Родени в България

Цитат на: Даниела Николова date=1504569765

... Ние с бащата на детето ми нямаме брак, но имаме акт за раждане, в който фигурират имената и на двамата като родители. Той работи в Германия от 6 години, а аз и детето сме в България. Със сигурност щом той се осигурява и има всички регистрации, трябва да има право на детски. Въпросът е кой да подаде молбата - аз или той.

Според мен трябва да я подаде той, но някъде четох за получени откази, ако детето не се отглежда в домакинството на родителите.
 

Здравейте Даниела,

след толкова години споделяне на информация по тази тема, на мен лично все още не ми е ясно как точно е правилно да се постъпи в случаи като вашия. И двата описани от вас варианта са пробвани, и двата варинта работят. Все пак може би е по-добре вие да подадете документите, макар че това е свързано с големи неудобства, поради несигурността на пощенските пратки между България и Германия.

След като подадете първоначалния комплект документи може да се опитате да прехвърлите с немско пълномощно последващата кореспонденция на бащата, ако му се занимава разбира се. Така ще има по-голяма сигурност и експедитивност в комуникацията.

И не се бавете дълго с първоначалната молба, защото ако не пристигне във Familienkasse до края на декември 2017 г., след това ще ви бъдат изплатени парите само за 6 месеца назад.

 

Цитат на: Taib Peltek date=1505655793

Някои знае ли дали е вярно, че от 01,01,2018г. ще се изплащат за минал период само 6 месеца назад?

Така е. Действително по всички постъпили след 01.01.2018 г. във Familienkasse молби за Kindergeld ще могат да се връщат пари само за 6 месеца назад. Важна е датата на постъпване на молбата за Kindergeld, а не датата, на която излиза решението.

 

Цитат на: Violeta Jeleva-Dineva date=1505374860

Здравейте, аз все още съм в майчинство и съм студентка редовно обучение. След майчинството се връщам на работа. А акта за раждане на съпруга ми нужен ли е ? 

Благодаря за информацията! Успешен ден! Поздрави!

Не, удостоверението за раждане на съпруга ви няма да е необходимо.
По отношение на необходимите документи, задължително прочетете всичко написано в тази тема. Нещата са описани много подробно.

Здравейте Йолина,

имам какво да кажа по питането ви, но признавам си, че не мисля, да пиша заради самото писане.

Ако един ден се появите отново в този форум, дайте знак и ще ви отговоря

До скоро ...

Цитат на: Yankova Petya date=1504878897

Здравейте

попаднах на един форум от миналата година за заплати бруто и нетол.не намерих отговор на това което ме интересува и затова ви притеснявам,за което моля за извинение!
Въпросът ми е има ли къде да изчисля заплатата си според моята ситуалция?
Благодаря!!!

P.S. Намерих калкулатора,но забелязах че в един от фишовете за заплата като щоеркласа пише p2,а аз съм омъжена и с дете, Мъжът ми е ЩК.3. Не разбирам какво става?

Здравейте Петя,

предполагам, че сте се справили с данъчния калкулатор. Ако ли пък не, пишете пак.

По отношение на данъчния клас, към който са ви закачили е добре да знаете, че е възникнало някакво недоразумение. Брачните партньори могат да бъдат или Steuerklasse 3, или Steuerklasse 5. По някаква причина вас са ви поставили в Steuerklasse 2 и в момента ви се удържа грешен размер на данъка. Дали ви се удържа повече или по-малко така или иначе не е добре за вас и трябва да направите нещо.

Нaй-добре погледнете началото на темата и ще разберете какви стъпки е необходимо да предприемете, за да ви бъде коригиран данъчния клас.

Дo скоро ...

 

Цитат на: Iliana Koceva date=1499513185

       Здравейте ! Да се включа и аз в темата с една \"хвалба\" и едно  въпросче.

  Започнах работа януари ,тази година , с данъчно облаганане клас 1.През март подадох документи за промяна на този клас в клас 3. ... Сега съм клас 3. Разликата във фиша на заплатата ми е радостно за мен огромна. Смятам сега да пусна и данъчна декларация ,за да ми преизчислят предните 5 месеца.Някъде из форумите четох ,че това мога да направя и сега в средата на годината.Та въпросчето ми е....знае ли някой дали това е така или трябва да чакам краят на годината.Трудовият ми договор е в срок до ноември месец и не съм сигурна дали ще го продължа. Та пак няма да дочакам евентуално краят на годината.Ще бъда благодарна на някои с опит. Благодаря!

