Jump to content
Родени в България

Iliana Koceva

Потребител
  • Мнения

    22
  • Присъединил/а се

  • Последно посещение

  • Дни на първо място

    5

Iliana Koceva последно спечели на 20 Октомври

Iliana Koceva получи най-много харесвания!

Относно Iliana Koceva

  • Ранг
    Член

Обща нформация

  • Град
    Herne
  • Страна
  • Политика
    Не

Допълнителна информация

  • Родом от
    Nesebyr

Последни посетители

155 профилни разглеждания
  1. Документ за промяна на клас

    В Германия се признават преводи от България без проблем, стига да носят печат от оторизирана фирма за легални преводи.Т.е. Нормално е навсякъде да не се признават " домашни преводи" За да си спестите някои преводи, може да си изкарате триезични преписи от актовете за раждане и от свидетелството Ви за сключен брак. Това става в общината по местоживеене .
  2. Благодаря за отговора!Ще си позволя да ви попитам документите в България трябва да бъдат преведени или в Германия

  3. Документ за промяна на клас

    Здравейте,отговарям Ви от личен опит.В същата ситуация бях и аз, ДА -трябва Ви Удостоверение за семейно положение и НЕ- не е едно и също с Удостоверението за брак. Удостоверението Ви за брак е от самото събитие,т.е. от датата на сключване на брака Ви и удостоверява ,че сте омъжена за .....(съпругът Ви) Дори да е препис ,той пак е с дата на събитието.Удостоверението за семейно положение се издава с дата на поискването му и удостоверява ,че към този момент Вие сте омъжена за .....(съпругът Ви) и ако имате деца ,те също се вписват в това удостоверение. Изкарва се от общината по местоживеене. Това Ви трябва задължително преведено.,но не се изисква апостил. Незнам дали разбрах правилно,но ако Вие не сте в Германия,следващият документ,който ще Ви поискат е Вашата адресна регистрация и тази/тези на детето /децата Ви в България ,също преведени на немски.Така ,че пригответе всичко в комплект и изпращайте на съпруга си. Иначе с всички документи промяна на щоеркласата става бързо.Това е .Успех!
  4. Urlaub и Urlaubsgeld

