Родени в България

Цитат на: Iren date=1479116191

Здравейте, знаете ли в неделя и официалните празници, когато се работи задължително ли се плаща процент върху заплатата или е според договора?

Няма общо правило или закон, според който да са фиксирани допълнителни проценти върху трудовото възнаграждение, поради работа през почивните дни и на официални празници. Ако не е вписано изрично в Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung или Arbeitsvertrag, човек може да си остане само с компенсация под формата на допълнителен свободен ден.
Известните ни добавки 25% (в определени времеви интервали на нощните смени), 50% (при работа в неделя), 125% (при работа на национален празник) и т.н. са просто нивата, до които добавките са освободени данък, ако изобщо работодателят реши да отпусне нещо.
Освен това има много професии, при които се въвеждат изключения и работата с извънредното заплащане става още по-объркана и трудна за разбиране. Ако имате съмнения за нещо, посъветвайте се със специалисти в тази област. Нопак да кажа - по закон (Arbeitszeitgesetz) работодателят не е заставен да плаща увеличено трудово възнаграждение при работа в  неделя и на официални празници.

Цитат на: Radeva date=1478827811

Първо бих искала да се извиня ,че не пиша на кирилица, но клавиатурата не ми го позволява.

 

Здравейте Radeva,

първо по проблема с липсата на кирилица. Той е лесно преодолим. Аз също нямам инсталирана кирилица на единия от компютрите, но използвам сайтове като http://rusklaviatura.com\" rel=\"external nofollow\">http://rusklaviatura.com или http://www.translit.cc\" rel=\"external nofollow\">http://www.translit.cc, в които набираният на латиница текст директно се обръща в кирилица. Просто се изисква малко време, докато се свикне с някои клавишни комбинации ...

Цитат на: Radeva date=1478827811

Моята история е следната : работя в Германия вече година ,мъжът ми и детето ми бяха в България през цялото време. Но сега взех детето с мен тук, преди няколко дена му направих адресна регистрация в Ратхаус, а днес ходихме и подадохме документи за детски, вече бях попълнила един формуляр на които отстрани пишеше КГ1-01.14

Когато отидохме там ни връчиха още един формуляр, които попълнихме, но не обърнах внимание под какъв номер беше. Направиха ми копиъ на адресните регистрации, на сключения граждански брак, акта за раждане на детето. Питаха ме за някакъв код които аз не знаех, но девойката ме успокои, че те едва ли не ще направят всичката тази справка сами и всичко което им е необходимо по един или друг начин ще си го набавят  и май това беше. И казаха 4 седмици да чакам ..... и сега въпроса ми е какво ще чакам - евентуалното положително решение или евентуално още документи да им нося, тъй като аз в България пари за детето не съм получавала никога, а тук четох че даваш обяснениъ защо не си взимал. Другото което е аз имам документ от БГ справка че не съм получавала детски и в момента се превежда, възможно ли е въобще да не ми потрябва този документ и какво тръбва да направя, за да взема детските за тази предходна година тъй като отново не съм била наясно, че ми се полагат?

 

Слочаят ви е малко по-различен от този на electrified и от Familienkasse ще го разделят на две части - преди и след пристигане на детето в Германия. При това отделните периоди ще се разглеждат от различни екипи на Familienkasse. При electrified нещата са улеснени, защото има едновременно пристигане на детето и започване на неговата работа в Германия.

В следващите 3-4 седмици вероятно ще получите решение за отпускане на детските от датата на пристигане на детето в Германия. Това е валидно при условие, че първоначално подадените документи са изрядни и към тях няма въпроси.

По-сложна става ситуацията с детските за периода преди пристигане на детето в Германия. Там е вероятно да ви искат още документи, но може и да не ви искат нищо. Дори няма смисъл да давате за превод документа от България във връзка с (не)получаваните там детски надбавки. Просто изчакайте търпеливо следващите писма от Familienkasse и едва тогава ще стане по-ясно дали трябва да правите още нещо.

