Jump to content
Родени в България

Recommended Posts

  • Здр женами работи в ресторант но работодатела неи е дал трудов договор вече 1 месец попитахго и каза че до краят на месеца ще ми го даде още небил готов моля за савет как до постъпя

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове
Зададен (Редактирано)

ГрадSvalbachвгерманиянесъществувасъветвамтепърводанаучишкаксепишенабългаркииследтовадатърсишсъвети....

Те това там точки запетайки.....

Та по темата,Понеделник бегом в най-близкия Bundesagentur fur Arbeit и обясняваш проблема!!!

 Мисля,че  живееш в Schwalbach а не в Svalbach....

Редактирано от vwbeetle

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Работа на черно се наказва, като последствия носи и работника, а глобата е солена. Кой какво казал, обещал е несериозно. 

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове
преди 10 часа, vwbeetle написа:

ГрадSvalbachвгерманиянесъществувасъветвамтепърводанаучишкаксепишенабългаркииследтовадатърсишсъвети....

Те това там точки запетайки.....

Апелирам за малко повече толерантност при поява на подобни публикации. 

А сега по темата - от правна гледна точка в Германия за възможни (и напълно законни) трудови взаимоотношения без писмен трудовият договор, при условие, че работодателят и работникът спазват трудовото законодателство - плащане на данъци, здравни, пенсионни и др. осигуровки. 

Без писмен трудово договор проблемите са ясни - каквито и да е спорове (заплащане, отпуска, почивка, работно време и т.н., и т.н.) се решават много трудно. 

Получавала ли е съпругата ви един документ, наречен Meldebescheinigung zur Sozialversicherung gemäß §25 DEÜV? А получава ли договореното възнаграждение? Ако съпругата ви държи на тази работа, опитайте се по културен начин да се разберете с този работодател и да получите договора.

Само за информация - ако се наложи, работата без трудов договор се докладва в Zollamt, а не в Bundesagentur für Arbeit.

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Здравейте.На 30.04.18 получих претизвестие от 15 дни за съкращение от работата ми.През тези 15 дни(до 15.05.18) работодателят не ме е търсил за работа. Договорът ми беше безсрочен на "фул сайт".Въпросът ми е,трябвали да ми платят за тези 15 дни.Благодаря.

 

 

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Създайте нов акаунт или се впишете, за да коментирате

За да коментирате, трябва да имате регистрация

Създайте акаунт

Присъединете се към нашата общност. Регистрацията става бързо!

Регистрация на нов акаунт

Вход

Имате акаунт? Впишете се оттук.

Вписване


×