Родени в България

Здравейте, В момента на мен ми се случва този месец да съм без здравно тук а и незнам как да направя плащането на здравна осигуравка тук работя от този месец на мини джоб а съм с малко дете. Бихте ли ме посйветвали как да платя? БЛАГОДАРЯ ВИ

Здравейте отново, пак поставям темата за плащането на здравни осигуровки в Германия, когато работиш на minijob и нямаш платени от работодателя. И този път се надявам някой да ми отговори за което предварително благодяря. Къде  да заплатя здарвната си осигуровка? Mоята здрaвна каса е АОК и попълват ли се предварително някакви документи.  Благодаря ви.

Здравейте cvetij,

за да получи питането ви по-конкретен отговор е необходимо да дадете допълнителна информация, защото здравжното осигуряване при Minijob има няколко разновидности. Ще се опитам да поясня, а вие кажете кой е вашия случай:

• работата на Minijob е допълнителна заетост (Nebenjob): в този случай работещият на Minijob е здравноосигурен чрез основната си трудова заетост и не плаща допълнителни здравни осигуровки
• работата на Minijob е единствената трудова заетост, но човек е семеен и брачният му партньор има gesetzliche Krankenversicherung: тогава работещият на Minijob може да бъде включен към неговата здравна застраховка под формата на Familienversicherung.
• работа на Minijob е единствената трудова заетост, но работещият Minijob вече е пенсионер: плащането на здравната застраховка се става чрез пенсионното осигуряване и не се плаща нищо допълнително
• работата на Minijob е единствената трудова заетост и той няма възможност за Familienversicherung: може да се подадат документи за ALG II и при одобрение плащането на здравната застраховка се поема от Jobcenter
• работата на Minijob е единствената трудова заетост. Работещият не получава ALG II и няма възможност за Familienversicherung: единственият вариант пред такъв човек е да сключи доброволно здравно осигуряване (freiwillige gesetzliche Krankenversicherung) или private Krankenversicherung, като заплаща сам изцяло вноските си.

Вероятно вашият случай е последния, но това е само едно предположение и моля за пояснение.

Иначе няма нищо сложно, когато се прави доброволно здравно осигуряване (самоосигуряване). Намират се сайтове, които правят сравнения между отделните здравни каси. Важни са размера на вноската и получаваните услуги и се преценява дали да се направи freiwillige gesetzliche Krankenversicherung или private Krankenversicherung. Проблемът е, че ако човек е само на Minijob около 25-30% от доходите му отиват за здравно осигуряване, което не значи, че човек може да си позволи да не се осигурява здравно. Не съветвам никой да си помисля дори да си го спести, защото понякога се стига до ужасни житейски ситуации с катастрофални последици. По-скоро трябва да се помисли как да се премине към някой от другите варианти.
С въпроса ви за свързани и темите:

/index.php?/topic/241-informatsiya-za-nemskite-zdravni-kasi/\" rel=\"\" title=\"Информация за немските здравни каси\">Информация за немските здравни каси

/index.php?/topic/261-minijob-prava-zadlzheniya-osnovni-ponyatiya/\" rel=\"\" title=\"Minijob - права, задължения, основни понятия\">Minijob - права, задължения, основни понятия

Хвърлихте ли им вече едно око?

До скоро ...

Здравейте и благодаря за отделеното време, моят казус е последнит. 2015 Г работех ,затова имам АОК каса..след това до ноември 2016 не,имам ноември и декември здравно бях на не пълно работно време , сега от януари съм на мини джоб/ с дете 1 ви клас и не мога да имам фамилна осигуровка /нямам брак/. Тоест спешно трябва да си платя... Не ни одобряват за джоб център защото приятелят ми е с висок доход и хиляди измислици но аз ходих октомври и се чудя сега пак дали да не пробвам но с новия  закон незнам дали си заслужава. За това питам къде и при какви условия се плаща. Благодаря

Здравейте,

Имам въпрос, на който не можах да намеря информация никъде в нета или поне не на български.

В Германия съм от края на януари 2017, регистрирана съм от началото на декември 2016. Намерих си работа, имам всички необходими документи без здравна карта. Тук не съм се осигурявала здравно. В България съм с непрекъснати ЗОП имам и ЕЗОК. Имат ли право да ми откажат да ми приемат документите без тяхна здравна карта, а с формуляр по европейски регламент за непрекъснати права от нашата ЗК?