Здравей Илиана,

изравняването, т.е. връщането на надвзетия данък става с подаване на данъчна декларация за съответната година. Понеже става въпрос за пари, удържани през данъчната 2017 г., това означава, че връщането им ще стане, като се подаде декларацията за 2017 г. Тази декларация за частни лица се подава през месеците януари и февруари 2018 г. По-рано няма как да стане. Продължаването на договора или прекъсването му няма отношение към тази работа.

До скоро ...

 

Цитат на: milko67 date=1496669656

Здравейте имам такъв въпрос . От два и половина месеца съм в Германия, водят ме щоер кл.1 въпреки че,предоставих на работодателя си още при пристигането документ за скючен брак.Явно нещо не им е изгодно да сме на по нисък клас заради данъка който им приспадат в края на годината ,/така си мисля аз/ .Жена ми дойде преди 10 дни и ще започва също работа. Прочетох всичко изписано по темата и се пробвах на калкулатора който е посочен в темата но единият който има възможност да изчислиш доходите на двамата в семейството не тръгва .А другия изчеслява по единично данните ,и не виждам абсолютно никаква разлика между различните класове. Моята заплата е около 2100 st.kl.1 удръжки 653E на st.kl.3 удр. 450Е .На жена ми 1600 st.kl.1 удр. 434Е ,на st.kl.5 удр. 629Е .Или ако останем на кл.1 -1087Е или ако сменим на 3/5 -1080Е ,на кл.4/4 положението беше още по зле. Въпроса ми е такъв дали грешката е в мен ,че не можах да използвам калкулатор който изчеслява заплатите на двамата като семейство или нещата стоят така.И още синът ни е студент последна година завършва след месец ,когато и навършва 23/юли/

 

Здравейте Милко,

отговарям ви с малко закъснение, но мисля, че не е фатално. Накратко - във вашата житейска ситуация няма как да останете в друг данъчен клас, освен 3/5 или 4/4. Дори и да не искате, един ден нещата ще си дойдат на мястото, системата ще ги намести.

Според мен обаче правите някаква грешка (). Ето какви изчисления направих аз. Изрично посочвам, че резултатите зависят от много фактори, повечето от които са неизвестни. По тази причина числата по-долу са приблизителни. Впрочем линковете с калкулаторите си работят, но ако имате проблеми, просто потърсете в мрежата \"Steuerklassenrechner 2017\" и ще намерите десетки други подобни калкулатори, които казват коя комбинация е най-добра за вашите доходи.

Комбинация 3 (вие) / 5 (съпругата ви)
- месечно удържан данък за вас: 23,83 €
- месечно удържан данък за вашата съпруга: 287,50 €
  общо годишно: 3735,96 €

Комбинация 4 (вие) / 4 (съпругата ви)
- месечно удържан данък за вас: 213,00 €
- месечно удържан данък за вашата съпруга: 104,00 €
  общо годишно: 3804,00 €

Ако нямахте граждански брак данъците ви биха били (като не отчитам детето ви):

Комбинация 1 (вие) / 1 (съпругата ви)
- месечно удържан данък за вас: 213,58 €
- месечно удържан данък за вашата съпруга: 104,00 €
  общо годишно: 3810,96 €
Не искам да коментирам резултата, само ще спомена, че каквото и да прави индивида, големият печеливш е държавата.
Ако човек започне и допълнителна работа, тогава нещата не просто се влошават, а стават безнадеждни.

Цитат на: nelsan83 date=1504845773

Да точно това имам във предвит дали трябва да ги уведомя ако изтегля кредит

В едно такова междинно положение, в което нито кредита е одобрен, нито решението за Wohngeld е излязло, мога да се говори само по принцип. Вариантът с отпускането на кредит при наличие на Wohngeld го обсъдихме вече.

По отношение на получаването на Wohngeld, когато човек (домакинството) притежава и кредит ситуацията е следната - задължително е Wohngeldstelle-то да бъде известено за това. Има формуляр за целта, мисля че е т.нар. Bescheinigung über die Aufnahme von Fremdmitteln (или просто Fremdmittelbescheinigung). Прилага се заедно с останалите документи (ако кредита е наличен в момента на подаване на документите за Wohngeld) или на по-късен етап, ако човек успее да получи кредит при наличие на Wohngeld.

Не трябва да имате притеснения, защото в общия случай наличието на кредит не се разглежда като доход (Einkommen) от Wohngeldstelle, но задължително подайте формуляра.
Успех!