    Здравейте,доста време мина ,откакто отворих темата,но чак сега моят проблем се разви и ще споделя със всички Вас. Тъкмо бях решила да се обърна към Arbeitgericht,тъй като бях сигурна,че след 2 разговора и устно обещание,че ще ми се изплатят парите(,но това не стана) .Случайно срещнах в моят град българи,които заговорих,макар да нямам тази практика.Та от дума на дума,те ме посъветваха да се обърна към синдикалист ,живеещ във Франкфурт,който винаги се отзовавал на българи и помагал с каквото може,най-вече със правилни съвети. Ще се възползвам от възможността да му направя безплатна реклама.Това е Иван Иванов -тел.ном.00491711055723.Когато звъните се включва гласова поща и там трябва да оставите съобщение ,с което описвате накратко проблема си и въпросите си.И той се свързва с вас.Понякога отнема известно време,ако е по служебно пътуване или урлауб,но винаги се свързва с вас.Именно той ме посъветва да изпратя в писмена форма предупреждение към старият ми работодател,в който посочвам двуседмичен срок за изплащане на полагащото ми се обезщетение за урлауб., И ако това не стане ще се наложи да се обърна към съд..Дори ми предложи,ако не успея да се справя с текста на писмото, да се срещнем и да ми помогне. .Всичко е АБСОЛЮТНО БЕЗПЛАТНО! Това е задължително действие преди да се отправи жалба към Арбайтгерихт. С това писмо удостоверявам,че съм предупредила работодателят си за действията,които смятам да предприема.Също така и в повечето случаи ,след такова писмо проблема се решава и не се налагат по-сериозни действия Е ,аз се справих,изпратих с anschrift. и 16 дена след това парите ми бяха преведени.Благодаря на г-н Иванов и на българите,вече мои приятели,които се оказаха истински българи и до ден днешен с тях обменям много полезна информация.Така ,че хора,не всички сме зверове навън,има и светни и добри българи в чужбина!
  5. Вече мога да допълня и информация ,относно формулярът У1.След вчерашен разговор с наш сънародник,разбрах,че въпросният формуляр се взима от Арбайтцам и се дава да се попълни от работодателят. После отново ,вече попълнен ,се връща в Арбайтцам за удостоверителен печат.И същият този документ се носи в българският еквивалент-НОИ. Принципно ,дори да не сте си набавили този документ ,той се изисква по служебен път между двете институции,но това отнема доста време,около 4 месеца,които принципно не губите,а получавате после обезщетението накуп.
  6. Искам да отворя тази нова тема с идеята да съберем малко повече информация за обезщетенията за безработица не само тук в Германия ,но и в случаите,в,които решим да се приберем в родината си. И така с немските закони ,относно обещетения за безработица,не съм много запозната. От моята хазяйка ,тук в Германия, чух че трябва да имаш пълна непрекъсната работна година,т.е. 12 месеца,за да се възползваш от правото си на обезщетение за безработица.Ще бъда благодарна ако някой уточни точно как и с какви документи,за какъв период и на какъв размер имаме право в случай на напускане на работа след 12 работени месеца. Аз ще дам малко светлина за обезщетението за безработица ,ако след работа в чужбина ,решите да се приберете в България и там да се възползвате от това си право : 1. Право на такова имате,ако в рамките на година и половина имате работни 9 месеца ,може и да са разпокъсани,но крайният резултат да е 9 месеца. 2. Трудовият/вите договор/и и заповедта/ди за напускане от работодателят Ви. 3.Фишовете със заплатата Ви,където е и посочено какви и колко осигуровки са ви удържани. Ако във вашите фишове не фигурира това,тогава Ви трябва и извлечение от Финансцам ,в което са вписани осигуровките ,които сте заплатили-здравни,социални,за безработица и др.,месец по месец. 4.Попълнен формуляр Е102 от здравната каса ,в която се осигурявате ( този формуляр е по Европейска директива и трябва да е двуезичен-на немски и български) 5.Попълнен формуляр У1. Е тук не съм особено сигурна от къде точно се взима,(по точно от Германия).От приятел ,работел в Англия,разбрах,че го е получил от работодателя си.