 

Цитат на: Radeva date=1478827811

Имам още един въпрос въобще не е по темата но от питане глава не боли  а може все пак някой да знае нещо - мъжът ми е с ТЕЛК 95 % инвалидност, възнамеряваме цялото семейство да се съберем, този ТЕЛК ще му се признае ли тук или тръбва на ново да се явява, или въобще някой знае ли къде се питат такива въпроси към коя институция да се обърна?

Благодаря предварително за евентуалния отговор

 

Тук ви моля да повтори този въпрос, като използвате подходящата тема (мисля, че имаше вече такава, която ще намерите с търсачката на сайта) или просто пуснете нова тема.

Добре е да го направите, за да не се смесва информацията. Освен това темата за хората с някаква степен на инвалидност е важна и си струва да се дискутира подробно на по-подходящо място, а не между другото тук

Цитат на: ceco_kolev date=1478692559

Здравейте,желая да ви запитам по един казус. Скоро една моя приятелка напуска окончателно квартирата си в Мюнхен. Възможно ли е да се прехвърли на мое име като наемател,без да се извършват козметични ремонти?
И втори въпрос: Възможно ли е като уведоми фирмата за напускането си,а тя ме преложи пред тях като нов наемател да ме пренебрегнат и да назначат\"техни хора\" сле нейното посочване?

Благодаря предварително.

Здравейте ceco_kolev,

по отношение на реновирането на обекта преди предаването му на следващия наемател, всичко е въпрос на договорка. От значение са също така що за фирма е този наемодател, както и наличието на специфични регионални регламенти. В общия случай това не е проблем и договорките могат да бъдат бъдат индивидуално напасвани. Колкото по-малка е фирмата-наемодател, толкова по-гъвкаво може да се действа.

По втория въпрос - нейната препоръка не ви носи особени предимства. Колкото по-голяма е фирмата, толкова по-незначително ще бъде мнението й. Ползата е единствено за нея, защото ако намери наемател, който да бъде харесан от наемодателя й, тя може да напусне жилището преди края на 3-те месеца предизвестие. Така че неизвестното е дали наемодателят ще ви хареса като следващ наемател. Направената от жената препоръка по никакъв начин не го задължава и не ви дава предимство. Други са критериите, които са определящи.

Подгответе се добре, за да се представите в желаната светлина и е много вероятно да спечелите обекта (явно е атрактивен). Желая ви успех!

Цитат на: elgibor date=1478442259

Здравейте бях публикувала преди седмици запитване ,никой не ми отговори ,няма проблем ,хората са заети ,но сега ситуацията ни е спешна ще съм благодарна на каквато и да е помощ ...

...Имаме  уговорка за пансион в Херфорд,700 евра на месец ,иначе има квартири в околността за максимум 280 ,300 ,380 евра и небенкостен 140 ,но това е ,искаме да сме заедно ,само че само заплатата на мъжа ми не стига за всичко ,писаха от пощенска банка и то на мен на английски и пратиха този файл ,който съм прикачила  отпускат до 1000 евро ,които ще ни стигнат ,но трябва да се попълни на немски ,нямали на английски ,моля Ви помогнете ако не може никой безвъзмездно ще платя ,за който знае езика е работа за 30 м най-много ,ще платя но е СПЕШНО защото отнемало до 14 дни одобрението ..ДАНО НЯКОЙ ОТКЛИКНЕ БЪРЗО .

Здравейте elgibor (какво страхотно име!),

поради преплитането на различни проблеми в предишното ви мнение, все още не съм писал в другата тема. Но в тази ще си позволя да ви отговоря, макар че единствената ви молба е да ви се помогне с попълването на формуляра.

Както и другите, отговорили ви преди мен, за пореден път се убеждавам в каква ужасяваща ситуация може да се вкара човек, когато пристигне в Германия, без да използва езика поне на едно елементарно ниво. Не ме разбирайте погрешни, не ви критикувам, нито ще ви поучавам. Просто ми е мъчно да науча за поредното разделено семейство, попаднало в клопката на алчни и безкрупулни \"работодатели\".

