Родени в България

Цитат на: Galina91 date=1566288966

Здравейте и нас ни отказаха за Kinderzuschlag надвишавали сме дохода,при положение че само мъжът ми работи.Нещо немога да схвана, ако пусна пак документи отново дали няма да стане?

Здравейте Galina91,

Kinderzuschlag (както и другите видове подпомагане) не се получават автоматично, ако работи само единият в семейството. Има си формули, по които се изчислява дали чистият доход на семейството ви надвишава определена граница. Ако я надвишава, оставате без Kinderzuschlag. Взимат се предвид какви ли не неща, така че не може да се каже веднага дали едно  семейство от 4 души с чист доход от 1200 евро има или няма право на Kinderzuschlag. В писмото с отговора от Familienkasse би трябвало много ясно да е обяснено защо имате отказ. Ако имате необходимост от помощ, пратете ми писмото и ще погледна за какво става въпрос.

Ако смятате че сте ощетени, не трябва да се подава нова молба, а имате право на възражение (Widerspruch), но в едномесечен срок. При това е необходимо да проверите още веднъж за себе си дали сте вписали коректно всички разходи на семейството, когато сте подавали молбата. Това става сравнително лесно, ако имате копията на документите, които сте попълвали и пращали.

Ако няма как да проверите какво точно сте попълвали в документите, тогава остава възможността да подадете след време наново целия комплект документи.
 

До скоро ...

Цитат на: Megyes date=1566220056

Здр днес се обадих в финанцам в австрия ,да попитам за детските ,те ми казаха че всичко е точно само чакат одобрение от бг .моля ви кажете ми към кого да се обърна за това одобрение в бг .благодаря ви

Здравейте Megyes,

не трябва да се обръщате към никой. Австрийските власти (Bundesministerium für Finanzen) би трябвало да имат грижата за това.

Не става въпрос за одобрение от България, а за справка, която трябва да бъде изпратена от България до Австрия. Някои от дирекциите \"Социално подпомагане\" в България бавят тези справки по 3-4 месеца. Имайте още малко търпение. Предполагам, че в рамките на 1 г. (т.е. до ноември) нещата ще приключат.

 

До скоро ...

Цитат на: Asencetoto date=1566136891

Здравейте искам да попитам как стоят нещата за раждане в Германия. Работех в Германия 4 месеца но след това трябваше да се прибера за малко в България. Мъжат ми е в Германия работеше на едно място около 2 месеца след това смени града и започна друга работа аз разбрах отскоро че съм бременна но ще се връщам в Германия но в момента си търсим квартира моля ако някои знае да ми обястни как стоят нещата там за прегледи осигуровки. 

Здравейте Asencetoto,

От написаното от вас ми се струва, че имате много неясни неща около живота в Германия. За самото раждане нещата са обяснени в тази тема. Дори veronik_veronik е обяснила и някои други неща, свързани с преместването в Германия.

Необходимо е да прочетете първо тази тема, а после започвате да раглеждате темите в подфорума \"Българи в Германия\". За да се запознаете поне с основните въпроси като жилище и адресна регистрация, здравно осигуряване, социално осигуряване, застраховки, детска градина и училище, т.н. ще трябва да четете поне няколко дни (може би и седмици). Другият начин е да намерите някой да направи всичко необходимо вместо вас срещу заплащане, но тогава има опасност да ви изиграят някой номер.

До скоро ...

Здравейте Donka,

тук във форума също имаме една психоложка, която участва в дискусиите - Рени Дудева. Ако желаете, можете да се свържете и с нея. Ако не с друго, може би ще ви помогне поне с информация.

Това е нейният профил: /index.php?/profile/1434-reni-dudeva/\" rel=\"\">http://rodenivbg.com/index.php?/profile/1434-reni-dudeva/.

До скоро ...

 

Цитат на: Зрънце надежда date=1565878662

Здравейте. Не мога да ви опиша колко се радвам че намерих място на което мога да получа адекватна информация в целият хаос около мен в момента. Накратко аз и съпругът ми сме тук от 5 месеца, веднага започнахме работа, не сме се регистрирали в джоб център защото нямахме и нужда. Съвсем скоро разбрах че съм бременна но с това почнаха и проблемите ни, за съжаление. Учим усилено немски но далеч нямаме нужните знания да се справяме с институциите сами и често разчитаме на английският който владее съпругът ми и пак е трудно. Проблемът е, че не мога да работя повече а шефът ми иска да ме освободи от работа. Какво да правя от тук нататък защото не можем да си позволим да остана без доходи. Благодаря ви предварително! 