По неговото описание ,това е документ в които са описани пак осигуровките,които сте заплатили,но вече сумирани в периода на трудовата Ви заетост.Заприлича ми на немската годишна декларация. Не съм стигнала до пълно проучване на този документ и ако някой знае за него ,ще съм благодарна да го опише. Пак е по европейска директива и е общовалиден за всички европейски държави. И така ,със всички тези преведени документи МНОГО ВАЖНО!!!!!!! се прибирате в България и в СЕДЕМ дневен срок от напускането Ви в немската фирма ,трябва да се регистрирате в Бюрото по труда в населеното Ви място по БГ адресна регистрация. Изпуснете ли този седем дневен срок,изпускате си и правото на обезщетение. В Същият този седем дневен срок ,трябва да подадете и формулярът Е102 в регионалната Ви здравна каса,за да се признаят платените здравните немски осигуровки и в българската здравна каса. От там в същият този седем дневен срок трябва да подадете и У1с останалите документи в регионалният НАП. Пригответе си повече копия на всички документи. И започвате да чакате,дали няма да Ви поискат да попълните допълнителни формуляри, Чакането е доста ,ходенето по институции доста, желанието да Ви откажат също,но с упоритост крайният резултат е 90% от немската Ви заплата се изплащат за период от 6 месеца.Но не се настройвате реално за тези 90%, ,всъщност таванът е 1500 лв ( т.е.ако сте получавали 2000 евро заплата няма да вземете 1800 евро, а 1500 лв. ). Но за цели 6 месеца,така ,че си заслужава чакането и мотането.Ако имате малко стаж в трудовият си живот -месеците са 4. След 6 месеца на обезщетение за безработица,може да се върнете пак на работа в чужбина,до следващите 9 месеца за година и половина.Тази система може да практикувате само 3 години. Ако решите да започнете работа преди да изтекат тези 6 месеца,остатъкът Ви се натрупва за следващата година. Моят познат от Англия са го мотали и чакал цели 4 месеца,но в крайна сметка са му изплатили всичко със задна дата,т.е. от момента на регистрирането в бюрото по труда. ПАК напомням СРОКЪТ Е СЕДЕМ РАБОТНИ ДНИ! Изпуснете ли го ,нямате право на нищо! Не искам да ме обвинят някои потребители,които ще прочетат това в расизъм -нищо подобно нямам в предвид,Но всичко това научих от българи с ромски произход ,които системно и целофамилно практикуват тази система с години. Аз си нямах и идея,моята братовчедка ,която от 3 години работи сезонно в Германия и всяка година се прибира в БГ-също. Много българи не сме запознати със социалната ни система. Бях предупредена да не разгласявам много,много "тази далавера",но немога да се стърпя! Моят познат от Англия също е разбрал от наши ромски сънародници,които директно са го свързали с "момчета с фирма",които набавят необходимите документи срещу процент от сумата,която е получил от обезщетението за безработица. Е ,успял е ! Браво на нашите братя сънародници. Надявам се да съм била полезна,и се надявам някои с опит или информация също да се включи. Колкото повече информация,толкова по-добре.
  7. Здравейте,имам запитване и ако някой е компетентен, да се включи. Искам да консултирам и евентуално да оперирам дъщеря си тук в Германия.Аз се осигурявам в здравна каса,не съм на Миниджоб,нито в Джобцентър или на други помощи. Дъщеря ми е на осемнадесет,живее и учи в България и тъй като е още ученичка се води в моето домакинство. Та въпросът ми е мога ли по някакъв начин да я прикача към моите осигуровки и ако да ,как става това? Синът ми живее с мен тук в Германия и автоматично получи здравна карта чрез моите осигуровки. Значи ли ,че ако регистрирам дори и временно дъщеря си тук ,ще мога и на нея да изкарам такава ?
  8. Да ,благодаря за отговорът Ви.Нещата малко ми се позабавиха ,всъщност вече съм в новият град и на новото работно място,но още нямам регистрация тук и това ме бави да отида в Фамилиенкасе тук .Но смятам идната седмица да пътувам за старото си местоживеене и да отида до Фамилиенкасе там и да запитам какво точно да правя.Ще споделя после отговорът ,за да са осведомени и други в моето положение.
  9. Urlaub и Urlaubsgeld