Ето как аз виждам нещата:

• много вероятно е съпругът ви изобщо да не се осигуряван - здравно, пенсионно, социално и т.н.
• работодателят му, възползвайки се максимално от неговата доверчивост, е пробутал за 2 пъти повече пари два пъти по-малки и поне 3 пъти по-скапана квартира
• поради незнанието на съпруга ви, работодателят му си удържа от заплатата му колкото е решил, а не колкото е по закон
• поради зависимостта на съпруга ви от настоящия му работодател, последният ще паразитира още по-интензивно на негов гръб

Съпругът ви трябва незабавно да започне да действа по следните въпроси, ако има желание да получи това, което му се полага (не става въпрос само за пари):

• има ли изобщо немска здравна карта и банкова сметка?
• да разбере дали изобщо има валидна адресна регистрация в Германия, но не да пита шефа си или колеги по този въпрос, а потребителите тук. Щом не използва немски, това значи, че може всяка една бележка на немски език да му бъде представена за адресна регистрация. Адресната регистрация обикновено е документ, разпечатан на лист А4. Заглавието му обикновено е Anmeldung bei der Meldebehörde. Ако няма такъв документ, все едно не живее в Германия и всичко друго е от ясно по-ясно. Ако го питат за какво му е, да каже, иска да подаде заявка да му сменят данъчния клас.
• да си осигури договор за наем за помещението (Mietvertrag), в което живее, защото се съмнявам, че има такъв. Ако няма, получаването му не е лесна работа, но не е невъзможно. Тук ще помагаме със съвети. Ако го питат за какво му е, да каже, че иска да подаде документи за Wohngeld.
• да поиска копия на фишовете за заплатите си (Entgelbescheinigung, Lohnabrechnung) още от момента на започване на работа, както и Ausdruck der Elektronischen Lohnsteuerbescheinigung за всяка една приключена година. Ако го питат за какво са му, да каже, че иска да си пусне данъчни декларации за да си върне надвнесени данъци.
• да провери дали е получил документ (писмо) от Deutsche Rentenversicherung (т.нар. Sozialversicherungsausweis), на който е посочен неговият личен осигурителен номер (Versicherungsnummer)
• когато се изяснят горните въпроси, да вземе и да си пусне документите за смяна на данъчния клас от 1 на 3, защото има право на това, ако вие сте гражданка на страна-членка от Европейския съюз. Паралелно с това да си подаде и данъчни декларации за предишните години, за да му върнат няколко стотин евро надвнесени данъци, поради поставянето ву в грешна данъчна класа.
• чак след като се изяснят нещата по т.1 - т.6 може да се помисли и за детските надбавки.

 

По отношение попълване на формуляра мога да ви помогна напълно безплатно, но не се ангажирам да давам разяснения или мнение по отношение смислеността, предимствата и/или недостатъците на една или друга опция, защото не съм компетентен. Просто ще помогна с превода от немски на български. Ако това ви устройва, просто кажете.

 

ПП

Когато аз и семейството ми пристигнахме преди няколко години в Германия, моята нетна заплата беше почти същата, като на съпруга ви (между 1300 и 1400 евро). В допълнение получавахме 368 евро детски надбавки, като квартирата ни (с Nebenkosten) беше 480 евро. Не сме водили луксозен живот, но парите определено ни стигаха. Чак след около 3 г. положението ни се подобри значително. През това време човек се ориентира, учи немски и се интегрира, научава по-добре правата и задълженията си, създава име ... и нещата се получават.

