Jump to content
Родени в България
julianstefanov

Получаване на майчинство и обезщетение за родители в Германия

Recommended Posts

Здравейте,

Бих искал да Ви помоля за малко помощ по следния казус: Жена ми работи на трудов договор в Германия от 5 месеца и съответно е в 6 месец на бременност. Преди това няма трудов стаж в Германия. Има ли право да получава майчинство след раждането и в какъв размер? Питам Ви, защото бях информиран, че за да получаваш майчинство в Германия, трябва да си работил на трудов договор минимум 11 месеца преди раждането, което в нейния случай няма да бъде така.

Предварително благодаря

Поздрави

Редактирано от makariopolski

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Дали би било проблем ако 5-6 месеца жена ми работи в област Байерн, а след това поне още 5-6месеца но в друга област(проблем ли ще е да взима по добро майчинство)? 

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове
преди 4 часа, makariopolski написа:

Здравейте,

Бих искал да Ви помоля за малко помощ по следния казус: Жена ми работи на трудов договор в Германия от 5 месеца и съответно е в 6 месец на бременност. Преди това няма трудов стаж в Германия. Има ли право да получава майчинство след раждането и в какъв размер? Питам Ви, защото бях информиран, че за да получаваш майчинство в Германия, трябва да си работил на трудов договор минимум 11 месеца преди раждането, което в нейния случай няма да бъде така.

Здравейте makariopolski,

или не сте разбрали правилно обяснението за майчинските/бащинските пари, или не са ви обяснили съвсем добре. Според мен дори и във вашия случай имате право на Elterngeld, но ще ви бъде отпуснат минималния размер от 300 евро. Ако съпругата ви имаше достатъчно стаж в Германия преди раждането, тогава размерът на Elterngeld щеше да бъде изчислен като процент от нетния й доход през въпросните месеци.

Така или иначе трябва да подадете молба за Elterngeld (т.нар Elterngeldantrag) и съответните приложения. Подават се едва след раждането, но подготовката на документите е добре да започне още сега. И не му мислете много, че ще вземете само 300 евро - в подобно положение са сигурно и 40-50% от немските жени. Държавата има други механизми да ви добави подпомогне с нужните средства, за да ви гарантира минималния жизнен стандарт.

За семейства с няколко малки деца например има Mehrlingszuschlag, при определени обстоятелства и Geschwisterbonus. После идват Elterngeld Plus, Kindergeld, Kindergeldzuschlag, Wohngeld, бонуси от местната власт и сигурно поне още 10 начина, които ще имат за цел да ви компенсират.

 

преди 43 минути, Botev4o написа:

Дали би било проблем ако 5-6 месеца жена ми работи в област Байерн, а след това поне още 5-6месеца но в друга област(проблем ли ще е да взима по добро майчинство)? 

Здравейте Botev4o,

не, няма да има проблем специално за Elterngeld. Но има други бонуси за семействата с малки деца, които са с регионален характер и не могат да се прехвърлят.

До скоро ...

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Здравейте, имам въпрос. Ако съм работила през последната една година на трудов договор в Германия имам ли право на майчиство.

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Ако сте работила и вече не работите, регистрирахте ли се в Бюрото по труда. Напишете в търсачката и ще получите повече информация, вече е писано по въпроса много.

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Здравейте, все още имам договор до 22.07.21, бременна съм в 5 месец имам болничен от гинеколожката ми и от 1 седмица не ходя на работа, подадох си докуметите днес  в Арбаитсамта.

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове
Зададен (Редактирано)

Договорът ви е до 22.07., трябвало е да си подадете документите в арбайтсамт 3 месеца, преди датата на изтичане на договора, това е законово положение. Сега най-вероятно първите три месеца, няма да получавате обезщетение, но ще сте здравно и пенсионно осигурена. 

Пишете как се развиват нещата при вас, вашият случай е често срещан и така ще помогнете и на други във вашето положение.

 

Редактирано от veronik_veronik

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове
На ‎6‎/‎16‎/‎2021 at 15:33, Taneva написа:

Здравейте, все още имам договор до 22.07.21, бременна съм в 5 месец имам болничен от гинеколожката ми и от 1 седмица не ходя на работа, подадох си докуметите днес  в Арбаитсамта.

Нещо не разбирам. Щом имате болничен, защо сте напуснали работа?

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Не съм напуснала договора ми свършва и няма да ми го подновят, дадоха ми писмо на което пише,че няма да ми го подновят.

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

А болничния лекарката ми го даде защото каза,че е подсъдимо бременна жена да чисти по 12 13 стай с всякакви препарати.

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

По време на бременност не може да чистите с препарати, бани, да се качвате на високо и т.н., затова са ви дали болничен, но всъщност дават директно забрана за работа.

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

 Здравейте, подадох си документи в Арбайтсамта преди 10 дни за обещетение понеже ми отказват да ми подновят договора на работа работила съм 1 година без прекъсване, но днес получих писмо в което пише,че ми отказват. Не разбирам защо ?

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

При една година имате право доколкото знам на обезщетение, но първите три месеца, няма да получавате нищо, защото твърде късно сте подали документи за обезщетение. 

Вижте тук, може да се обадите за съвет на български език.

https://www.faire-mobilitaet.de/beratungsstellen/++co++e9fa7fd2-6e55-11ea-a0d1-52540088cada

Моля, пишете какво става, нека споделяме повече, защото някой след нас минава същия път.

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Здравейте, термина ми е на 28 октомври кога най рано мога да започна документи за майчинство?

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Доколкото си спомним вие не работихте и имате право на Elterngeld след раждането на детето, като се прилага към формулярите и акта за раждане.

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Работила съм как да не съм година и 6 месеца. До май месец работих сега вече съм в болничен до септеври, но договора ми свърши 

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Както ви бях писала трябва три месеца преди изтичане на договора да се регистрирате в Бюрото по труда, за да имате право на база отработеното време на обезщетение за безработица. 

Към м. Октомври вие няма да имате трудови правоотношения с работодател, за да имате право на нормално майчинство, варианта е обезщетение за безработица в определения законов срок, според стажа ви и след изтичането на този срок Elterngeld. 

Може да се свържете да бъдете консултирана от https://www.faire-mobilitaet.de/beratungsstellen

 за това какви права имате на български език.

И не забравяйте да споделите как се разви вашият случай.

 

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Създайте нов акаунт или се впишете, за да коментирате

За да коментирате, трябва да имате регистрация

Създайте акаунт

Присъединете се към нашата общност. Регистрацията става бързо!

Регистрация на нов акаунт

Вход

Имате акаунт? Впишете се оттук.

Вписване


×