Здравейте Зрънце надежда,

няма какво да го мислите толкова и да се притеснявате за бъдещето. Системата в Германия е така устроена, че няма как да останете без доходи. Поради при липса на достатъчно трудов стаж преди раждането ще получавате за 14 месеца минимума на Elterngeld (300 евро/месец в момента). Освен това ще получавате Kindergeld (204 евро/месец). Към тези пари държавата ще ви добави средствата, необходими за осигуряване на минимален жизнен стандарт под формата на Wohngeld+Kinderzuschlag или Arbeitslosengeld 2 (ALG II). Това са едни минимум чисти 700-750 евро/месечно. Почти толкова пари получават хората, които работят 8 часа на минимална заплата и са данъчна класа 5.

Е, вярно е, че докато получавате тези суми няма да можете да спестите пари, за да купите например имот в България и да почивате 2 пъти годишно на Майорка. Но пък средствата са съвсем достатъчни да се поддържа нормален стандарт на живот в Германия. След като детето порастне и се върнете на работа, нещата може би ще изглеждат по-различно откъм финансовата страна.

Езиковите бариери също не би трябвало да ви притесняват. Ако действително сте в Hamm, то на 50 км. от вас има офис в Дортмунд, в който се предлага безплатна помощ и консултации точно за хора във вашето положение. В темата по-долу ще намерите координатите на Специализираната служба за миграция и интеграция в Дортмунд.

Не разбрах само дали вие не искате да спрете работата си, поради бременността или шефът ви иска да се отърве от вас, защото сте бременна? Впрочем, в изпитателен срок ли сте още или имате постоянен трудов договор?

До скоро ...

 

 

Цитат на: Elina__ date=1563399223

Привет, предстои ми започване на първа работа в Германия от следващия месец. Бих искала (и до колкото се ориентирам би следвало) да съм Steuerklasse различно от 1. Възможно ли е това да бъде уточнено предварително за да избегна надвземане на данъци първия месец и към кого е необходимо да се обърна- да подам съотв. молба и документи във Finanzamt в началото на месеца когато ще си направя и първа регистрация в Германия? Също така- как работодателят определя какви удръжки (зависими от данъчния клас) да направи-  на база информация от Finanzamt или по друг начин? 

Ако не се бъркам, определянето на данъчната категория на един започващ първата си работа в Германия (Berufseinsteiger) се определя на база информацията, която се подава по време на извършването на адресната регистрация в общината. Тази информация се препраща до Finanzamt и работодателя, т.е. те лично не определят нищо, а то става автоматично на база подадената от вас информация.

Ако сте семейна и съпругът ви не е в Германия, има вероятност действително да ви поставят първоначално в Steuerklasse 1. Но това може да го изясните още по време на адресната регистрация, ако е необходимо.

До скоро ...

 

Малко допълнителна информация ...

Днес бях до Finanzamt по един друг въпрос и попитах за данъчните класове. Правилото за семейните е следното:

1. Ако и двамата съпрузи са в Германия и се регистрират едновременно в общината е необходимо да носят многоезично извлечение за граждански брак и многоезични извлечения на актовете за раждане на децата (ако имат такива). Тогава получават автоматично данъчни класове 4/4, който могат да сменят на 3/5 до 30.11 на текущата година.
    
2. Ако двамата съпрузи не се регистрират едновременно в общината или не могат да представят многоезично извлечение за граждански брак, тогава получават данъчен клас 1, който могат да сменят на 3/5 или 4/4 до 30.11 на текущата година.

Това е!

Цитат на: Elina__ date=1563430883

Привет, някой има ли лични впечатления от училището? Опитах се да свържа преди време с тях по email, но така и не ми отговориха, а на сайта не намерих телефон. 

Не мога да дам мнение за училището. Много жалко е, че на официалния сайт на училището няма нито един телефон за връзка.

Все пак ето два телефона, на които може да се намери г-жа Стела Иванова, която е председател на училищното настоятелство. Надявам се да не ви пита откъде разполагате с телефона й

България: +359 2 9801117

Германия: +49 911 569610

До скоро ...

Цитат на: KrasimirIgnatov date=1563367073

Прав си . Ние със съпругата ми тепърва ще учим език и т.н. и не смея да звъня където и да е понеже идея си нямам какво да кажа ако вдигне някой който не ни знае езика. Благодаря все пак за отговора. Прочетох почти всички теми във форума и научих доста полезни неща които ще са ни в полза за напред.

