Jump to content
Родени в България

Recommended Posts

Здравейте!

Предстои ми преместване в Германия при семейството ми и ще ми се наложи да прекратя трудовия си договор, който не е прекъсван от 23 години. Ще се опитам да си издействам съкращение, а не по взаимно съгласие.

Та въпросът ми е какви документи ще са ми нужни,от коя институция да ги взема и след това къде да ги представя, за да получавам парично обезщетение за безработица? Изобщо каква е процедурата при такава ситуация?

Предварително благодаря!

 

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Здравейте!

Дори и ако бяхте работила в Германия и ако бяхте плащала ТУК (т.е. в Германия, а не в България) социални вноски по всички звена на социалното осигуряване, пак би трябвало по закон да се регистрирате като безработна в срок от 3 месеца ПРЕДИ прекъсването на трудовия  договор, а ако научавате за уволнението си по-късно, срокът е 3 дни след напускането. Това Вие няма как да направите, защото нямате дори адресна регистрация в Германия. Не разбирам - сменяте държавата, за да получавате помощи?... :( И ако сте работила и плащала данъци в България, защо очаквату обезщетението да е от Германия? Напускате по собствено(!) желание, а така явно из форумите си пишете, че ще си "издействате" уволнение, за да получавате безработни... Пфу!   :(

Ето Ви линк към инфото. Надявам се, има кой да Ви го преведе:

https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslos-arbeit-finden/so-beantragen-sie-arbeitslosengeld

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Здравейте, госпожо Кацарова!

Мисля,че погрешно сте разбрали мотивите и ситуацията в която се намирам.

Обясних, че трябва да напусна работа заради семейството. Сега подробностите: съпругът ми работи там от години, големият ми син е студент там от 2 години, сега и другият ми син завърши гимназия и той отива да учи  в Германия. Не разбирам защо да нямам право на обезщетение при 23 години стаж. Не ме уволняват, напротив ценен кадър съм и толкова от уважение мога да си издействам по- изгодна за мен ситуация при напускане. Знам за много хора, които си прехвърлят обезщетенията от една в друга държава от европейския съюз. Все пак Ви благодаря за шута, който ми дадохте та проучих нещата. Имам право по европейското законодателство. Въпросът е докато си стъпя на краката в Германия да получа нещо, за което съм се трепала с години. Трябва да направя избор дали България да ми ги изплати или да ги прехвърля. 

Този сайт е прекрасен, защото много често се намират истински хора, които дават добри съвети. 

 

 

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове
Зададен (Редактирано)

Здравейте! Мисля, че добре разбирам мотивите Ви. След като съпругът Ви работи в Германия от години, а синът Ви е студент тук (в Германия - предполагам, че получава и BAföG, което е напълно в реда на нещата), те вероятно са наясно със социалната система тук. И все пак, ето малко инфо. Обезщетенията при безработица в Германия (т.н. Arbeitslosengeld) се изчисляват процентуално върху осреднената стойност на нето - работната заплата. При работници без деца безработните са 60%, а ако могат да се вземат под внимание едно или повече деца, тогава безработните са 67% от работната заплата. Според Вас как точно биха могли да се изчислят обезщетенията във Вашия случай? Разбирам Ви, че сте била предан служител дълги години и съм убедена, че Ви се полагат обезщетения, но в България, тъй като там сте внасяла осигуровки. По мое мнение и в Германия нямате право на обезщетения за безработица. Погледнах набързо за информация по въпроса от извора и прочетох следното:

"Ausländische Versicherungs­ oder Beschäftigungszeiten können für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder zur Erhöhung der Anspruchsdauer nur dann berücksichtigt werden, wenn zwischen der Auslandsbeschäftigung und dem Eintritt der Arbeitslosigkeit und Antragstellung in Deutschland eine versicherungspflichtige­ Beschäftigung ­in­ Deutschland ­ausgeübt wurde. Die Dauer dieser Beschäftigung ist nicht vorgeschrieben."

