Jump to content
Родени в България

Iliana Koceva

Потребител
  • Мнения

    26
  • Присъединил/а се

  • Последно посещение

  • Дни на първо място

    6

Iliana Koceva последно спечели на 5 Ноември 2017

Iliana Koceva получи най-много харесвания!

Относно Iliana Koceva

  • Ранг
    Член

Обща нформация

  • Град
    Bad Neuheim
  • Страна
  • Политика
    Не

Допълнителна информация

  • Родом от
    Nesebyr

Последни посетители

300 профилни разглеждания
  1. Здравейте и от мен. Вече цял час се ровя из форума и съм сигурна ,че когато не ми трябваше тази информация я срещнах някъде тук,но сега е неоткриваема. И понеже почвам да се съмнявам ,дали пък беше тук ,ще задам това ,което ме интересува в тази тема,защото ми се стори най-подходящо. Преместих се от август миналата година да живея в квартирата на съпругът ми,която представлява огромна къща и законно е наета от българската фирма,към която той работи на български трудов договор. В цялата тази огромна къща живеем 7 души,като адресно регистрирани са само преките двама шефове на фирмата и аз.Договорът за наем на къщата не съм виждала лично,но знам че е сключен между наемодателят-германец и останалите двама регистрирани.Лично германецът ми попълни необходимият документ за регистрация в общината и моят контакт с него започна и свърши до тук.Наемът събираме всички по равно, и се предава на хазяина на ръка срещу съответните разписки ,разбира се Дори аз съм го предавала 2 пъти..Досега не ми е трябвал никакъв документ, всичко е на добросъвестни начала,но сега вече ми дотрябва- документ с размерът на наемът ми за месец. Тук срещнах понятието unbefristet, но ми трябва малко повече информация. Предполагам,че трябва да сключа някакъв поддоговор за наемане на част от къщата.От къде се взима съответния формуляр и трябва ли да се регистрира после някъде или е като основният договор-попълнен и подписан между мен и прекият шеф на моят мъж? Ще бъда благодарна за повечко информация относно този казус? Благодаря предварително на всички отговорили!
  2. Много бих искала, ако имате време и възможност и аз да се възползвам от това писмо,тъй като моите детски вече се бавят почече от година.Всичко съм набавила и при всяко мое запитване по телефона ,получавам уклончивият отговор- Документите Ви се обработват още. Последно през изминалият декември подадох в областният офис на Фамилиенкасе ,т.н. Рекламацион. Трябва да получа отговор някъде през този месец.Незнам вече какво да очаквам. Ще ми се да действам вече по-настъпателно,че от огромно търпение,полза няма. Благодаря,
  3. Здравно осигуряване

    А аз променям темата с друг въпрос. Някой взимал ли е болничен от България за немски работодател? Или знае ли някой как става това ,как се изпраща болничният към Германия или се носи на място след пристигане отново в Германия? И ако болничният от частен лекар ,то то е написан на ръка.Така ли се предава ,естествено с превод?
  4. Iliana Koceva

  5. И аз искам да се включа с мое мнение в темата ,защо активността в групата е толкова слаба при наличие на толкова регистрирани потребители? Съгласна съм с доводите на Рени Дудева, но ще променя редът им . На първо място ще сложа отвратителният манталитет на повечето наши сънародници да нападат грубо и критично мнението на останалите. Доста голям процент , за съжаление, са тук с цел само да " следят" .И ако случайно решат , че са по- компетентни в някоя тема от останалите, се намесват грубо и нападателно, с което стопират развитието на темата и участието на други потребители, който биха били по- полезни.Лично аз претърпях подобен конфликт, още с първото си мнение в този форум. Това ме отказа да го посещавам доста време.Не страх, а липсата на желание да споря с по- слабо интелигентни от мен и то не очи в очи , а с обмяна на негативизъм и песимизъм в интернет пространството. Но въпреки всичко, създателите на този форум са имали друго в предвид и аз им свалям шапка за това. Тук е чудесно място да намериш необходимата ти информация и то напълно безкористно и безплатно. Нищо,, че продължава да има хора, чийто интерес тук е само да налагат собственото си мнение и да отказват да зачитат това на останалите.И точно това спира останалите да се включват в общи дебати и обсъждания. Аз продължих да съм активна, доколкото ми позволява свободното време, и не обръщам вече внимание на " компетентните" поправки след мое изказване. Другият основен проблем е несвоевременното отговаряне на зададен " спешен " проблем от потребител. Макар да няма място за критика и "сръдня", тъй като всички сме тук ,в чужбина,да работим и малкото свободно време, което имаме , всеки си разпределя по приоритети. Но, това отказва доста хора да се включват с въпроси и изказвания . И отново онзи типичен наш манталитет- аз, когато имах нужда, никой не ми отговори, защо сега аз да го правя за другите? За голямо мое съжаление , мисля че това няма да се промени, ако не се проявят повече хора, на които" не им пука" !
  6. Здравейте,

    Благодаря Ви за описанието на процеса за получаване на обезщетение в Бг от Германия.