Разбирам много добре съображенията ти. Аз самият не обичах достат дълго време да водя телефонни разговори, въпреки че бях понаучил езика.

Аз се обадих преди малко. Човекът, който говори български, се казва Peter Dorowski. Просто трябва да отидете в някой от дните за консултации и да поискате среща с него. Добре е все пак предварително да се запише час, за да не се окажете 10-тия на опашката. Освен това и сезонът е летен, така че не е ясно дали няма да уцелите точно отпуската му.

Ако ми дадете 2-3 възможни дати, мога да се обадя пак и да ви запиша час за среща.

До скоро ...

Цитат на: Galina91 date=1563350426

Здравейте да попитам за помощите на децата всеки месец ли трябва да се праща фиша за заплата за да ми ги изплащат?

Кои помощи за деца имате предвид - Kindergeld или Kinderzuschlag?

Цитат на: Galina91 date=1563349550

Благодаря значи да разбирам от това,че няма смисъл да ходя до джоб център изобщо защото няма да ме одобрят.

 

По-соро ще ви кажат да изберете какво искате да получавате Arbeitslosengeld 2 или Wohngeld + Kinderzuschlag. Може да се отпишете от Wohngeld + Kinderzuschlag и после да подадете докуметите за Arbeitslosengeld 2 в Jobcenter. Но това ми се вижда безсмислено.
В крайна сметка парите, които се получават от едното и другото място са едни и същи по размер. Само че цялата процедура в Jobcenter е малко по-неприятна, унизителна и свързана с повече разправии.

Цитат на: KrasimirIgnatov date=1563209277

Здрваейте. Искам да попитам въпросната информация тези центрове и конкретно за Нюрнберг дали все още важи ?

Здравейте KrasimirIgnatov,

не мога да ви отговоря на този въпрос или по-точно не мога да ви отговоря веднага. За да го направя е необходимо да се обадя на посочения телефон през следващия възможен работен ден (това е петък) и да попитам дали информацията е все още актуална.

Но всичко това можете да направите и вие. Дори не е нужно да знаете немски. Ако го сторите, по този начин ще помогнете за реализиране идеята на сайта, а именно да си помагаме взаимно, като всеки допринася по малко за публикуването на актуална информация

До скоро ...

Цитат на: darina sarbova date=1562226415

В болничният ми лист е сложена отметка само на Arbeitsunfall .. а на \"Dem Durchgangsarzt zugewiesen \" не е поставена отметка. Болничният ми лист е издаден от Erstbesgheinigung.

Какво следва оттук нататък......
Благодаря предварително за Вашия отговор!

Здравейте отново,

добре е, че инцидентът е бил регистриран като трудова злополука, което е видно от отметката в болничния лист. Това понякога не се случва или от незнание на пострадалите, или съвсем умишлено с цел прикриване действията (или бездействията) на некоректни работодатели. Остава отворен въпроса дали са ви насочили и сте била прегледана от т.нар. Durchgangsarzt (D-Arzt), който задължително се включва при трудови злополуки. Помните ли дали сте попълвали в болницата формуляр, в който се описва кога, къде и какво точно се е случило?

Другото много важно нещо е да си помислите дали по време на инцидента сте носили необходимото работно облекло и лични защитни средства. Помислете също така кои са били свидетелите на инцидента. Ако работодателят ви се опита да хитрува и се стигне до усложнения е добре да има поне един свидетел, който да каже кое как е било.

Ето какво следва ...

Ако работодателят ви е точен, би трябвало той да е докладвал инцидентът на съответната институция (Unfallkasse или Berufsgenossenschaft) към която са застраховани работещите във фирмата му. Това става чрез един документ, наречен Unfallanzeige. Ако това е направено, би трябвало да сте получили поне едно писмо от Unfallkasse или Berufsgenossenschaft на Baden-Württemberg, с което да ви кажат, че случаят ви е регистриран и вероятно да ви изискат допълнителна информация. Ако такива писма не са идвали, тогава трябва вие да поемете нещата в свои ръце. Първо попитайте във фирмата дали и кога са изпратили Unfallanzeige-то.