Цитат на: veronic date=1477947560

Здравейте,мъжът ми работи в Германия от 5.юли.2014г ,но работодателят му е Българска фирма.Отдържат му обаче и данъци там.Счетоводителката от немска страна им е казала,че могат да кандидатстват за въпросните надбавки!Ние нямаме брак,но имаме общо дете.То живее с мен в БГ.Мъжът ми(така го наричам),ми изпрати въпросните 3 документа да ги попълня от негово име и той само да се разпише.Срещам обаче много трудности?Моля за помощ

1.Може ли някой да ми снима попълнени формулярите:
-Antrag auf Kindergeld
-Anlage Ausland zum Antrag auf deutsces Kidergeld vom...
-Anlage Kind zum Antrag auf Kindergeld vom...
Аз ще се ориентирам къде какво се попълва..или да ми напишете на български в полетата със по-специфични въпроси,като изключим имена и дати..това го разбирам
Много ще съм ви благодарна!!!!

Здравейте veronic,

съжалявам, но не мога да ви изпратя копия на документи за Kindergeld. Тези, които имам, са твърде стари и нещата са много променени. Защо не погледнете мнението ми от 21.10.2016 малко по-горе на тази страница? Както и jolajo ви спомена, там ще намерите точно трите основни формуляра, които са примерно попълнени. Има и някои коментари, които също ще ви ориентират.

Погледнахте ли изобщо тези документи?

Цитат на: chukche date=1476346861

Здравейте, моля ви за отговор на два въпроса:

1. Семейството ми вече не е в Германия,аз  очаквам отговор от Фамилиенкасе за детски със задна дата.Възможно ли е това да се отрази отрицателно на отговора им?
2.В момента се намирам в положение АЛГ1.Посещавам интеграционен курс по немски.Запазвам ли Правото си на редовните  детски имайки предвид че съм на АЛГ1 и децата вече ги няма и няма да се връщат?

Към т.1: не, промяната в обстоятелствата няма да промени отношението на Familienkasse. Там при работа не влагат емоции - нито положителни, нито отрицателни. Дори и някой чиновник да има предубеждения, пак ще трябва да си свърши работата, било то и с отвращение

Към т.2: запазваш, докато получаваш обезщетението ALG1

Много важно!

Familienkasse трябва да бъде уведомена за всички тези промени в житейската ситуация - преместване на част от семейството, обезщетението за безработица и т.н. Ако не се направи или се забави, може в един момент да си поискат част от парите обратно, докато се изясни ситуацията.

 

Цитат на: mancheff date=1477208031

Крякаща тайфа, днес прочетох в брошурата на български език следното:

Чуждестранни помощи, касаещи деца, изключват правото на получаване на детски надбавки и тогава, когато са по-ниски от германските детски надбавки. Това обаче не се отнася за семейни помощи, които се отпускат от друга държава членка на Европейския съюз, на Европейското икономическо пространство или от Швейцария.

Тук евентуално съществува право на получаване на диференцираща добавка като частични детски надбавки.

 

Оказва се, че няма да получавам пълния размер от 190 евро все пак, а на писмото, за което ти ми направи дори и бланка, с което трябваше да поискам да ми дадат срок за окончателно решение, още няма отговор. Точно един месец след изпращането му. Изпратих го дори с ruckschein за застраховка. Сега искам, ако може само да ми потвърдиш, че правилно съм разбрал ситуацията и че имат право да ми дават частични детски вместо пълния размер. Не искам да ме гложди съмнение, че не съм направил, каквото трябва, за да получа пълния размер. Благодаря!

Не си разбрал текста съвсем правилно. Имат право и изплащат т.нар. частични детски (Differenzkindergeld), само ако и в България за детето се получават детски надбавки. Трябва да се провери и това е работа на Familienkasse. Твоето дете нали не получаваше детски в България? Ако е така, в момента, в който приключи проверката, ще ти бъде възстановена разликата, която ти се удържа.

Проверката може да продължи от 3 до 6 месеца, дори и повече. Важното е ти да поддържаш огъня, като се обаждаш да питаш какво става и защо нямаш отговор (или някой друг се обажда от твое име). АКо някой друг се обажда от твое име или трябва да има твоето съгласие (за което ще те попитат), или трябва да разполага с всички твои данни (адрес, имена, дати на раждане, Kindergeld-Nr. и т.н., и т.н.).

 

Цитат на: Svilbg date=1476697489

Здравейте ! 

