Jump to content
Родени в България

Recommended Posts

Не можах да повярвам, но днес попаднах на страницата на една от най-големите немски здравни каси и видях, че са превели сайта си и на български език. Дано да не излезе като реклама, но давам линк към портала им, защото направеното от тях надминава очакванията ми, макар че лично аз разбирам интеграцията по малко по-различен начин.

Сайтът на AOK на български език

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Здравейте!Аз бих искала да попитам ако аз съм с прекъснати здравни права тук и замина да работя в Германия,какво ще се случи.Ако започна легална работа и ми се внасят осигуровки или си самоусигурявам,ще мога ли там да си извадя здравна карта и детето ми ще има ли проблем за личен лекар и други.при това положение?

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове
На ‎9‎/‎9‎/‎2016 at 20:50, elkanata написа:

Здравейте!Аз бих искала да попитам ако аз съм с прекъснати здравни права тук и замина да работя в Германия,какво ще се случи.Ако започна легална работа и ми се внасят осигуровки или си самоусигурявам,ще мога ли там да си извадя здравна карта и детето ми ще има ли проблем за личен лекар и други.при това положение?

Здравей elkanata,

ако работата ти и съответно здравното ти осигуряване в Германия започнат веднага с пристигането ти, т.е. от месеца с адресна регистрация, тогава неплатените вноски в България нямат значение.

Проблемите се появяват, ако 1, 2 или 3 месеца стоиш без работа в Германия и през този период не се осигуряваш доброволно в немска здравна каса. След като  започнеш да се осигуряваш ще те питат дали за тези 1, 2 или 3 месеца си била осигурявана в България. Ако не си, ще трябва със задна дата да платиш здравните вноски за тези месеци в Германия като самоосигуряващо се лице (около 150 евро/месец). Другият проблем е, ако се случи нещо и се наложи да използваш по спешност здравна помощ. Тогава при прекъснати здравноосигурителни права в България няма да имаш европейска здравноосигурителна карта (ЕЗОК) и не ми се обяснява какви проблеми могат да последват.

 

В резюме:

  • започнеш ли веднага с пристигането си легална работа (+ здравно осигуряване) в Германия, няма да имаш проблеми поради неплатените в България вноски
  • започнеш ли работа по-късно, тогава трябва да прецениш кое е по-изгодно - да си платиш минималните вноски в България или да плащаш 150 евро/месец доброволно здравно осигуряване в Германия
  • в никакъв случай не те съветвам през месеците без работа да оставаш дори и един ден без здравно осигуряване, било то българско с ЕЗОК или немско.

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Здравейте!

Нова съм в сферата на форумите... моля да ме извините, ако допускам грешки!

Радвам се, че някой вече е отворил темата за здравното осигуряване в Германия. От няколко дни опитвам да намеря определена информация. Изчетох много по темата, но само тук намирам точно това, което ме интересува.

Обръщам се конкретно към Крякащата тайфа. Информацията споделена от Вас по-горе, а именно:

  • Цитат

     

    • започнеш ли веднага с пристигането си легална работа (+ здравно осигуряване) в Германия, няма да имаш проблеми поради неплатените в България вноски
    • започнеш ли работа по-късно, тогава трябва да прецениш кое е по-изгодно - да си платиш минималните вноски в България или да плащаш 150 евро/месец доброволно здравно осигуряване в Германия
    • в никакъв случай не те съветвам през месеците без работа да оставаш дори и един ден без здравно осигуряване, било то българско с ЕЗОК или немско.

     

    базирана на личен опит ли е или ако е взаимствана от някой сайт ( да речем) възможно ли е да споделите линк към него?

Нашият казус е следният: аз и годеникът ми сме регистрирани в Германия от почти месец. Той в момента се обучава на работа в немска фирма и до дни се очаква да подпише трудов договор с тях. Аз към момента не работя. Предполагам, че това няма да се промени и за близките месец или два. Преди да напуснем България и двамата работихме на трудов договор и сме се осигурявали там. Към момента продължаваме да плащаме здравни застраховки в България.

В такъв случай задължително ли е да плащаме здравни застраховки и тук? Питам по-скоро за себе си, тъй като се очаква годеникът ми скоро да подпише трудов договор и вече да бъде осигуряван тук в Германия.

Пак уточнявам: регистрирана съм в Германия от скоро; към момента не работя; плащам здравни застраховки в България и те никога не са ми били прекъсвани. 