    Или прехвърляне.Имам въпрос,ако правилно съм разбрала,в 7дневен срок от освобождаването от работа ли трябва да се регистрира в България?От освобождаването от Германия?

    Понеже сме вадили  Е102,изобщо не става веднага,а до седмица го издават и по пощата тук в Германия.

    Работодателят относно документа ще го тръсне на счетоводител и пак няма да е готово навреме.За U2 става дума,нали?

    Познавате ли някой успял от Германия да прехвърли обезщетение?
    Благодаря!

     

    1. Iliana Koceva

      Iliana Koceva

      Zdraveite!  Izvinqvam se ,4e ste pischa na maimunica,no sym s nov kompiutyr i ne sym instalirala oste kirilica.

      Da ,razbrala ste pravilno. V 7 dneven srok  ot prikliu4vane na trudoviqt Vi dogovor v Germaniq trqbva da se registrirate v Biuroto po truda  v Bylgariq,v rajona Vi po mestovjiveene. Trqbva Vi za nachalo dokumentyt Vi za osvobojdavane ot  rabota( ne trqbva da ste napusnali sama,a da ste osvobodena ili dogovoryt Vi da e prikliuchil) i fischovete za zaplatite,vkliuchvasti razpredelenieto na danycite,koito ste plastali. . Nai-dobre ste e da si prigotvite neobhodimite E 102 i U2 predvaritelno,no ako tova e nevyzmojno,te se iziskvat po slujeben- pyt ot bylgarskite slujbi. Tova estestveno otnema poveche vreme- minimum 3 meseca ,v koito Vie nqma da poluchite nishto, no pyk posle ste si vzemete obestetenieto nakup. I ako nqkoi chinovnik v BG ,Vi kaje ,che nqma takova nesto,prosto neiska da si svyrschi rabotata.Zaplahata,che ste se obyrnete kym advokat dejstva bezotkazno.Da, imam poznati,koito vzeha obezstetenie ot BG,chakaha 3 meseca E102 i U2 ,iziskani po slujeben pyt i imaha dosta problemi s neliubezni slujiteli.Moqt syvet e pri vsqko hodene v Biuroto po trudyt da iziskvate pechat i podpis s datata na posestenieto  vyrhu dokumentite si..Nai-golqm procent ot otkazite e za nezpazvane na vremevi srokove.Taka ste imate dokazatelstva za datite na vsqko edno vasche posestenie i vhodirane na dokument..Drug moi poznat napravi vsi4ko tova chrez firma,zanimavasta se s podgotovka i nabavqne na dokumenti tochno v tazi sfera,i plati 10% ot sumata ,otpusnata mu kato obezstetenei, i pak caka 4 meseca.Reschenieto e izcqlo vasche.Uspeh!

       

    2. morningstar1

      morningstar1

      Много съм Ви благодарна за точната информация.

      Ако е удобно може ли контакти на фирмата.

      Това Е 102 се издава от кранкенкасе става за 1 седмица..Но за U2 непременно ли работодателя или може от финанзамт.

      Благодаря Ви!

       

  7. В Германия се признават преводи от България без проблем, стига да носят печат от оторизирана фирма за легални преводи.Т.е. Нормално е навсякъде да не се признават " домашни преводи" За да си спестите някои преводи, може да си изкарате триезични преписи от актовете за раждане и от свидетелството Ви за сключен брак. Това става в общината по местоживеене .
  8. Благодаря за отговора!Ще си позволя да ви попитам документите в България трябва да бъдат преведени или в Германия