Някой, който е наясно с този документ - Haushaltsbescheinigung zur Vorlage bei der Familienkasse -може ли да даде малко инфо?

Какво се попълва, защо се попълва ? 

П.С: Детето живее в България, а бащата в Германия.
Благодаря !

Здравейте Svilbg,

този документ има декларативен характер. Предполагам, че поради злоупотреби от Familienkasse се презатраховат с тази информация, която така или иначе би трябвало да я имат. Както и да е ...

Преди няколко години не се искаше подобен документ. Сам по себе си формулярът не е кой знае какво. Попълва се само част А. Прилагам примерно попълнен формуляр. В синьо са данните на детето. Ако има неясноти по самото попълване - питайте тук.

//rodenivbg.com/applications/core/interface/file/attachment.php?id=90\" data-fileid=\"90\" rel=\"\">Haushaltsbescheinigung.pdf

Цитат на: elkanata date=1473447054

Здравейте!Аз бих искала да попитам ако аз съм с прекъснати здравни права тук и замина да работя в Германия,какво ще се случи.Ако започна легална работа и ми се внасят осигуровки или си самоусигурявам,ще мога ли там да си извадя здравна карта и детето ми ще има ли проблем за личен лекар и други.при това положение?

Здравей elkanata,

ако работата ти и съответно здравното ти осигуряване в Германия започнат веднага с пристигането ти, т.е. от месеца с адресна регистрация, тогава неплатените вноски в България нямат значение.

Проблемите се появяват, ако 1, 2 или 3 месеца стоиш без работа в Германия и през този период не се осигуряваш доброволно в немска здравна каса. След като  започнеш да се осигуряваш ще те питат дали за тези 1, 2 или 3 месеца си била осигурявана в България. Ако не си, ще трябва със задна дата да платиш здравните вноски за тези месеци в Германия като самоосигуряващо се лице (около 150 евро/месец). Другият проблем е, ако се случи нещо и се наложи да използваш по спешност здравна помощ. Тогава при прекъснати здравноосигурителни права в България няма да имаш европейска здравноосигурителна карта (ЕЗОК) и не ми се обяснява какви проблеми могат да последват.

 

В резюме:

• започнеш ли веднага с пристигането си легална работа (+ здравно осигуряване) в Германия, няма да имаш проблеми поради неплатените в България вноски
• започнеш ли работа по-късно, тогава трябва да прецениш кое е по-изгодно - да си платиш минималните вноски в България или да плащаш 150 евро/месец доброволно здравно осигуряване в Германия
• в никакъв случай не те съветвам през месеците без работа да оставаш дори и един ден без здравно осигуряване, било то българско с ЕЗОК или немско.

Здравей goose,

отговорът не е еднозначен и зависи от начина на здравно осигуряване, който са избрали работещите в Германия родители. А както е известно, начините за всеки един човек с обичайно местопребиваване в Германия са два - частното застраховане (private Krankenversicherung, PKV) или задължителното здравно осигуряване (gesetzliche Krankenversicherung, GKV). Обща информация за здравното осигуряване в Германия ще намериш в темата /index.php?/forums/topic/241-informatsiya-za-nemskite-zdravni-kasi/\" rel=\"\">Информация за немските здравни каси.

 

По отношение на децата вариантите също са два:

• ако поне единият родител има gesetzliche Krankenversicherung, тогава детето може да бъде осигурявано чрез него, като това не оскъпява вноската на родителя
• ако и двамата родители имат private Krankenversicherung, тогава детето не може да бъде съосигурявано чрез родителите си и за него трябва да се сключи отделна здравна застраховка. Мисля, че тя може да бъде както privat, така и gesetzlich.

 

Забележка:

• описаното по-горе важи в стандартния случай за децата до 18 г., но при поределени условия може да продължи и след тази възраст.
• за новопристигнало семейство (при наличие на граждански брак) с дете/деца и само един работещ родител препоръчвам първоначално да се сключи gesetzliche Krankenversicherung, освен ако нямате претенции за допълнителни екстри. Повече по въпроса в темата /index.php?/forums/topic/241-informatsiya-za-nemskite-zdravni-kasi/\" rel=\"\">Информация за немските здравни каси

Цитат на: alexbont date=1475176528

...