Ще съм искрено благодарна на тези от Вас, които споделят достоверна информация или пък личен опит!

Благодаря предварително!

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове
На 5.7.2018 at 11:35, ronni написа:

...

Нашият казус е следният: аз и годеникът ми сме регистрирани в Германия от почти месец. Той в момента се обучава на работа в немска фирма и до дни се очаква да подпише трудов договор с тях. Аз към момента не работя. Предполагам, че това няма да се промени и за близките месец или два. Преди да напуснем България и двамата работихме на трудов договор и сме се осигурявали там. Към момента продължаваме да плащаме здравни застраховки в България.

В такъв случай задължително ли е да плащаме здравни застраховки и тук? Питам по-скоро за себе си, тъй като се очаква годеникът ми скоро да подпише трудов договор и вече да бъде осигуряван тук в Германия.

Пак уточнявам: регистрирана съм в Германия от скоро; към момента не работя; плащам здравни застраховки в България и те никога не са ми били прекъсвани.

...

Здравейте ronni,

не се занимавам професионално с тази материя, но покрай помощта, която оказвам на други сънародници съм натрупал известен опит. В следващите дни няма да намеря време, за да ви посоча конкретните европески директиви, координиращи процесите на социална сигурност (вкл. и здравното осигуряване). Ако нещата при вас се усложнят и се наложи да се запознаете по задълбочено с нормативната база, тогава ще търся. Вие също може да потърсите материали на официалния сайт на Европейския съюз.

 

Аз виждам нещата така:

  • в момента, в който сте направили адресна регистрация в Германия, вие сте се отказали от статута на туристи който ви дава право да не плащате здравни осигуровки
     
  • когато изтекат три месеца от адресната ви регистрация и все още не сте се включили по някакъв начин в немската социалноосигурителна система (вкл. и здравното осигуряване) ще получите писмо от Zollamt, с което учтиво ще ви напомнят, че тримесечния гратисен период е минал и ще ви попитат какво смятате да правите
     
  • ако приемем, че годеникът ви подпише договор преди да минат тези три месеца, тогава от бъдещата му немска здравна каса ще му поискат доказателство, че за периода от адресната си регистрация до момента на сключване на договора за работа е внасял здравни осигуровки в друга страна-членка. Доказването става с формуляр Е-104 от НЗОК.
     
  • ако нещата при годеника ви се проточат, след третия месец ще се наложи да започне да се самоосигурява към някоя немска здравна каса. За първите три месеца вероятно ще му опростят вноските, ако предостави Е104 от България
     
  • ако приемем, че вие не започнете работа преди края на въпросните три месеца сте изправени пред следните възможности - или да сключите брак с годеника си, за да получи той право на Familienversicherung, която ще покрива също и вашето здравно осигуряване. Другият вариант е да започнете да се самоосигурявате (обяснил съм в предишните си мнения какво означава това).
     
  • независимо дали от даден момент ще Familienversicherung или ще се самоосигурявате, немска здравна каса вероятно ще поиска и за вас доказателство, че за периода от адресната ви регистрация до момента на сключване на Familienversicherung (или стартиране на самоосигуряване) вие също сте внасяли здравни осигуровки в друга страна-членка. Както споменах, доказването става с формуляр Е-104 от НЗОК.

 

До скоро ...

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Здравейте отново!

Благодаря за отговора!

Писах веднага след като го получих, но сега виждам, че съобщението ми не се е публикувало, така че пиша пак. Дано опитът ми бъде полезен за някой в подобна ситуация. 

Годеникът ми подписа договор. Не са му изисквали да представя никакъв формуляр, а си го изискаха по служебен път от България... много ни улесниха. 

Вариантът, който избрах за себе си бе да се самоосигурявам. Не съм изчаквала повиквателна, а след почти три месеца сама се заех да си уредя нещата. Спрях се на Techniker Krankenkasse. Минималната база на осигуряване е върху сума около 1080€. Това прави по около 180€ на месец. Сам определяш датата, от която да те осигуряват. Те разбира се, ти предлагат да е от момента на регистрацията ти. Моите осигуровки за първите три месеца вече бяха платени в България, така че предпочетох да им докажа това с формуляр Е104. Трябва да знаете, че в този случай, ще си почакате доста, първо за получаването на формуляра от бг институцията и после за обработката на документите от ТК. В края на крайщата, се получи така че от чакане минаха нови три месеца, които сега трябва да бъдат платени накуп. 