Цитат на: Plamen Toni date=1504276431

Здравейте на всички искам да разкажа нещо и да ме посъветвате какво да направя преди 4месеца аз и приятелят ми дойдохме в Германия да работим в един ресторант работим уж на договор който е на мини джоб,но и така не сме виждали работим по 12 часа и ни заплащат по 500 евро на месец и квартира до сега добре но този месец разбрах че съм бременна и трябва да се осигурявам а работодателя не е съгласен и ще се наложи да напуснем, но не знаем към кого и как да се обърнем защото искаме да останем тук в Германия но не сме много наясно иначе знаем език т.е елементарни неща аз също мога да говоря английски но не знам как да си намерим квартира защото разбрах че на такъв договор не може да си наем квартира и много моля ако някой тук е запознат с това как може дасе оправим и на къде да се упътим моля да ми пише много е трудно когато не познаваш никой!

Просто не знам откъде да започна. Споделеното от вас ме натъжава стращно много. От една страна ме хваща яд, че хората се оставят да бъдат доведени до подобна ситуация. От друга страна мога да ви разбера, защото живота ме е срещал с доста хора във вашето положение, които нито са глупава, нито наивни. Просто ситуацията в България ги е накарала да оставят разума и да се хвърлят неподготвени в неизвестното. После вместо да се наслаждават на спокоен живот и приятна работа, се чудят как да излязат от едно или друго положение.

С написаното по-горе не ви упреквам. Напротив, чудя се как бих могъл да ви помогна, но не се сещам за кой знае какви полезни варианти. Всъщност когато става въпрос за оставане в Германия, като че ли има само един вариант и това е Пламен да си намери някаква работа (каквато и да е), която да не е Minijob. По този начин ще имате всички немско здравно осигуряване и когато дойде време да се роди бебето, няма да имате проблеми. С такава работа Пламен ще може после да подаде документи за различни парични добавки, така че да водите нормален живот. Вероятно няма да можете известно време да спестявате, но няма и нищо да ви липсва.

Работа в Германия има колкото искаш. Дори сегашното ниско ниво на безработица означава, че има недостиг на работна ръка. Въпросът е как Пламен да намери такава работа? Няма начин да се получи, ако не използва немски език на едно прилично ниво (поне говоримо). Сънародниците ни без език все попадат на разни работодатели-разбойници, които се възползват максимално от това тяхно незнание. И ги дерат здраво - с удръжки от заплатата, с многократно завишен наем на осигурената от тях квартира и какво ли още не. Подобно съществуване е много жалко.

За социални помощи не мога да ви кажа нищо. Според мен нямате право на такива. Така че Пламен да сяда и да мисли какво иска и какво може да прави. После да го напише в едно тема, за да е малко по-ясно каква работа може да му се предложи, пък после ще видим какво ще излезе ...

Цитат на: nelsan83 date=1504793831

... интересно ми е дали трябва да уведомя институцията за този кредит

Да уведомите Wohngeldstelle-то за получения кредит ли имате предвид?

Цитат на: Moreto date=1487693724

Здравейте!

И ние подадохме формуляри за Вонгелд. Върнаха ни писмо с три искания, едно от които е :
\" Nachweis über die Höhe der Sonderzahlungen /Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld/\'\'.
Не сме получавали нито едно от горепосочените. Въпросът ми е дали трябва да се вземе удостоверение от работодателя за това или е достатъчно да напишем, че нямаме такива постъпления? Благодаря!

Ако не са получавани такива пари, не е необходимо това да се доказва специално.
Самият формуляр на много места има характера на декларация и с подписа човек носи отговорност за верността на информацията. АКо не е коректен (нарочно или от незнание), може да го хванат, но може и да не го хваната. В повечето случаи обаче те хващат.

 

Цитат на: nelsan83 date=1504787010

Здравейте аз също се интересувам ако имаш Wohngeld и решиш да теглиш кредит за кола трябва ли да бъдат информирани и дали ще повлияе това на решението.Дано има някой който е минал по този път.

Решението зависи от политиката на банката по този въпрос. Имам лични впечатления, как една банка отказа кредит за автомобил на човек, защото получавал  Wohngeld. А човекът получаваше Wohngeld, защото просто заплащането на труда му беше ниско, макар и да работеше на пълен работен ден и на трисменен режим. Но това беше политика на конкретната банка.

Ако кредитът все още не е отпуснат, моят съвет е непременно да се уведоми банката. Това може и да не повлияе на решението на банката, но ако в един момент повлияе, ще бъде много жалко да научите за отказа в последния момент.

