Родени в България

Здравейте,

вече описах как намери съпругът ми работа от България и пристигнахме в Германия, но след 6 месеца остана без работа, Вече имахме жилище и горе-долу бяхме подредили живота си, но това беше голям стрес. Оказа се, че доста текучество е имало във фирмата, но няма да влизам в подробности за причините. И така съкратиха го, отиде в Арбайтс амт, регистрира се, по принцип срокът е 3 дни. Казаха ни, че няма право да получава обезщетение за безработица, тъй като сумарно за 2 години, тр. му стаж в ЕС т.е. в България и тук в Германия е по-малко от 365 работни дни за тези 2 години. Насрочиха му интервю с консултант от Арбайтс амт, който му каза че е прекалено квалифициран. Предложиха да се включи в нещо, като семинари/срещи с работодатели, които провеждат различни дискусии, срещи и си подбират служители. Започнахме активно да търсим работа, той изпрати над 120 св-та и за съжаление се обаждаха само цайт фирми, нито един работодател на когото директно беше изпратено св, не се обади. Св-то беше проверено от наша позната германка, която е работила в ЧР в една от най-големите фирми в района, дори тя му написа мотивационното писмо, съдейства и лично, но за съжаление не се обадиха. Оказа се, че все по-трудно е да попаднеш с директно назначение някъде, както и да попаднеш на фирма, която е посредник, но не цайт фирма към която да те назначат. Тъй като виждахме как вървят нещата, а спестените ни пари се стопяваха, започнахме да търсим в района всички посреднически фирми в близките градчета и да им изпращаме св-та. Оказа се, че именно тези, които не са най-големите и известни са много по-надеждни, коректни и предлагат пробен ден. Интервютата бяха ежедневни и така след месец и малко си намери работа, която няма общо с това, което е работил, но в голяма фирма с по-добро заплащане и при по-коректни условия. За съжаление отново през цайт фирма - https://www.actief-personal.de\" rel=\"external nofollow\">https://www.actief-personal.de  

При мен нещата се развиха също не особено добре, няколко месеца след като дойдохме се обърнах към една от най-масовите цайт фирми, отидох на интервю там, направих тест за езика на който изкарах около 80 %, тест за безопасност и веднага ми предложиха работа в една фирма за производство на елементи, при нормален работен ден. Отидох там, но колкото и елементите да бяха малки, се оказа че работата е тежка за мен и изкарах едва 3 дни. След това отидох в Арбайтс амт, където ми казаха, че имам право да получавам обезщетение, защото съм работила и в България. За целта заявих, формуляр PD U1 от НОИ, получих го след месец по пощата абсолютно безплатно. Това може да стане с кода на НОИ и да го заявите електронно, или по-пощата да се подаде заявлението или в моя случай моя позната го занесе, входира и го получих на адреса ми в  Германия. Така аз започнах да получавам обезщетение за безработица, като защото съм напуснала сама фирмата първите 3 месеца ме лишиха от обезщетението и след това започнах да получавам. Продължавах да търся работа, но вече поставях изискване пробен ден или на място да се запозная с работата. Търсех просто някаква работа, от някъде да започна. Намерих си почасова работа и засега продължавам да уча и развивам езика си.

Ако останете без работа или знаете, че това ще се случи започнете да търсите възможно най-бързо, защото нещата се проточват много, понякога насрочват интервюта за след 2 седмици. Поинтересувайте се за правата си, за това дали имате право да получавате обезщетение или друго. За периодът, когато съпругът ми не беше работа, той и детето ни, бяха към моята здравна осигуровка, като за целта се обадихме на здр. каса и ни изпртиха да попълним един формуляр. Ако не го направите, ще се наложи да плащате впоследствие здравни осигуровки, а сумите не са малко. След като съпругът ми започна работа, т.е. вече 2 месеца от първите подавания на св-та започнаха да му се обаждат с предложения, но той вече беше започнал настоящата си работа и не искаше да почва пак някъде на ново, макар че от една от агенциите дори 2 пъти му се обаждаха предвид специфичната му квалификация за среща с работодателя.

Ще се радвам по-запознатите да посочат фирми, които се занимават с директно назначаване на персонал, както и да споделят опит си. 

Това беше нашият опит, надявам се с написаното да съм била полезна.