Родени в България

 

Цитат на: tonceto date=1492856618

Здравейте! Искам да отправя благодарности за съветите на всички активни потребители и да си позволя да дам съвет на /index.php?/profile/2404-nikola_g79/&do=hovercard&referrer=http%253A%252F%252Frodenivbg.com%252Findex.php%253F%252Ftopic%252F251-danchno-oblagane-i-danchen-klas-steuerklasse-pri-trudov-dogovor-v-germaniya%252F%2526page%253D2\" href=\"<___base_url___>/index.php?/profile/2404-nikola_g79/\" rel=\"\" title=\"Разгледай профила на nikola_g79\">nikola_g79 . Споделям опит: моят съпруг работи също от ноември 2016 в Берлин, аз и двете ни деца сме в България. След изчитане на всичко в този форум по темата, а имайте предвид, че въобще не знаехме за съществуването на каквито и да е данъчни облекчения, за тях разбрах именнно тук, вчера е получил документ, че е сменен от Steuerklasse 1 на Steuerklasse 3!!! Истината е, че той се задейства доста късно, по простата причина, че не се оправя с езика, а и по цял ден работи. ...

 

Здравейте tonenceto,
първо искам да ви благодаря за отделеното време и споделения опит. Точно това е нужно на форума ни.

Също така, предполагам на съпруга ви му е известно, че тази година непременно трябва да подаде данъчна декларация в Германия, за да си получи обратно надвзетия данък. Той няма да му бъде върнат автоматично, нищо че данъчната му класа вече е оправена. Ако все още се оправя трудно с немския, нека потърси данъчен съветник (Steuerberater) в населеното място, в което живее и при това нека намери такъв още тази седмица, защото крайният срок наближава и тези Steuerberater-и са много натоварени. Макар че ще плати 150-200 евро комисионна, все пак предполагам, че ще останат пари и за вас.

 

Цитат на: nikola_g79 date=1492858191

Благодаря ви за бързия и изчерпателен отговор. Повечето от изброените от вас документи имам преведени на немски и мисля да ги занеса лично, но може ли да ми кажете какъв е този формуляр, който съпругата ми трябва да подпише и мога ли да го изтегля отнякъде. 

Здравейте nikola_79,
документът, който ви трябва, ви е посочен от  tonenceto, а имено Antrag auf Steuerklassewechsel. Погледнете още веднъж и мненията на предишната страница в тази тема, за да приключите по-бързо с тази задача.
Успех!

Здравей Сезгин,

вярно е, има такива места, но не са във всички части на Германия. Тези места, които предлагат безплатна помощ на български език, ги записваме в темата /index.php?/topic/22-bezplatni-konsultatsii-na-blgarski-ezik-po-vprosi-ot-ezhednevieto-na-imigrantite/\" rel=\"\">Безплатни консултации на български език по въпроси от ежедневието на имигрантите. Ако питаш за другите, които предлагат платена помощ - тях ще трябва сам да ги намериш, чрез търсене с помощта на познати или интернет.
Успех!

След 01.01.2017 г. е необходимо във всички съществуващи сгради в Nordrhein-Westfalen и Saarland (както обществени, така и частни) да бъдат инсталирани димни датчици (Rauchwarnmelder).

Инсталирането е задължение на собствениците (наемодателите), а обслужването - на обитателите.
Какви са изискванията в другите федерални провинции, може да видите на линка https://www.techem.de/wohnungswirtschaft/sicherheit_und_gesundheit/rauchwarnmelder/rauchwarnmelderpflicht_in_den_regionen.html\" rel=\"external nofollow\">Rauchwarnmelderpflicht für Wohnungswirtschaft!!! Внимание !!!
При липсата на димни датчици могат да бъдат налагани глоби.

Цитат на: alexbont date=1491045400

https://m.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2016/06/2016-06-01-leiharbeit-werkvertraege.html\" rel=\"external nofollow\">https://m.bundesregierung.de/Content/DE/Artikel/2016/06/2016-06-01-leiharbeit-werkvertraege.html

Може би имате в предвид за промените които влизат в сила от 01.04.2017
Бих искал да попитам:
Тези нови промени със този нов закон,ще признае ли времето работено до сега със цайт фирма ?
Тоест:
Ще бъде ли за заварено полужение или трябва да работя още 18 месеца считано от 01.04.2017 ?