Здравейте Miroslav Shindrov,

заявлението за Elterngeld се подава най-рано в деня на раждане на детето (което не вярвам някой да прави) и най-късно до края на четвъртия месец от раждането. Гледайте, докато сте увлечени в други неща, да не пропуснете този срок.

Намирането на мястото, където се подават документите също не е лесна работа. В големите населени места си има Elterngeldstelle, но в по-малките с тази задача се занимава Jugendsamt или някой друг отдел на общината.

На този сайт може да се намери съответното Elterngeldstelle по пощенския код от адресната регистрация : http://www.familien-wegweiser.de/wegweiser/Familie-regional/Elterngeld/elterngeld.html\" rel=\"external nofollow\">Elterngeldstellen in Ihrer Nähe
 

До скоро ...

Цитат на: cvetij date=1502027243

Здравейте на всички, незная дали е подходящо за темата но искам да попитам за Покупка на Автомабил в Германия от Частно лице заплащаме ли ДДС или не? БЛАГОДАРЯ ВИ

 

Цитат на: cvetij date=1502085217

Благодаря ви за отговора, в случая съм частно лице но предполагам че пак е така. Хубав ден

Здравейте cvetij,

щом купуваш автомобил от частно лице, то в цената непременно е включен и ДДС (Mehrwertsteuer), което не може да си го спестиш.
Понеже ти самата си частно лице, дори и да купиш колата от търговец, ти винаги я плащаш на него бруто (с включен ДДС) и това е.

 

До скоро ...

Цитат на: Ники Цачева date=1500809102

Здравейте !

Работя и живея от три години вГермания ,вмомента съм бременна в 4 тия месец и не съм наясно на какви  обещетения  имам право.благодаря предварително !

Здравейте Ники,

отговор на въпроса си ще намерите в темата /index.php?/topic/103-poluchavane-na-maychinstvo-i-obezshhetenie-za-roditeli-v-germaniya/\" rel=\"\">Получаване на майчинство и обезщетение за родители в Германия. Там е поместена основната информация.

 

Цитат на: alexbont date=1501521041

Мой приятел има две деца от две различни жени.

Със първата е разведен. Със втората има брак,и  живеят  и работят в Германия със второто дете.
Какви документи са му нужни за да получава детски в Германия за първото дете което живее със майка си, на различен адрез от този на бащата в България.
Той се грижи и за първото си дете,въпреки че не живее с него.

Здравей alexbont,

получаването на детски за детето от първия брак е сложна задача, но не и невъзможна. Ако са изпълнени определени условия, човекът може да получи евентуално половината от Kindergeld или дори целия размер. Погледни отговора ми от 17 май 2017 до donvitoff. Там съм обяснил малко по-подробно.

Иначе не се подават някакви по-специални формуляри. Просто се изискват повече документи за прилагане, с които да се докаже, че бащата превежда пари за отглеждане на детето.

 

Цитат на: tonceto date=1501859006

Здравейте! Трябва ми помощ с едно писмо от Фамилиенкассе. Изпрати ли са го на съпруга ми и го имам като снимка.  Някой може ли да помогне? Благодаря предварително.

Здравей tonceto,

мисля, че ще мога да помогна. Ако можеш, заличи личните данни и публикувай писмото тук, за да е от помощ и на други. Ако не можеш да го направиш или писмото е твърде лично, прати ми го по E-Mail (виж личното съобщение) и ще видя какво мога да направя.

До скоро ...

Цитат на: Iliana Koceva date=1501620678

 Здравейте,

Отварям тази нова тема,тъй като цял ден , ровейки из форума не попаднах на подобна ,а има въпроси,които ме вълнуват. А може би не само мен.
Ситуацията е следната: работя на трудов договор на пълен работен ден ,със срок 9 месеца.След като минаха първите 3 изпитателни месеца си направих устата естествено за Урлауб.Менаджърът бързо ме отряза ,че трябвало да направя 6 месеца във фирмата,и тогава мога да взема полагащата ми се почивка,която по закон е 2 дена за работен месец.И ето сега изтече 6-ят ми месец,но мен ме грабнаха други грижи и желания.

Здравей,

много интересна тема, по която доста хора нямат почти никакви познания. Преди няколко седмици ми се наложи да разнищвам темата и ще споделя това, което научих. Почти всички отговори по тази тема се намират в http://www.gesetze-im-internet.de/burlg/index.html\" rel=\"external nofollow\">Bundesurlaubsgesetz (BUrlG).