И просто за информация... попитах и в ТК и в АОК как стои въпросът ако с приятелят ми нямаме брак, но имаме дете. Бяха категорични, че тогава здравната застраховка на бащата покрива и тази на детето, но не и на майката. До колкото разбрах, тези промени са нови.... така, че имайте го предвид. 

Още веднъж благодаря за отделеното време! Дано и моят опит е от полза. 

До нови срещи! 

Редактирано от ronni

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Здравейте!

 

Отскоро съм във форума. Моят случай е следният: В момента живея в Германия с приятелката ми и детето ни и нямаме брак. Тя работи в Германия от 2 години, аз и детето ми живеем тук вече 7 месеца (0т 14 Март 2018). Аз все още не работя и прочетох информацията за здравното осигуряване. Тъй като съм изпуснал тези 3 месеца срок в който трябва да се регистрирам за здравни осигуровки въпросът ми е какво следва оттук нататък. Трябва да плащам за всичките месеци назад ли? Или какво трябва да направя? Моля за съвет? 

 

Благодаря предварително.

 

Поздрави!

 

 

 

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове
На 26.10.2018 at 1:24, jopeto75 написа:

Здравейте!

 

Отскоро съм във форума. Моят случай е следният: В момента живея в Германия с приятелката ми и детето ни и нямаме брак. Тя работи в Германия от 2 години, аз и детето ми живеем тук вече 7 месеца (0т 14 Март 2018). Аз все още не работя и прочетох информацията за здравното осигуряване. Тъй като съм изпуснал тези 3 месеца срок в който трябва да се регистрирам за здравни осигуровки въпросът ми е какво следва оттук нататък. Трябва да плащам за всичките месеци назад ли? Или какво трябва да направя? Моля за съвет? 

 

Благодаря предварително.

 

Поздрави!

 

 

 

Крякащата тайфа добре е обяснил как стоят по принцип нещата. Надявам се да сте прочел вече.

Вие не работи в момента. Според мен е добре да започнете работа и от момента на започването, работодателя да задейства нещата.

Мой познат беше същият случай, като Вас и когато започна работа, работодателя /цайт фирма/, направи необходимото. Не е получавал писма за предходни периоди от момента на регистрацията или за периоди на осигуряване в България. 

Друго семейство, бяха с регистрация от около 6 месеца и не работеха още. Бях с тях в здравната каса, искаха да имат здравна осигуровка и да си плащат сами, докато започнат работа. Попълнихме необходимите документи, първоначално искаха Е 104 от България, те там бяха също с не пълни осигуровки, обясних, че няма кой да го вземе този формуляр от България и в крайна сметка не го изискаха. Цял месец след срещата в здравната каса не се получи писмо, оказа се, че попълнените документи са ги загубили някъде, междувременно започнаха работа и от момента на започването в крайна сметка имаха здравна осигуровка и отново не са искали плащане със задна дата. Но това не означава, че и при вас ще е така. Според мен има значение къде сте и на какъв чиновник ще попаднете.

В Германия бракът има своите предимства, едно от които е именно това, че сега щяхме да бъдете към здравната осигуровка на партньорката ви.

Имате и вариант, както вече беше написано, ако изискат да платите за тези месеци, да платите в България и да представите Е 104, че сте осигуряван в България. 

При всички положение най-добре е да започнете работа и от тук нататък да имате осигуровка. Освен момента с плащането на здравните вноски, в живота на човек може да се случи всичко, да живеете в Германия трайно и да не сте осигурен е доста рисково. При необходимост от неотложна помощ, да не ви се налага, но какво ще правите?

Проверете и дали имате право да се регистрирате в Бюрото по труда /Арбайтс амт/, съответно стаж от други страни членки на ЕС т.е. България също се признава и ви дава при определени условия право на обезщетение и съответно за този период имате и осигуровки. Законите постоянно се променят, информацията остарява, затова не влизам в повече детайли как беше при мен преди около 2 години. Просто ви давам насоки къде да проверите и че имате алтертативи да ви съдействат в търсенето на работа, езиков курс ако не владеете езикът....

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Създайте нов акаунт или се впишете, за да коментирате

За да коментирате, трябва да имате регистрация

Създайте акаунт

Присъединете се към нашата общност. Регистрацията става бързо!

Регистрация на нов акаунт

Вход

Имате акаунт? Впишете се оттук.

Вписване


×