Точно така, промяната всъщност влиза в сила от 01.04.2017 г.
За съжаление промените не се отнасят за \"времето работено до сега със цайт фирма\". Иначе казано, не се ограничава до 18 месеца времето, за което можеш да бъдеш нает от дадена  Zeitarbeitsfirma. Става въпрос за максималното време, за което твоята Zeitarbeitsfirma може да те \"преотстъпи\" без прекъсване на трета фирма (Entleiher). Това време на преотстъпване без прекъсване може да бъде най-много 18 месеца.
Ако между две назначение при една и съща наемна фирма има прекъсване за повече от 3 месеца, периодът от 18 месеца започва да се брои отначало.

Цитат на: Стоил стоилов date=1491088214

Трябва ми адвокат в нюрнберг 

https://www.bnt.eu/de/kontakt/deutschland\" rel=\"external nofollow\">Anwaltkanzlei bnt Rechtsanwälte GbR

Кантората e специализирана в областта на:

  • корпоративно право
  • трудово право и съвместни предприятия
  •  договори за управление и контрол
  •  сливания и придобивания, данъци, търговски договори
  •  здравеопазване и фармацевтични продукти
  •  недвижими имоти - инвестиции и сделки, разрешаване на спорове
  •  международен и вътрешнодържавен арбитраж
  •  процесуално представителство
  •  медиация и други способи за алтернативно разрешаване на спорове

 

За контакти:

Rechtsanwältin Stela Ivanova

bnt Rechtsanwälte GbR
Leipziger Platz 21
90491 Nürnberg

Tel.: +49 (0)911 569 61-0
Fax: +49 (0)911 569 61-12
E-Mail: http://bnt.eu\" rel=\"external nofollow\">
Web: https://www.bnt.eu\" rel=\"external nofollow\">https://www.bnt.eu

През 2017 г. единадесет федерални провинции получават допълнителен почивен ден - денят на Реформацията (31.10.2017 г.).
 
През тази година Денят на реформацията (31.10.2017 г.) е обявен за почивен ден в цяла Германия. Нормално на този ден се почива само в някои федерални провинции - Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt и Thüringen.
 
Причина за тази еднократна промяна е 500-годишния юбилей на Реформацията, започната от Мартин Лутер.

https://feiertage-weltweit.net/info/feiertage/reformationstag/\" rel=\"external nofollow\">https://feiertage-weltweit.net/info/feiertage/reformationstag/

Здравейте lor4et0,

случаят ми е много добре познат, само че аз и семейството ми бяхме на два пъти от другата страна на барикадата, т.е. искаха да изгонят нас. Това не ми пречи да ви дам някои съвети, защото кой е крив и кой прав, ще преценят други хора.
Ако се задържите през следващите днi между нас, ще ви обясня това-онова
ПП: имам два важни въпроса - какъв тип е строежът на сградата (бетон или гредоред) и дали сте собственици на апартамента или сте под наем.

Цитат на: cvetij date=1489850503

Здравейте отново ,имам въпрос относно Unterhaltsvorschuss защото незнам какво да разбирам под самотен родител - вдовец, родители без брак ,разведени или баща непризнал детето си. Ако живеш с партньор който не е баща на детето може ли да се пододе молба за Unterhaltsvorchuss? Благодаря Ви!

Здравей Цвети,
не съм добре запознат с темата и детайлите по нея, но съм 100% сигурен, че ако майката живее с партньор на съпружески начала, то тя трябва да декларира това при подаване на документите за Unterhaltsvorschuss и правото автоматично отпада. Така всъщност е и редно да бъде.
Парите се полагат със сигурност на самотни родители (може да са и бащи), когато другият родител по някаква причина не изплаща определените пари за издръжката на детето.

На гражданите на страните от Европейския съюз не се полагат социални помощи през първите 5 години престой в Германия. Това важи за всички, които не работят по трудови договори в Германия, са самонаетите лица и за онези, които имат право да получават помощи за предходна работа.

До напускането на Германия тези лица имат право да получат еднократна помощ най-много за един месец. При необходимист може да бъде отпуснат заем за разходите, свързани с отпътуването.

Цитат на: Мария Христова-Цанкова date=1489736040

Благодаря и на вас, абсолютно сте прав, че е късмет да намеря тази работа без немски! И да, имам документ от интеграционните и чакам момента, в който ще започна работа, за да се запиша на курса, наясно съм, че немския ми е жизнено необходим!