Твърдението, че чак след 6 месеца работа имаш право да си вземеш полагащата ти се отпуска е частично вярно. Човек има право да си вземе част от отпуската още след първия цял месец на новото работно място. Колко дни ще му бъдат дадени след този един месец зависи от това колко дни е цялата му годишна отпуска според трудовия договор. На практика почти никой не си взема отпуска, докато е в изпитателен срок (Probezeit), но човек така или иначе има това право.

Правилото за 6-те месеца изчакване (Wartezeit) го има (§ 4 Wartezeit на Bundesurlaubsgesetz), но то гласи, че човек има право да претендира да получи пълния годишен размер на отпуската си едва след като е направил 6 месеца трудов стаж в дадената фирма. Но да си поискаш цялата годишна отпуска (например 25 дни) е нещо различно от това да поискаш 5-6 дни (на които имаш право), след като си направил 3 месеца трудов стаж.

Цитат на: Iliana Koceva date=1501620678

...Накратко ,сменям си местоживеенето и местоработата.Подадох Кундигунг,чийто срок изтича след седмица. Междувременно подписах предварително нов Контракт с новата фирма. При подписването директно зададох въпроса за Урлаб - кога и как мога да го взема. От там ми обясниха,че полагащите ми се годишно 26 дена в моя случай се разделят на 2. Едната половина от първата фирма и втората половина от втората фирма. Но в случая аз няма как да взема тези дни, тъй като ми бяха отказани, а сега съм в период на Кундигунг. Бъдещата ми работодателка ми обясни, че все пак тези пари за Урлауб трябва да ми се изплатят, без значение дали съм ги ползвала или не.Също така тя не ми поставя никакви условия и срокове за ползването на останалите 13 -сет дена.

Тъй като мениджърът на сегашната фирма е доста чепат от няколко дена се чудя как да го подхвана. Дали да го подпитам мило,и ако получа отказ да го заплаша със съд или директно и нахално да си поискам парите? Някой попадал ли е в подобна ситуация и ако е така как е излезнал от нея? Не ми се зарязват едни 400 евро ,поради незнание,но не ми се и влиза в излишни конфликти. Благодаря.

По отношение на полагащите ти се дни отпуска и какво се случва с тях при напускане на работа мога да кажа следното:

• в посочения по-горе закон е определен минималния размера на годишната отпуска в Германия, която е 4 седмици (24 работни дни). Дали човек е на пълен работен ден (Vollzeit), непълен работен ден (Teilzeit) или Minijob, няма никакво значение. Това е важно, защото при пресмятането на полагащия ти се минимален годишен отпуск (акцентирам на МИНИМАЛЕН), не се взимат часовете работа, а работните дни. Другото важно нещо е, че според въпросния закон работната седмица е 6-дневна. По тази причина, ако човек работи на 5-дневна работна седмица, минималната годишна отпуска, на която има право е 20 дни, а не 24 дни. Но искам да повторя - това е минималната годишна отпуска, на която човек има право. Естествено работодателят може да даде и повече дни, но това трябва да е изрично написано в трудовия договор, както и колко дневна е работната седмица.
   

• бъдещата ти работодателка ти е обяснила правилно, че щом не си получила полагащата ти се отпуска, имаш право да поискаш парична компенсация. Нарича се Auszahlung des Urlaubsentgelts. Все пак е прието човек да си получи полагащата му се отпуска, вместо да му бъдат изплащани тези пари. Въпросната сума Urlaubsentgelt се изчислява според § 11 Urlaubsentgelt на Bundesurlaubsgesetz на база брутната ти работна заплата за последните 4 месеца (13 седмици) по следния начин:
  (3М-brutto х Resturlaub) / 13KW-Arbeitstage
  където:
  => 3М-brutto = брутна заплата за последните 3 месеца
  => Resturlaub = невзетите дни годишен отпуск
  => 13KW-Arbeitstage = броят работни дни през последните 13 седмици (Quartal)

  Например, ако през последните 3 месеца брутната ти заплата е била 2000 евро/месец, работната ти седмица е била 5-дневна и нямаш допълнителна отпуска от работодателя, а само тази по закон (10 дни за 6 месеца при 5-дневна работна седмица), тогава за тези 10 дни трябва да ти бъдат изплатени:
  (6000 х 10) / (5 х 13) = 923,08 евро (бруто)

Мисля, че успях да представя нещата по разбираем начин. Ако има нещо неясно, питай пак. Накратко - имаш право на отпуска (или парична компенсация) от предишния си работодател. Дай му да разбере, че си наясно с правата си и си готова да си ги потърсиш. След това му заяви готовността си да се кооперираш, а не да се конфронтираш. Надявам се да бъде разбран, а не да се налага да се обяснява пред Arbeitsgericht.