    Много благодаря за изчерпателният отговор. Информацията Ви е изключително полезна и напълно разбираема. Тъй като не исках да правя прекалено дълъг пост, не се впуснах в обяснения , че след 3- тият месечен изпитателен срок просто запитах, кога и как се процедира с полагащите ми се почивни дни, но бях грубо и бързо отразяна. Далеч съм била от идеята ,още от началото да искам пълната си отпуска. Но Вашето подробно пояснение ми е доста полезно за в бъдеще, както и за хора, които тепърва ще попадат в подобна ситуация! Още веднъж, благодаря!
  10. Здравейте, Отварям тази нова тема,тъй като цял ден , ровейки из форума не попаднах на подобна ,а има въпроси,които ме вълнуват. А може би не само мен. Ситуацията е следната: работя на трудов договор на пълен работен ден ,със срок 9 месеца.След като минаха първите 3 изпитателни месеца си направих устата естествено за Урлауб.Менаджърът бързо ме отряза ,че трябвало да направя 6 месеца във фирмата,и тогава мога да взема полагащата ми се почивка,която по закон е 2 дена за работен месец.И ето сега изтече 6-ят ми месец,но мен ме грабнаха други грижи и желания.Накратко ,сменям си местоживеенето и местоработата.Подадох Кундигунг,чийто срок изтича след седмица.Междувременно подписах предварително нов Контракт с новата фирма.При подписването директно зададох въпроса за Урлаб-кога и как мога да го взема. От там ми обясниха,че полагащите ми се годишно 26 дена в моя случай се разделят на 2.Едната половина от първата фирма и втората половина от втората фирма.Но в случая аз няма как да взема тези дни,тъй като ми бяха отказани ,а сега съм в период на Кундигунг. Бъдещата ми работодателка ми обясни,че все пак тези пари за Урлауб трябва да ми се изплатят,без значение дали съм ги ползвала или не.Също така тя не ми поставя никакви условия и срокове за ползването на останалите 13 -сет дена. Тъй като мениджърът на сегашната фирма е доста чепат от няколко дена се чудя как да го подхвана.Дали да го подпитам мило,и ако получа отказ да го заплаша със съд или директно и нахално да си поискам парите? Някой попадал ли е в подобна ситуация и ако е така как е излезнал от нея? Не ми се зарязват едни 400 евро ,поради незнание,но не ми се и влиза в излишни конфликти. Благодаря.
  11. Искам да споделя в темата. Свекърва ми почина преди 45 дена,на 78 години.Тя беше диабетичка и хипертоничка. Няма да се впускам в подробности как любимите и дъщеря и племенници я докараха тук, без никакви документи,освен личната и карта.Преди и аз да дойда тук,т.е., още намираща се в България и извадих персонална здравна карта,и то защото случаят беше спешен- беше постъпила в болница с диабетична криза..От болницата искаха за една седмица престой 3600 евро. Пак ще спестя перипетиите ми по документите,които трябваше да извадя с много молби ,почерпки и фалшиви пълномощни.Но ние си знаем-с малко повече късмет и чар и още нещо,в България всичко е възможно! Та след този болничен престой и изписаха лекарства,на стойност 230 евро на месец ( в България същите са 50 лв.).Но тъй като тя нямаше нужните документи- декларации от БГ пенсионно и от НЗОК ,не я приеха в нито една немска здравна каса. Лекарствата и се купуваха свободно.Но без нужният контрол,който никой лекар не поиска да извърши,без здравна немска карта,тя просто един ден получи масивен инсулт и след 5 дневна кома почина .И тук започнаха големите проблеми,които трябваха да се решават изключително бързо. Всеки ден в камерата на болницата струваше изключително скъпо за неусигурено лице. Преносът на тялото до България беше невъзможен,изискваше време за подготовка на документи от посолството,а и така и неразбрахме крайната цена. Само подочухме,че ще е над 6000 евро. Същата цена ,разбрахме,че трябва да платим и за погребение ,тук в Германия. Парцелите се купуват и следва годишна такса от около 150 евро за подръжка. В крайна сметка я кремирахме - срещу 3600 евро. Най-евтиният вариант за неосигурено лице в Германия. С този пост не искам да се оплаквам или възмущавам Просто искам да апелирам- НИКОЙ не е защитен от най-лошото. Мислете ,за всичко и бъдете готови на всичко! Не постъпвайте като роднините на моят съпруг,Тук неподготвените и неуките си плащат скъпо, За уточнение: на моят съпруг, колега ,също почина тук. Но тъй като беше осигурен и се лекуваше в немска болница,кремацията му струваше 800 евро и то,по-голямата част от сумата отиде за документи,които трябваше да се подготвят за България.
  12. Здравейте, От прочетеното по-горе,разбирам че сте минали през същата ситуация ,в която съм аз в момента.След седмица ми предстои преместване в друг град и на друго работно място.Вече имам новият трудов договор ,подписах го преди няколко дена.Но ми остава седмица от старият договор.Всъщност ми се получават 3 дена пауза между преместването.Това ще се получи и с новата ми адресна регистрация,но там промеждутъка ще е около седмица.Аз също чакам доста дълго детски и днес,когато отново телефонирах,за информация ми отговориха ,че ще ми ги изплатят октомври ,със задна дата естествено.Чудих се дали сега да ги информирам за преместването си,но реших да замълча.Засега.Бихте ли ми обяснили точният ред на изпращане на необходимите нови документи-нов трудов договор?,нова адресна регистрация? и ново училище за синът ми? Къде точно трябва да ги изпратя? Дали да не отида на място - в офисът на Киндергелд? Но в кой град- старият или новият? Наясно съм ,че това трябва да се случи,но ще ми е от полза съвет от личен опит.Това ще ми спести много ходения и напразни нерви. Благодаря!
  13. Здравейте ! Да се включа и аз в темата с една "хвалба" и едно въпросче. Започнах работа януари ,тази година , с данъчно облаганане клас 1.През март подадох документи за промяна на този клас в клас 3. Омъжена съм ,съпругът ми работи тук в Германия,но в българска фирма и няма адресна регистрация тук.Едното ни дете живее с нас ,другото е в България.Пиша това подробно,за да разберете Миш-Маша ,който сме забъркали.Макар ,че ние българите лесно разбираме такива ситуации,но за германците са непонятни и ми се наложи да извадя какви ли не документи от България,включително и актуално състояние на брака ми към тази година,адресна регистрация на детето ми в България,и с кого живее там..Та успях! Без никакви сложни проблеми,без откази и разкатаване,освен превода на поне 10-на документа.Сега съм клас 3. Разликата във фиша на заплатата ми е радостно за мен огромна.Смятам сега да пусна и данъчна декларация ,за да ми преизчислят предните 5 месеца.Някъде из форумите четох ,че това мога да направя и сега в средата на годината.Та въпросчето ми е....знае ли някой дали това е така или трябва да чакам краят на годината.Трудовият ми договор е в срок до ноември месец и не съм сигурна дали ще го продължа. Та пак няма да дочакам евентуално краят на годината.Ще бъда благодарна на някои с опит. Благодаря!
  14. Благодаря за отговора,с който потвърдихте това,което и аз си мислех.Че всъщност ,не съм одобрена за Arbeitsongeldи , и че ме препращат към друг вид помощи.Изчела съм всичко писано във форума по темата за Wohngeld i Kinderzuschlag,което ми беше доста полезно.Изтеглих си формуляра от нета и сега сядам да се мъча с попълването му.И аз се надявам на успех.Благодаря!
×