  9. Здравейте,отговарям Ви от личен опит.В същата ситуация бях и аз, ДА -трябва Ви Удостоверение за семейно положение и НЕ- не е едно и също с Удостоверението за брак. Удостоверението Ви за брак е от самото събитие,т.е. от датата на сключване на брака Ви и удостоверява ,че сте омъжена за .....(съпругът Ви) Дори да е препис ,той пак е с дата на събитието.Удостоверението за семейно положение се издава с дата на поискването му и удостоверява ,че към този момент Вие сте омъжена за .....(съпругът Ви) и ако имате деца ,те също се вписват в това удостоверение. Изкарва се от общината по местоживеене. Това Ви трябва задължително преведено.,но не се изисква апостил. Незнам дали разбрах правилно,но ако Вие не сте в Германия,следващият документ,който ще Ви поискат е Вашата адресна регистрация и тази/тези на детето /децата Ви в България ,също преведени на немски.Така ,че пригответе всичко в комплект и изпращайте на съпруга си. Иначе с всички документи промяна на щоеркласата става бързо.Това е .Успех!
  10. Urlaub и Urlaubsgeld

    Здравейте,доста време мина ,откакто отворих темата,но чак сега моят проблем се разви и ще споделя със всички Вас. Тъкмо бях решила да се обърна към Arbeitgericht,тъй като бях сигурна,че след 2 разговора и устно обещание,че ще ми се изплатят парите(,но това не стана) .Случайно срещнах в моят град българи,които заговорих,макар да нямам тази практика.Та от дума на дума,те ме посъветваха да се обърна към синдикалист ,живеещ във Франкфурт,който винаги се отзовавал на българи и помагал с каквото може,най-вече със правилни съвети. Ще се възползвам от възможността да му направя безплатна реклама.Това е Иван Иванов -тел.ном.00491711055723.Когато звъните се включва гласова поща и там трябва да оставите съобщение ,с което описвате накратко проблема си и въпросите си.И той се свързва с вас.Понякога отнема известно време,ако е по служебно пътуване или урлауб,но винаги се свързва с вас.Именно той ме посъветва да изпратя в писмена форма предупреждение към старият ми работодател,в който посочвам двуседмичен срок за изплащане на полагащото ми се обезщетение за урлауб., И ако това не стане ще се наложи да се обърна към съд..Дори ми предложи,ако не успея да се справя с текста на писмото, да се срещнем и да ми помогне. .Всичко е АБСОЛЮТНО БЕЗПЛАТНО! Това е задължително действие преди да се отправи жалба към Арбайтгерихт. С това писмо удостоверявам,че съм предупредила работодателят си за действията,които смятам да предприема.Също така и в повечето случаи ,след такова писмо проблема се решава и не се налагат по-сериозни действия Е ,аз се справих,изпратих с anschrift. и 16 дена след това парите ми бяха преведени.Благодаря на г-н Иванов и на българите,вече мои приятели,които се оказаха истински българи и до ден днешен с тях обменям много полезна информация.Така ,че хора,не всички сме зверове навън,има и светни и добри българи в чужбина!
  11. Вече мога да допълня и информация ,относно формулярът У1.След вчерашен разговор с наш сънародник,разбрах,че въпросният формуляр се взима от Арбайтцам и се дава да се попълни от работодателят. После отново ,вече попълнен ,се връща в Арбайтцам за удостоверителен печат.И същият този документ се носи в българският еквивалент-НОИ. Принципно ,дори да не сте си набавили този документ ,той се изисква по служебен път между двете институции,но това отнема доста време,около 4 месеца,които принципно не губите,а получавате после обезщетението накуп.
  12. Искам да отворя тази нова тема с идеята да съберем малко повече информация за обезщетенията за безработица не само тук в Германия ,но и в случаите,в,които решим да се приберем в родината си. И така с немските закони ,относно обещетения за безработица,не съм много запозната. От моята хазяйка ,тук в Германия, чух че трябва да имаш пълна непрекъсната работна година,т.е. 12 месеца,за да се възползваш от правото си на обезщетение за безработица.Ще бъда благодарна ако някой уточни точно как и с какви документи,за какъв период и на какъв размер имаме право в случай на напускане на работа след 12 работени месеца. Аз ще дам малко светлина за обезщетението за безработица ,ако след работа в чужбина ,решите да се приберете в България и там да се възползвате от това си право : 1. Право на такова имате,ако в рамките на година и половина имате работни 9 месеца ,може и да са разпокъсани,но крайният резултат да е 9 месеца. 2. Трудовият/вите договор/и и заповедта/ди за напускане от работодателят Ви. 3.