В общи линии: "Осигурителни периоди или периоди на заетост от чужбина могат да се вземат под внимание за изплащане на парични обезщетения за безработица или за удължаване на срока за право на обезщетения, само тогава, когато във времето между заетостта в чужбина и появата на безработица и подаването на заявление за обезщетение, лицето е извършвало в Германия трудова дейност със задължително социално осигуряване. Продължителността на тази трудова дейност не е законово определена"

Източник: Брошура на Bundesagentur für Arbeit; Merkblatt: "Arbeitslosengeld und  Auslandsbeschäftigung", Januar 2019, Страница 14.  https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/ct/dam/download/documents/dok_ba013155.pdf

Ще пусна документа и като прикрепен файл, дано Ви е от полза, а и не само на Вас. 

Като цяло информация за паричните обезщетения за безработица се намира на следния линк. Там се намира и препратка към заявлението за обезщетения: https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/anspruch-hoehe-dauer-arbeitslosengeld

Мисля, че с Вас вероятно си говорим за различни понятия. Вие питате за "обезщетения за безработни", на които по мое мнение нямате право. Но вероятно имате право на социални помощи: Arbeitslosengeld II (ALGII) Отворете си тема и попитайте, как и при какви условия се кандидатства за ALG II (в този случай не се взема под внимание стажа Ви в България), сигурна съм, че има много запознати по-добре от мене, които ще се отзоват. 

Всичко добро и бъдете здрава! 

 

 

 

dok_ba013155.pdf

Редактирано от Denitza Katzarova

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове
преди 9 минути, Denitza Katzarova написа:

Здравейте! Мисля, че добре разбирам мотивите Ви. След като съпругът Ви работи в Германия от години, а синът Ви е студент тук (в Германия - предполагам, че получава и BAföG, което е напълно в реда на нещата), те вероятно са наясно със социалната система тук. И все пак, ето малко инфо. Обезщетенията при безработица в Германия (т.н. Arbeitslosengeld) се изчисляват процентуално върху осреднената стойност на нето - работната заплата. При работници без деца безработните са 60%, а ако могат да се вземат под внимание едно или повече деца, тогава безработните са 67% от работната заплата. Според Вас как точно биха могли да се изчислят обезщетенията във Вашия случай? Разбирам Ви, че сте била предан служител дълги години и съм убедена, че Ви се полагат обезщетения, но в България, тъй като там сте внасяла осигуровки. По мое мнение и в Германия нямате право на обезщетения за безработица. Погледнах набързо за информация по въпроса от извора и прочетох следното:

"Ausländische Versicherungs­ oder Beschäftigungszeiten können für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld oder zur Erhöhung der Anspruchsdauer nur dann berücksichtigt werden, wenn zwischen der Auslandsbeschäftigung und dem Eintritt der Arbeitslosigkeit und Antragstellung in Deutschland eine versicherungspflichtige­ Beschäftigung ­in­ Deutschland ­ausgeübt wurde. Die Dauer dieser Beschäftigung ist nicht vorgeschrieben."

В общи линии: "Осигурителни периоди или периоди на заетост от чужбина могат да се вземат под внимание за изплащане на парични обезщетения за безработица или за удължаване на срока за право на обезщетения, само тогава, когато във времето между заетостта в чужбина и появата на безработица и подаването на заявление за обезщетение, лицето е извършвало в Германия трудова дейност със задължително социално осигуряване. Продължителността на тази трудова дейност не е законово определена"

Източник: Брошура на Bundesagentur für Arbeit; Merkblatt: "Arbeitslosengeld und  Auslandsbeschäftigung", Januar 2019, Страница 14.  https://con.arbeitsagentur.de/prod/apok/ct/dam/download/documents/dok_ba013155.pdf

Ще пусна документа и като прикрепен файл, дано Ви е от полза, а и не само на Вас. 