Цитат на: Мария Христова-Цанкова date=1489654279

Здравейте,

Имам въпрос, на който не можах да намеря информация никъде в нета или поне не на български.
В Германия съм от края на януари 2017, регистрирана съм от началото на декември 2016. Намерих си работа, имам всички необходими документи без здравна карта. Тук не съм се осигурявала здравно. В България съм с непрекъснати ЗОП имам и ЕЗОК. Имат ли право да ми откажат да ми приемат документите без тяхна здравна карта, а с формуляр по европейски регламент за непрекъснати права от нашата ЗК?

Здравейте Мария,

от въпроса ви разбирам, че до момента сте разчитали на българската ЕЗОК, което за тези няколко месеца престой без работа е напълно в реда на нещата. Сега искате да започнете работа и се чудите дали ще имате проблеми, поради липсата на немска здравна карта.

Ако правилно съм разбрал въпроса ви, тогава отговорът е - не, няма да имате проблеми, но ще се наложи от момента на започване на работа да бъдете записана към някоя немска здравна каса. Няма да имате право да продължите с българската ЕЗОК, независимо от вида на трудова заетост. До започване на трудовите взаимоотношения се опитайте да поддържате здравноосигурителните си права в България непрекъснати, така че да получите безпроблемно Е104 и да не се налага да плащате вноски към немска здравна каса със задна дата.

До скоро ...

Благодаря много за отговора, правилно сте ме разбрали!

Работодателя иска точно това, договор с немска здравна каса. Как да го сключа и колко струва? Разбрах, че това са между 170 Е и 300 Е на месец, пари които към момента не мога да си позволя да отделя за осигуровки. Прегледах сайта на АОК и не знам в кои казуси попадам? Наети, самонаети лица?! По закон ли се осигурявам или доброволно?

Работодателя не иска да ме осигури, защото е мини джоб и иска да му представя в набора от документи и здравна карта. Аз нямам. Съответно, ако цената е горната и не мога да представя документи и не мога сключа договор. Параграф 22.

Наистина не знам в момента как да постъпя. Преодолях предходния параграф 22 с адресната регистрация, тук обаче не ми се получава.

Цитат на: Мария Христова-Цанкова date=1489658312

Благодаря много за отговора, правилно сте ме разбрали!

Работодателя иска точно това, договор с немска здравна каса. Как да го сключа и колко струва? Разбрах, че това са между 170 Е и 300 Е на месец, пари които към момента не мога да си позволя да отделя за осигуровки. Прегледах сайта на АОК и не знам в кои казуси попадам? Наети, самонаети лица?! По закон ли се осигурявам или доброволно?
Работодателя не иска да ме осигури, защото е мини джоб и иска да му представя в набора от документи и здравна карта. Аз нямам. Съответно, ако цената е горната и не мога да представя документи и не мога сключа договор. Параграф 22.
Наистина не знам в момента как да постъпя. Преодолях предходния параграф 22 с адресната регистрация, тук обаче не ми се получава.

Здравейте отново,

след направеното от вас пояснением нещата са по-ясни. Няма Параграф 22, но за да не дублирам информацията, най-добре прегледайте темата /index.php?/topic/261-minijob-prava-zadlzheniya-osnovni-ponyatiya/\" rel=\"\">Minijob - права, задължения, основни понятия.

Там вече сме обсъждали подобна ситуация. Ако все пак прецените, че отговорите не са достатъчно ясни, пишете пак и ще коментираме допълнително

 

Никога не съм се чувствала толкова объркана! Самотна майка с две деца съм и няма кой да ме осигурява. Разчитах след започване на работа да ме осигурява джобс центъра. Не мога да си представя на месец на плащам по 200 евро на този етап. По-късно може би, но не сега. Работодателя не ще и да чуе дори да ми даде неподписан договор, който да представя в джобс центра, с което да удостоверя, че имам на 100 % намерена работа.

Какво мога да направя:

1. Вариант 1 - осигурявам се сама доброволно и плащам сума!

2. Вариант 2 - осигурявам се за по-малка сума при частен осигурител!

Този път аз правилно ли съм разбрала?

А, още нещо се сетих: важи ли като доказателство за осигуровка:

формуляр, издаден съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност (напр. А1, Е 101, ЕЗОК, Е 104, Е 106 или аналогичните документи по Регламент (ЕО) № 883/2004 и др.)
Копирано от в. Български новини

 

Цитат на: Мария Христова-Цанкова date=1489660401

Никога не съм се чувствала толкова объркана! Самотна майка с две деца съм и няма кой да ме осигурява. Разчитах след започване на работа да ме осигурява джобс центъра. Не мога да си представя на месец на плащам по 200 евро на този етап. По-късно може би, но не сега. Работодателя не ще и да чуе дори да ми даде неподписан договор, който да представя в джобс центра, с което да удостоверя, че имам на 100 % намерена работа.