След като ми приеха молбата за смяна на щоер класа, колегата попита за Kinderfreibetrag.Служителят бил казал че до година,когато задължително трябва да внасям нова молба за щоер класа,тогава щели да впишат децата ми във моят фиш на заплатата.
Много мнения има по този въпрос,но може би едни са на ясно други не.
А може би в различни зони в Германия има различни закони. За това бих искал да знам:
Имам ли право на Kinderfreibetrag при условие че вече получавам kindergelt,и децата ми са в България? ?
Благодаря 

По начина, по който си поставил въпроса си (маркирал съм го в червено), разбирам, че си с погрешно впечатление относно Kindergeld и Kinderfreibetrag. Най-просто казано - това са двете страни на едно и също нещо, а нещото се нарича \"намаляване на данъчното бреме\", поради \"бремето\" да отглеждаш деца. Т.е. няма как един човек да получава едновременно пари като Kindergeld и като Kinderfreibetrag.

Не ми се иска да изпадам в подробности. Ще спомена само някои по-важни моменти:

• Kindergeld ги изплаща държавата, Kinderfreibetrag се приспада от Finanzamt при изчисляване на данък общ доход. Не става обаче автоматично, трябва да се подаде годишна данъчна декларация. За 2016 г. облагаемият доход се намалява със 7248 евро.
• родителят има право да се възползва само от единия вид данъчно облекчение, като при това не решава той кое от двете да избере. При подаване на годишната данъчна декларация на базата на доходите се прави изчисление от Finanzamt кое от двете е по-изгодно за родителя (т.нар. Günstigerprüfung)
• точната схема, по която работи Finanzamt не ми е ясна. По-долу ще дам един пример, с който да илюстрирам най-общо идеята.
• независимо дали човек е сигурен, че Kinderfreibetrag за него ще бъде по-изгодния вариант на данъчното облекчение, той е длъжен да подаде документи за Kindergeld. От Finanzamt приемат това за даденост.

ПРИМЕР
Приемаме, че в семейство с едно дете работят и двамата родители, като и двамата плащат Lohnsteuer. Приемаме също, че общия им брутен годишен доход е 50000 евро. Когато тези хора подадат годишната си данъчна декларация, въз основа на данните програмата на Finanzamt изчислява колко данък общ доход трябва да се плати с и без Kinderfreibetrag (въпросните 7248 евро).

По актуалните за 2016 г. параметри би трябвало семейството да плати 7914 евро данък (вкл. Solidaritätszuschlag) без да е приспаднат Kinderfreibetrag. При преизчисляване с приспадане (изваждане) на 7248 евро от облагаемия доход, данъкът спада на 5866 евро. Тук е ключовият момент: разликата при изчисляване на данъка с и без Kinderfreibetrag е 2048 евро. За 12 месеца обаче семейството е получило вече за детето си 12 х 190 = 2280 евро Kindergeld. Тази сума е по-голяма от другата (2048 евро), с която би намалял данъка, ако от него се приспадне Kinderfreibetrag. При това положение Finanzamt вижда, че Kinderfreibetrag е по-неизгодният вариант и не работи с него при годишното облагане на данъци на това семейство.

Този пример е доста опростен. Членовете на едно семейство могат да подават отделни данъчни декларации или една обща. Децата може да се 2, 3 или повече. Има и други усложняващи сметките обстоятелства. Така че в заключение само ще ти кажа:

• липсата на Kinderfreibetrag във фиша ти за момента не е кой знае какъв проблем, освен ако месечният ти брутен доход не надвишава 2500 евро (това е сумата, ако все още жена ти не е при теб) и не смяташ да подаваш данъчна декларация
• ако брутният ти доход е над тези 2500 евро, тогава задължително уреждаш проблема с Kinderfreibetrag и подаваш годишна данъчна декларация
• независимо от дохода е добре да си подаваш годишните данъчни декларации, дори и да не си задължен. За тях обаче имаме друга тема.