Относно вариантите:
1. Предпочитам Jobcenter, защото наистина биха ми помогнали сега в този момент, когато имам нужда. Работейки на 4 часа, курса ми също ще поемат и ще изравнят доходите ми до соц. минимум, доход с който ще мога да се справя. Но трябва да имам трудов договор!
2. Това са държавни застрахователи, нали? Там осигуровките ще струват пъ-скъпо, както Цвети е описала по-горе?
3. Kinderzuschlag - се полагат на родители с доходи минимум 600 Е, Wohngeld - също е необходимо наличие на трудов договор, Unterhaltsvorschuss - това на мен не ми се полага, защото съм вдовица, а това е издръжка поради изчезнал баща, нещо като издръжка от държавата, която жив и съществуващ баща не заплаща на детето. Децата ми получават малки наследствени пенсии от баща си от България.
От казаното до тук, в случай, че Е 104 не означава автоматично, че съм осигурена, за мен извода е да си направя малка застраховка при частен застраховател, в случай, че искам точно тази работа!
Благодаря на всички отново!
 

Здравей Мария,

предлагам да продължим на \"ти\".

И така:

1.  Наистина те съветвам да не се захващаш с Jobcenter. Ще ти струва много нерви, стрес и унижения. Таксата за курса може да бъде намалена или изцяло поета от BAMF и в крайна сметка ти пак да не плащаш нищо. Хвърли едно око на темата /index.php?/topic/40-uptvane-za-integratsionniya-kurs-prochetete-go-vnimatelno/\" rel=\"\">Упътване за интеграционния курс (прочетете го внимателно) и по-специално на мнението ми от 19.05.2016. На сайта на BAMF ще намериш основната информация на български език и цялата необходима информация освен на несмки, така и на английски и руски език. Направи си среща и с хората, които могат да ти дадат актуална информация ---> виж точка 4.
    
2. Това са две то най-големите частни застрахователни дружества, които предлагат задължителното здравно осигуряване (gesetzliche Krankenversicherung / GKV). Според мен застраховката там в крайна сметка ще ти излезе по-евтина, защото само с една застраховка от 140-180 евро ще бъдеш застрахована както ти, така и децата ти. При частно здравно осигуряване (private Krankenversicherung / PKV) ще трябва да сключиш три отделни здравни застраховки х 60-80 евро (най-малко). Няма вариант само ти да си направиш частно здравно осигуряване (private Krankenversicherung), а децата да останат само на българските ЕЗОК. В един момент ще те потърсят да им доплатиш немските здравни осигуровки със задна дата. Ако имс някакъв друг начин, който е на ръба на закона, аз не го знам, а и не го препоръчвам.
    
3. Не съм сигурен, че има такава минимална граница за доход от  600 €, която се изисква, за да ти отпуснат Kinderzuschlag. Непременно потърси мнението на хора, които могат да ти дадат актуална информация ---> виж т.4. За Wohngeld е ясно, ще му дойде времето, когато започнеш работа. Вариантът Kinderzuschlag + Wohngeld + Bildung&Teilhabe е хиляди пъти по-добър от Arbeitslosengeld II (Hartz 4), а парите са почти същите.
    
4. Не подценявай възможността за помощ по отношение на интеграционния курс и Kinderzuschlag, която могат да ти окажат безплатно (при това на български език) консултантите от Beratungszentrum für Integration und Migration AWO (Nürnberg). Адресът им в Нюрнберг ще намериш в темата /index.php?/topic/22-bezplatni-konsultatsii-na-blgarski-ezik-po-vprosi-ot-ezhednevieto-na-imigrantite/\" rel=\"\">Безплатни консултации на български език по въпроси от ежедневието на имигрантите.

 

Ако в крайна сметка се спреш на варианта Kinderzuschlag + Wohngeld + Bildung&Teilhabe, сподели тук, защото има някой важни неща при попълването на заявленията, които е добре да се знаят преди подаването им.

Цитат на: Александър Узунов date=1489664693

 

Предполагам, че не си ме разбрал правилно или съм бил прекалено груб. Смятам, че най-добрата помощ е да й помогнем да си намери работа. Нека тя сама да каже. 