Фишовете със заплатата Ви,където е и посочено какви и колко осигуровки са ви удържани. Ако във вашите фишове не фигурира това,тогава Ви трябва и извлечение от Финансцам ,в което са вписани осигуровките ,които сте заплатили-здравни,социални,за безработица и др.,месец по месец. 4.Попълнен формуляр Е102 от здравната каса ,в която се осигурявате ( този формуляр е по Европейска директива и трябва да е двуезичен-на немски и български) 5.Попълнен формуляр У1. Е тук не съм особено сигурна от къде точно се взима,(по точно от Германия).От приятел ,работел в Англия,разбрах,че го е получил от работодателя си.По неговото описание ,това е документ в които са описани пак осигуровките,които сте заплатили,но вече сумирани в периода на трудовата Ви заетост.Заприлича ми на немската годишна декларация. Не съм стигнала до пълно проучване на този документ и ако някой знае за него ,ще съм благодарна да го опише. Пак е по европейска директива и е общовалиден за всички европейски държави. И така ,със всички тези преведени документи МНОГО ВАЖНО!!!!!!! се прибирате в България и в СЕДЕМ дневен срок от напускането Ви в немската фирма ,трябва да се регистрирате в Бюрото по труда в населеното Ви място по БГ адресна регистрация. Изпуснете ли този седем дневен срок,изпускате си и правото на обезщетение. В Същият този седем дневен срок ,трябва да подадете и формулярът Е102 в регионалната Ви здравна каса,за да се признаят платените здравните немски осигуровки и в българската здравна каса. От там в същият този седем дневен срок трябва да подадете и У1с останалите документи в регионалният НАП. Пригответе си повече копия на всички документи. И започвате да чакате,дали няма да Ви поискат да попълните допълнителни формуляри, Чакането е доста ,ходенето по институции доста, желанието да Ви откажат също,но с упоритост крайният резултат е 90% от немската Ви заплата се изплащат за период от 6 месеца.Но не се настройвате реално за тези 90%, ,всъщност таванът е 1500 лв ( т.е.ако сте получавали 2000 евро заплата няма да вземете 1800 евро, а 1500 лв. ). Но за цели 6 месеца,така ,че си заслужава чакането и мотането.Ако имате малко стаж в трудовият си живот -месеците са 4. След 6 месеца на обезщетение за безработица,може да се върнете пак на работа в чужбина,до следващите 9 месеца за година и половина.Тази система може да практикувате само 3 години. Ако решите да започнете работа преди да изтекат тези 6 месеца,остатъкът Ви се натрупва за следващата година. Моят познат от Англия са го мотали и чакал цели 4 месеца,но в крайна сметка са му изплатили всичко със задна дата,т.е. от момента на регистрирането в бюрото по труда. ПАК напомням СРОКЪТ Е СЕДЕМ РАБОТНИ ДНИ! Изпуснете ли го ,нямате право на нищо! Не искам да ме обвинят някои потребители,които ще прочетат това в расизъм -нищо подобно нямам в предвид,Но всичко това научих от българи с ромски произход ,които системно и целофамилно практикуват тази система с години. Аз си нямах и идея,моята братовчедка ,която от 3 години работи сезонно в Германия и всяка година се прибира в БГ-също. Много българи не сме запознати със социалната ни система. Бях предупредена да не разгласявам много,много "тази далавера",но немога да се стърпя! Моят познат от Англия също е разбрал от наши ромски сънародници,които директно са го свързали с "момчета с фирма",които набавят необходимите документи срещу процент от сумата,която е получил от обезщетението за безработица. Е ,успял е ! Браво на нашите братя сънародници. Надявам се да съм била полезна,и се надявам някои с опит или информация също да се включи. Колкото повече информация,толкова по-добре.
  13. Здравейте,имам запитване и ако някой е компетентен, да се включи. Искам да консултирам и евентуално да оперирам дъщеря си тук в Германия.Аз се осигурявам в здравна каса,не съм на Миниджоб,нито в Джобцентър или на други помощи. Дъщеря ми е на осемнадесет,живее и учи в България и тъй като е още ученичка се води в моето домакинство. Та въпросът ми е мога ли по някакъв начин да я прикача към моите осигуровки и ако да ,как става това? Синът ми живее с мен тук в Германия и автоматично получи здравна карта чрез моите осигуровки. Значи ли ,че ако регистрирам дори и временно дъщеря си тук ,ще мога и на нея да изкарам такава ?
  14. Да ,благодаря за отговорът Ви.Нещата малко ми се позабавиха ,всъщност вече съм в новият град и на новото работно място,но още нямам регистрация тук и това ме бави да отида в Фамилиенкасе тук .Но смятам идната седмица да пътувам за старото си местоживеене и да отида до Фамилиенкасе там и да запитам какво точно да правя.Ще споделя после отговорът ,за да са осведомени и други в моето положение.
×