Попитайте също към кого е застрахована фирмата при трудови злополуки (Arbeitsunfall) - Unfallkasse или Berufsgenossenschaft. Това са съвсем нормални въпроси и не е неудобно да бъдат зададени. Тази информация дори би трябвало да стои на видно място във фирмата - например на информационно табло. Поинтересувайте се кой във фирмата ви се занимава с трудовите злополуки, т.нар. Sicherheitsbeauftragter. Или коя е фирмата и съответно човека, която е отговорна за трудовата безопасност (Arbeitssicherheit) във вашето предприятие и провежда периодично обучения. Те ще ви дадат информация дали случаят ви е вече регистриран в Unfallkasse или Berufsgenossenschaft.

След като се задвижи процедурата просто е необходимо да следвате указанията, които получавате от лекарите и съответния застраховател. Необходмо е в срок да отговаряте на писмата, както и да следвате точно предписаните процедури (лечение, рехабилитация и т.н.). След като нямате необходимите познания по немски, намерете човек, който да ви помага в комуникацията. Много е важно да сте точна във всяко едно отношение. Добре е да знаете, че при трудова злополука без да искате ще ви превърнат във ВИП-пациент. Кай каквото иска да разправя - основната причина да получите първокласни грижи е, че разходите ги плаща не вашата здравна каса, а онази на работодателя ви. По тази причина щедро ще ви бъдат прилагани и предлагани неща, които не бихте получили, ако това се беше случило, докато си работехте например вечерта в градината или вкъщи.

За по-сериозни неща като установяване степен на нетрудоспособност, обезщетения под формата на Schmerzensgeld и др. не мога да коментирам. Там ви е нужен адвокат по трудово право (Rechtsanwalt  für Arbeitsrecht). Може да попитате адвокат /index.php?/blogs/blog/17-blog-na-advokat-vanya-griyzel/\" rel=\"\">Vania Griessl дали се занимава с подобни неща. Тя има вече няколко публикации по трудово право тук във форума.

 

Желая ви бързо възстановяване!

Цитат на: Mariqivanova_hs date=1562624279

Съпруга ми живее и работи в Германия близо година. От месец аз и детето сме тук при него. Той вече има договор, съответно и здравна застраховка.Поискахме аз и детето да се включим към неговата застраховка,та въпроса ми кога и ние ще имаме право на прегледи, ще получа ли и аз отделна карта или ще ползвам неговата(която всъщност още не е дошла) последно изпратихме снимка за картата. Някой сблъсква ли се е с такъв казус. Понеже ми предстои преглед и искам да съм запозната дали трябва да си платя или ще мога  вече да ползвам  здравната застраховка. 

Здравейте Mariqivanova_hs,

не сте го споменали, но явно съпругът ви има т.нар. задължителното здравно осигуряване (GKV), а вие предполагам или не работите, или доходите ви не надхвърлят 450€/месец. Това са важни изисквания, защото само тогава можете вие и детето ви можете да бъдете включени в неговата здравна застраховка. Но предполагам, че ако не отговаряте на някои от тези или други по-маловажни условия, би трябвало вече да са ви го казали.

След посещението си в здравната каса би трябвало да сте получили копие на един формуляр, който се попълва, когато заявявате семейна здравна застраховка. С този формуляр имате пълните права, които има и всеки един друг здравноосигурен в Германия. При моята здравна каса получаването на здравната карта става след около 2 седмици, но както вече казах, това не ви пречи да получавате безплатни здравни грижи, ако избраните от вас лекари работят с осигурени по GKV, разбира се.

До скоро ...

Здравейте Дарина,

на този етап има две неща, които са от изключителна важност:

(1) ако още не сте занесли екземплярите от болничния лист на работодателя и на здравната си каса, да го направите още днес. Най-добре на място да ги занесете на място, но може да ги пуснете и по пощата.

(2) да погледнете в болничния лист си лист и да ми кажете дали в горната му лява част точно под полето с имената и адреса ви са поставени отметки в квадратчетата \"Arbeitsunfall ...\" и \"Dem Durchgangsarzt zugewiesen \".

Като ми отговорите на въпроса по-горе, ще ви пиша повече за това какво следва.

До скоро ...

Поздрави на всички от близо и далеч, които са попаднали в този прекрасен форум!

Мили хора, някои обстоятелства в живота ми ще ме задържат за известно време на разстояние от дискусиите тук. Един съвет към тези, които се нуждаят от помощ - не ме търсете и не ми пишете, защото нямам възможност да ви отговарям. Използвайте предоставената ви възможност да публикувате питанията си в темите на форума и все някой ще ви отговори. Но всичко това, което правим тук ще има смисъл, само ако приемащите станат в един момент и даващи.

До скоро ...