Ето вариант: https://de.indeed.com/Jobs?q=teilzeit+reinigung&l=n%C3%BCrnberg\" rel=\"external nofollow\">https://de.indeed.com/Jobs?q=teilzeit+reinigung&l=nürnberg

Ами не беше прекалено груб, по-скоро отрезвяващо груб
Най-добре ще бъде, ако действително Мария успее да намери работа със социално и здравно осигуряване. Но според мен тя е щастливка, че изобщо е намерила някаква работа. Ако прибавим към сложната й житейска ситуацияи и евентуалната необходимост от посещение на интеграционен курс, тогава действително възможностите се свиват неимоверно.

 

Цитат на: cvetij date=1489666597

Здравейте на Всички във форума, относно темата за здравните осигуровки аз бях в подобна ситуация защото нямам брак и съм с дете и нямах осигуровки. Но аз преди това съм била регистрирана от работодател и сега се наложи да направя доброволно осигуряване което в АОК ми казаха че независимо от дохода немажело да бйде по малко от 180 е месечно.И сега 3 месеца ще плащам така от май съм на друго рабтно време и ще бъде различно. Аз мога да помагам за района на Майнц за работа. Ако Мария в момента е на миниджоб може да си вземе Е 104 с платени осигуровки  и ЕЗК може да ги ползва тук. ПОЗДРАВИ 

След започване на работата с Minijob, Мария ще има достъп до държавни средства, които ще й дадат възможност да отглежда нормално децата си. За момента според мен най-важното е да се фокусира върху грижите за децата (които през първите месеци престой тук не са никак малко) и да напредне с немския, ако има такава необходимост. След някой и друг месец (живот и здраве), след като премине първата вълнá от проблеми, ще има време и енергия да мисли за нещо повече.

Остава единствено отворен въпроса за нейното здравно осигуряване - самоосигуряване при gesetzliche Krankenkasse или private Krankenkasse. При private Krankenkasse вноските са по-малки, но пък последващото преминаване към gesetzliche Krankenkasse е доста трудно. Освен това няма как с private Krankenversicherung да осигурява и децата си. За тях ще са нужни отделни застраховки.

За мен варианта е:

• изобщо да не се занимава с Jobcenter, защото ще си загуби времето, както и възможността да получава Kinderzuschlag, Wohngeld, Unterhaltsvorschuss. Зациклянето на едно място също е гарантирано.
• да посети офис на някоя от големите здравни каси (TK, AOK) и да подаде заявление за freiwillige Krankenversicherung, като по този начин чрез нея ще бъдат осигурени и децата й
• да подаде заявления за Kinderzuschlag, Wohngeld, Unterhaltsvorschuss, така че да могат да се осигурят необходимите на първо време средства, от които всеки един се нуждае.

 

Това е в общи линии ...

Цитат на: Александър Узунов date=1489661964

... Тръгвате от позицията, че сте самотна майка и за това си търсите работа, която да е малка и лесна. Грешна изходна позиция. Това, че сте с две деца не ви пречи да работите по 6 часа на ден, при което автоматично няма да сте на миниджоб, а на тайлцайт, което от своя страна ви гарантира здравни осигуровки. Услилията, които влагате в момента, търсейки някакви \"права\" са далеч повече от тези, които бихтте вложили за да направите нещата по правилният начин.

Предполагам, че ситуацията с намиране на \"нормална\" за самотна майка с две деца е доста сложна. Малко са тези майки, дори и с много добра квалификация и езикова подготовка, които ще успеят за няколко месеца да намерят подходяща работа с платени осигуровки. Тъжната истина е, че жените в Германия все още са дискриминирани в това отношение, дори и самите германки. А какво остава за българка, при това самотна майка с две деца.

Но както и да е ... Ще бъде добре да помогнем на Мария да си стъпи на краката. Важното е човек да получи шанса да започне отнякъде. В нейната ситуация това е почти невъзможно да стане без помощ от държавата (не говоря за Hartz IV).

Цитат на: Мария Христова-Цанкова date=1489658312

Благодаря много за отговора, правилно сте ме разбрали!

