Родени в България

Здравейте, 

Знае ли някой как стои въпроса със здравните осигуровки на работещи студенти в Германия. Става въпрос за редовен студент, работа на 5 часа седмично, с непрекъснати здравни осигуровки в България и валидна ЕЗОК. Към момента,  освен българското осигуряване,  работодателят изисква плащане и към немска здравна каса. Какво се случва, когато студентът вече не работи?  Как може да се спре плащането на здравни вноски в Германия , ако предстои семестър в трета държава- Италия, която също е член на ЕС?

Незнам как стоят нещата при студент. До 450 Е ммесечно няма здравни осигуровки. Нека се обади в здравната каса и да попита как стоят нещата. Не бих разчитала на ЕЗОК от България.

Иначе ако сам се осигурява вноската е 150 Е месечно. Принципно е важно да е осигурен в някоя държава от ЕС. Между държавите това се доказва с европейски формуляр Е 104. Защо не попита състудентите си и в университета също, със сигурност са наясно.

Цитат на: Galina R date=1567716175

Здравейте, 

Знае ли някой как стои въпроса със здравните осигуровки на работещи студенти в Германия. Става въпрос за редовен студент, работа на 5 часа седмично, с непрекъснати здравни осигуровки в България и валидна ЕЗОК. Към момента,  освен българското осигуряване,  работодателят изисква плащане и към немска здравна каса. Какво се случва, когато студентът вече не работи?  Как може да се спре плащането на здравни вноски в Германия , ако предстои семестър в трета държава- Италия, която също е член на ЕС?

Здравейте Galina R,
Искането на работодателя е легитимно. Той е прав за това, че чуждестранният студент е необходимо да притежава немска студентска здравна застраховка (държавна или частна). Започне ли да тече немската здравна застраховка, българска не трябва да се плаща, но тя така или иначе се плаща от държавата. Редно е обаче да се уведоми НЗОК. Немските здравни каси делят работещите студенти на следните 2 основни категории (има и вариации в зависимост от възрастта):

• такива с Familienkrankenversicherung
• други

Първите имат право да работят Minijob с доход до 445 евро на месец. Защо не е до 450 евро, колкото е нормалния Minijob не мога да кажа. В зависимост от часовата ставка се получават и броя часове на седмица. При работа на минимална часова ставка 9,19 евро се получава право на около 12,5 часа седмично. Това са студентите, чиито родители са в Германя и могат да се осигуряват при тях с т.нар. Familienkrankenversicherung.

 

В категорията \"други\" се включват както желаещите да работят чуждестранни студенти, така и тези, чиито семейства живеят в Германия, но не могат по една или друга причина да направят Familienkrankenversicherung за детето си. Тогава ситуацията е малко по-сложна, защото студентите имат право на Krankenkassenbeiträge für Studierende с доста по-ниски месечни вноски, но са длъжни да се съобразяват с редица ограничения:

• или трябва да работят не повече от 20 часа седмично по време на семестъра
• или ако работят повече от е от значение дали се работи предимно в часовете за лекции или след лекции (вечер, през почивните дни и т.н.). Сложно е за обяснение и си струва да се дискутира директно със служител от университета или здравната каса.

И така - ако чуждестранен студент от Европейския съюз иска да работи в Германия, трябва да се откаже от удобството на ЕЗОК и да плаща немска здравна застраховка. Вноските започват някъде от около 80 евро на месец.

 

Ако се прекъсне работата в Германия, връщане в системата на НЗОК е невъзможно, ако не е свързано с връщане в България. Студентът без доходи ще трябва да се самоосигурява здравно в немска здравна каса. Не познавам италианската здравна система, но немската здравна каса ще продължи да си чака вноските, дори и след преместване на студента в трета страна. Ще спре да го прави, само когато получи уверение от третата страна, че студентът има здравно осигиряване там. Тази информация се обменя чрез съответните формуляри, които са дадени в темата за здравното осигуряване в Германия.

До скоро ...