Аз ще бъда малко груб. Никой не ви е длъжен с нищо. Има законови положения и условия, на които трябва да отговаряте за да получавате помощи. Тръгвате от позицията, че сте самотна майка и за това си търсите работа, която да е малка и лесна. Грешна изходна позиция. Това, че сте с две деца не ви пречи да работите по 6 часа на ден, при което автоматично няма да сте на миниджоб, а на тайлцайт, което от своя страна ви гарантира здравни осигуровки. Услилията, които влагате в момента, търсейки някакви \"права\" са далеч повече от тези, които бихтте вложили за да направите нещата по правилният начин.

Цитат на: Александър Узунов date=1489661964

... Тръгвате от позицията, че сте самотна майка и за това си търсите работа, която да е малка и лесна. Грешна изходна позиция. Това, че сте с две деца не ви пречи да работите по 6 часа на ден, при което автоматично няма да сте на миниджоб, а на тайлцайт, което от своя страна ви гарантира здравни осигуровки. Услилията, които влагате в момента, търсейки някакви \"права\" са далеч повече от тези, които бихтте вложили за да направите нещата по правилният начин.

Предполагам, че ситуацията с намиране на \"нормална\" за самотна майка с две деца е доста сложна. Малко са тези майки, дори и с много добра квалификация и езикова подготовка, които ще успеят за няколко месеца да намерят подходяща работа с платени осигуровки. Тъжната истина е, че жените в Германия все още са дискриминирани в това отношение, дори и самите германки. А какво остава за българка, при това самотна майка с две деца.

Но както и да е ... Ще бъде добре да помогнем на Мария да си стъпи на краката. Важното е човек да получи шанса да започне отнякъде. В нейната ситуация това е почти невъзможно да стане без помощ от държавата (не говоря за Hartz IV).

 

Цитат на: Крякащата тайфа date=1489662770

Ще бъде добре да помогнем на Мария да си стъпи на краката. Важното е човек да получи шанса да започне отнякъде. В нейната ситуация това е почти невъзможно да стане без помощ от държавата (не говоря за Hartz IV)

Предполагам, че не си ме разбрал правилно или съм бил прекалено груб. Смятам, че най-добрата помощ е да й помогнем да си намери работа. Нека тя сама да каже. 
Ето вариант: https://de.indeed.com/Jobs?q=teilzeit+reinigung&l=n%C3%BCrnberg\" rel=\"external nofollow\">https://de.indeed.com/Jobs?q=teilzeit+reinigung&l=nürnberg

Здравейте на Всички във форума, относно темата за здравните осигуровки аз бях в подобна ситуация защото нямам брак и съм с дете и нямах осигуровки. Но аз преди това съм била регистрирана от работодател и сега се наложи да направя доброволно осигуряване което в АОК ми казаха че независимо от дохода немажело да бйде по малко от 180 е месечно.И сега 3 месеца ще плащам така от май съм на друго рабтно време и ще бъде различно. Аз мога да помагам за района на Майнц за работа. Ако Мария в момента е на миниджоб може да си вземе Е 104 с платени осигуровки  и ЕЗК може да ги ползва тук. ПОЗДРАВИ 

Цитат на: Мария Христова-Цанкова date=1489660401

Никога не съм се чувствала толкова объркана! Самотна майка с две деца съм и няма кой да ме осигурява. Разчитах след започване на работа да ме осигурява джобс центъра. Не мога да си представя на месец на плащам по 200 евро на този етап. По-късно може би, но не сега. Работодателя не ще и да чуе дори да ми даде неподписан договор, който да представя в джобс центра, с което да удостоверя, че имам на 100 % намерена работа.