Работодателя иска точно това, договор с немска здравна каса. Как да го сключа и колко струва? Разбрах, че това са между 170 Е и 300 Е на месец, пари които към момента не мога да си позволя да отделя за осигуровки. Прегледах сайта на АОК и не знам в кои казуси попадам? Наети, самонаети лица?! По закон ли се осигурявам или доброволно?
Работодателя не иска да ме осигури, защото е мини джоб и иска да му представя в набора от документи и здравна карта. Аз нямам. Съответно, ако цената е горната и не мога да представя документи и не мога сключа договор. Параграф 22.
Наистина не знам в момента как да постъпя. Преодолях предходния параграф 22 с адресната регистрация, тук обаче не ми се получава.

Здравейте отново,

след направеното от вас пояснением нещата са по-ясни. Няма Параграф 22, но за да не дублирам информацията, най-добре прегледайте темата /index.php?/topic/261-minijob-prava-zadlzheniya-osnovni-ponyatiya/\" rel=\"\">Minijob - права, задължения, основни понятия.

Там вече сме обсъждали подобна ситуация. Ако все пак прецените, че отговорите не са достатъчно ясни, пишете пак и ще коментираме допълнително

 

Цитат на: Мария Христова-Цанкова date=1489654279

Здравейте,

Имам въпрос, на който не можах да намеря информация никъде в нета или поне не на български.
В Германия съм от края на януари 2017, регистрирана съм от началото на декември 2016. Намерих си работа, имам всички необходими документи без здравна карта. Тук не съм се осигурявала здравно. В България съм с непрекъснати ЗОП имам и ЕЗОК. Имат ли право да ми откажат да ми приемат документите без тяхна здравна карта, а с формуляр по европейски регламент за непрекъснати права от нашата ЗК?

Здравейте Мария,

от въпроса ви разбирам, че до момента сте разчитали на българската ЕЗОК, което за тези няколко месеца престой без работа е напълно в реда на нещата. Сега искате да започнете работа и се чудите дали ще имате проблеми, поради липсата на немска здравна карта.

Ако правилно съм разбрал въпроса ви, тогава отговорът е - не, няма да имате проблеми, но ще се наложи от момента на започване на работа да бъдете записана към някоя немска здравна каса. Няма да имате право да продължите с българската ЕЗОК, независимо от вида на трудова заетост. До започване на трудовите взаимоотношения се опитайте да поддържате здравноосигурителните си права в България непрекъснати, така че да получите безпроблемно Е104 и да не се налага да плащате вноски към немска здравна каса със задна дата.

До скоро ...

Цитат на: Helikaza date=1488320920

Много напрегнато, но в последната минута успяхме и за Дрезден!

Здравей Helikaza,

помощта от най-различни места беше безценна. Не знам как да изкажа благодарността си. За съжаление много бързо дойде и ледения душ. На страницата на посолството ни в Берлин вчера е публикувано съобщение, според което и на тези избори немската страна не разрешава откриване на секции  извън дипломатическите и консулските представителства.
Това е текст на самото http://www.mfa.bg/embassies/germany/events/bg/536/23/7182/index.html\" rel=\"external nofollow\">Съобщение във връзка с разкриването на избирателни секции на територията на ФРГ за изборите за Народно събрание на Република България, насрочени за 26 март 2017 г.

Във връзка с произвеждането на насрочените за 26 март 2017 г. избори за Народно събрание на Република България, спазвайки разпоредбите на Изборния кодекс относно изискуемите срокове във връзка с организирането на гласуването на българските граждани извън страната, и съблюдавайки разпоредбите и установената германска протоколна практика за получаване на разрешение за разкриване на избирателни секции на територията на Федерална република Германия, българската страна и в частност Посолството на Република България във ФРГ своевременно предприе действия за получаване на необходимото разрешение, като отчете и заявения интерес на представители на българската общност за разкриване на избирателните секции извън дипломатическите и консулските представителства.
 

Германската страна даде своето съгласие за организиране на изборни секции в Посолството в Берлин, Генералното консулство в Мюнхен и Консулството във Франкфурт на Майн, както и в канцелариите на почетните консули в Хамбург, Магдебург, Мюнстер, Дармщадт и Щутгарт.
 

Не се допуска изключение от общия ред, според който избирателните секции следва да се ограничават само до дипломатическите и консулските представителства на страните, и съответно не бе получено съгласие за разкриване на избирателни секции на други места.

От опит знам, че немската администрация е много гъвкава и склонна да прави изключения, когато исканията за тях са добре аргументирани. Тогава къде бъркаме? Посослтвото ни ли не успява да си свърши работата? Или зад отказа на немската страна стоят други интереси?