Временен и постоянен договор в Германия

Започната от alexbont, 29 Дек 2018 14:27:43

« назад - напред »

0 Потребители и 1 гост преглеждат тази тема.

alexbontTopic starter

Три години работех чрез посредническа фирма във голяма немска фабрика.

Вече съм във фабриката директно без посредник.

Новият ми договор със фабриката е за шест месеца.

Въпросът ми е следният:

До колко време може да ми подновяват временният трудов договор с нов временен,и кога фирмата е длъжна да ме назначи с постоянен трудов договор?

Има ли закон който регламентира срочните и безсрочните договори в Германия?

/emoticons/default_smile.png\" alt=\":)\" srcset=\"/emoticons/smile@2x.png 2x\" width=\"20\" height=\"20\">

Гълъбов

#1

Максималния период на работа със срочен трудов договор е 2г


Lazarinkaaa

Здравейте, аз също съм на срочен договор за 2г. Той изтича сега на 28.02.2019г.  В случай, че ме назначат на друг договор, след като приключи този, длъжни ли са да ми връчат хартиен носител от договора или не, тъй като мои колеги не са подписвали нищо, а работят във фирмата повече от 2 години.


Rumen Velev

Ами замисли се, отиваш за кредит в банката и ти искат договора за работа.

Естествено, че трябва да имаш копие от новия безсрочен договор .