Какво мога да направя:
1. Вариант 1 - осигурявам се сама доброволно и плащам сума!
2. Вариант 2 - осигурявам се за по-малка сума при частен осигурител!
Този път аз правилно ли съм разбрала?
А, още нещо се сетих: важи ли като доказателство за осигуровка:
формуляр, издаден съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност (напр. А1, Е 101, ЕЗОК, Е 104, Е 106 или аналогичните документи по Регламент (ЕО) № 883/2004 и др.)
Копирано от в. Български новини
 

Здравейте Мария ,изход винаги има точно в момента съм в подобна ситуация. ТАКА: варината ви е за направите добровално здравно  осигуряване и да се разберете на разсрочно плащане защото за момента неможете да плащате на куп. В Джоб центъра ще ви искат предполагам поне  един абрешнунг от заплата за да ви финансират. НА МЕН В Майнц така ми казаха. 175 е ми е за мен и детето. Извадете си Е104 но трябва да е и със сегашните месеци. Може да ви го пратят по е майл от Бг за да не хярчите излишни пари на мен ми го признаха. АМИ РАБОТОДАТЕЛЯ СЪЩО МОЖЕ ДА ВИ ПЛАЩА НИЩО ЧЕ СТЕ НА МИНИ ДЖОБ НО СЕ ПРАВЯТ НА ЛУДИ. ПРИ МЕН Е СЪЩОТО. НО АЗ ОТ МАЙ СЪМ НА ТАЙЛЦАЙТ И автоматично се прекъсва добровалното. Не зная къде живеете но ако ви излезе работа на тайлцайт я взимайте без Здрвно със децата не оставайте....Аз З месеца се разправях със здрвната каса. Ако имаш нужда от нещо пиши ми ще ти кажа каквото знам. ЗА КИНДЕРГЕЛД ПОДАДЕЛИ ДОКУМЕНТИ?

Цитат на: Александър Узунов date=1489664693

 

Предполагам, че не си ме разбрал правилно или съм бил прекалено груб. Смятам, че най-добрата помощ е да й помогнем да си намери работа. Нека тя сама да каже. 

Ето вариант: https://de.indeed.com/Jobs?q=teilzeit+reinigung&l=n%C3%BCrnberg\" rel=\"external nofollow\">https://de.indeed.com/Jobs?q=teilzeit+reinigung&l=nürnberg

Ами не беше прекалено груб, по-скоро отрезвяващо груб
Най-добре ще бъде, ако действително Мария успее да намери работа със социално и здравно осигуряване. Но според мен тя е щастливка, че изобщо е намерила някаква работа. Ако прибавим към сложната й житейска ситуацияи и евентуалната необходимост от посещение на интеграционен курс, тогава действително възможностите се свиват неимоверно.

 

Цитат на: cvetij date=1489666597

Здравейте на Всички във форума, относно темата за здравните осигуровки аз бях в подобна ситуация защото нямам брак и съм с дете и нямах осигуровки. Но аз преди това съм била регистрирана от работодател и сега се наложи да направя доброволно осигуряване което в АОК ми казаха че независимо от дохода немажело да бйде по малко от 180 е месечно.И сега 3 месеца ще плащам така от май съм на друго рабтно време и ще бъде различно. Аз мога да помагам за района на Майнц за работа. Ако Мария в момента е на миниджоб може да си вземе Е 104 с платени осигуровки  и ЕЗК може да ги ползва тук. ПОЗДРАВИ 

След започване на работата с Minijob, Мария ще има достъп до държавни средства, които ще й дадат възможност да отглежда нормално децата си. За момента според мен най-важното е да се фокусира върху грижите за децата (които през първите месеци престой тук не са никак малко) и да напредне с немския, ако има такава необходимост. След някой и друг месец (живот и здраве), след като премине първата вълнá от проблеми, ще има време и енергия да мисли за нещо повече.

Остава единствено отворен въпроса за нейното здравно осигуряване - самоосигуряване при gesetzliche Krankenkasse или private Krankenkasse. При private Krankenkasse вноските са по-малки, но пък последващото преминаване към gesetzliche Krankenkasse е доста трудно. Освен това няма как с private Krankenversicherung да осигурява и децата си. За тях ще са нужни отделни застраховки.

За мен варианта е:

• изобщо да не се занимава с Jobcenter, защото ще си загуби времето, както и възможността да получава Kinderzuschlag, Wohngeld, Unterhaltsvorschuss. Зациклянето на едно място също е гарантирано.
• да посети офис на някоя от големите здравни каси (TK, AOK) и да подаде заявление за freiwillige Krankenversicherung, като по този начин чрез нея ще бъдат осигурени и децата й
• да подаде заявления за Kinderzuschlag, Wohngeld, Unterhaltsvorschuss, така че да могат да се осигурят необходимите на първо време средства, от които всеки един се нуждае.

 

Това е в общи линии ...