Като цяло информация за паричните обезщетения за безработица се намира на следния линк. Там се намира и препратка към заявлението за обезщетения: https://www.arbeitsagentur.de/finanzielle-hilfen/anspruch-hoehe-dauer-arbeitslosengeld

Мисля, че с Вас вероятно си говорим за различни понятия. Вие питате за "обезщетения за безработни", на които по мое мнение нямате право. Но вероятно имате право на социални помощи: Arbeitslosengeld II (ALGII) Отворете си тема и попитайте, как и при какви условия се кандидатства за ALG II (в този случай не се взема под внимание стажа Ви в България), сигурна съм, че има много запознати по-добре от мене, които ще се отзоват. 

Всичко добро и бъдете здрава! 

 

 

 

dok_ba013155.pdf

Здравейте отново, Denitza Katzarova!

Благодаря Ви много за изчерпателната информация. Ще имам всичко това в предвид. Може би и аз не се изразих по- ясно. Нямам претенции към немските служби за паричното ми обезщетение при безработица. Питам как да си оправя нещата тук в България. Искам да ги получа от българските служби и необходимо ли е да бъдат уведомени немските институции. Говореха за формуляр U1 или нещо друго. Това не ми е ясно. Попитах, понеже постоянно някои се връщат и получават обезщетения. Защо да не е възможно същото да се случи, когато пък ние отиваме? Едни хора ми казаха, че вариантите били или да ги получа на бг. банковата си сметка, или да ги прехвърля към немски институции. Та затова задавам тези въпроси. Може и да са ме подвели.

 

 

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Формуляра U1 се издава, за да се вземе под внимание периода на трудова заетост в друго държава - членка на ЕС (в случая България). Но за да може да се вземе под внимание този формуляр, както по-горе Ви писах, е необходимо да сте работила в Германия преди подаването на заявление за обезщетения за безработни.

Във Вашият случай всъщност ви тря6ва формуляр U2. Той е за запазване правото на обезщетения за безработица при преместване в друга държава - членка на ЕС. Но за да можете да "експортирате" безработните си в Германия, трябва един месец да сте била на разположение на българската служба по трудова заетост и там да сте ги получавала. В случай, че издадете документа U2, можете да експортирате безработните за период от 3 месеца.

Това е официалната информация. Но вероятно има някакви "вратички", зо които не знам, а и не искам да знам... ;)

Проверете из темите на Бгмама. Чувала съм, че там са много практически насочени и често точно във връзка с получаване на помощи.

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове
Зададен (Редактирано)

Аз напуснах в България по собствено желание, регистрирах се в Бюрото по труда в България и получавах минималното обезщетиние. Преместихме се в Германия. По принцип има опция да се регистрирате в България и да си прехвърлите обезщетението. Аз не го направих. Така срокът в който получавах обезщетение междувременно изтече. В Германия започнах да си търся работа, намерих възможно най-неподходящата и на третия ден напуснах. Тогава реших да отида в Арбайтс амт и да разбера какви права имам. Оказа се, че въобще не е трябвало са започвам работа, и така защото съм напуснала по собствено желание работа в Германия след регистрацията и обяснението от моя страна за причината бях санкционирана ако мога така да се изразя и 3 месеца не получавах обезщетение. Междувременно определиха нивото ми на владеене на език и тръгнах на курс по немски. След 3 месеца вече получавах обезщетение за безработица от Германия. От България изисках PD U 1, може да го направите с електронният код за достъп и го получих безплатно на адресът ми в Германия. Представих го месец след регистрацията в Арбайтс амт. Изисква се за последните 2 години да имате сумарно поне 1 година трудов стаж в държава от ЕС. 3 месеца са валидни за Германия при доброволно напускане, но при напускане и преместване в друга държава нещата стоят по-различно.

Редактирано от veronik_veronik

Сподели публикацията


Адрес на коментара
Сподели в други сайтове

Създайте нов акаунт или се впишете, за да коментирате

За да коментирате, трябва да имате регистрация

Създайте акаунт

Присъединете се към нашата общност. Регистрацията става бързо!

Регистрация на нов акаунт

Вход

Имате акаунт? Впишете се оттук.

Вписване


×