодно и непълно, с други думи – несериозно.
  50. 0 points
    По-скоро ми се струва, че светът е видиотен. Седяхме и гледахме безропотно, докато ни довеждаха до това състояние. В психологията го наричат "внушена (придобита) безпомощност". Новините например ни правят пасивни. Те показват предимно негативни събития, върху които не можем да повлияем. Ежедневната ни среща с подобни новини ни смазва бавно, докато не добием песимистичен и пълен с фатализъм поглед върху света и си кажем "Няма смисъл да се опитваме да променим каквото и да е. Няма как да стане. От нас нищо не зависи ..."
×