Цитат на: jolajo date=1475237791

Здравей.

Предварително ти се извинявам, защото въпросите ми са много. Дано не те отегча. 

В семейството ми два казуса относно детските надбавки в Германия. Първия е за лелинчо ми, а втория за брат ми.

...
//rodenivbg.com/applications/core/interface/file/attachment.php?id=78\" rel=\"\">Image300916090508.pdf
//rodenivbg.com/applications/core/interface/file/attachment.php?id=79\" rel=\"\">Image300916100845.pdf
//rodenivbg.com/applications/core/interface/file/attachment.php?id=80\" rel=\"\">Image300916100925.pdf

Здравей jolajo,

връщам ти формулярите, като съм нанесъл моите коментари в червено. На голяма част от въпросите ти е отговорено по-подробно на страница 2 в тази тема.

В предишното си мнение съм допуснал грешка по отношение на Удостоверението от работодател (Bescheinigung des Arbeitgebers). Необходимо е българският работодател, който е командировал подателя на молбата в Германия, да попълни и това поле.

Успех!

 

//rodenivbg.com/applications/core/interface/file/attachment.php?id=87\">Image300916090508_neu.pdf
//rodenivbg.com/applications/core/interface/file/attachment.php?id=88\">Image300916100845_neu.pdf
//rodenivbg.com/applications/core/interface/file/attachment.php?id=89\">Image300916100925_neu.pdf

Цитат на: ptpetrova date=1476782612

Най- добре е да сме здрави и да не ни се налага да ходим по доктори. 

Как става смяната на семейния лекар? Не сме доволни от нашия семеен лекар и ни се иска да го сменим.

Няма такова нещо като смяна на семеен лекар. В момента, в който решиш, просто отиваш при друг. След 2-3 посещения, като го видиш какво представлява, можеш да се върнеш при предишния или да отидеш при трети. Не знам да има ограничения, за броя на лични лекари/зъболекари, които да посетиш. Това естествено има своите неудобства и не го препоръчвам. Добре е човек да намери в даден момент подходящия лекар. Но задачата не е никак лесна ...

Цитат на: ptpetrova date=1476780917

Страшно са неприятни тези термини, които понякога ги насрочват след месеци. Имтересно ми е, ако човек има някакво сериозно заболяване и въпреки това му запишат термин след месеци какво става? Заради това, че сме чужденци ли така безхаберно се отнасят към здравословните ни проблеми или те са си такива непокисти? 

Предполагам, че имаш предвид прегледите при специалисти в Германия. Ами непукисти са си - казват ти, че щом часа за след 4 месеца не те устройва, тогава ходи при друг лекар. От една страна няма никакъв проблем да получиш направление от личния лекар. Дори можеш да отидеш при специалист, без да имаш направление. От друга страна има специалности, за които ти предлагат час за след 3 или дори 6 месеца. Това е така не само за нас. Немците имат същия проблем.

От опит мога да препоръчам следното:

1. ако човек се нуждае от преглед/консултация при специалст в кратки срокове, тогава търси такъв, които в определен ден от седмицата/месеца работи с часове (Sprechstunden). В такива дни просто се отива и се чака да ти дойде реда. Проблемът е, че подобни специалисти са единици.
2. когато човек се обади за първи път за преглед и разберат, че не е посещавал все още даден лекар, много вероятно е да му дадат час (Termin) за след няколко месеца. Съвсем друга е ситуацията, когато вече си посещавал веднъж даден кабинет. Тогава се водиш вече техен пациент и отношението е друго. По тази причина препоръчвам дари и да няма особена нужда, да се посети по веднъж очен лекар, ортопед, хирург, УНГ... Това са едни от специалистите, за които се чака дълго за час. По този начин, след като вече си регистриран там, при бъдеща необходимост ще се получи по-лесно час.

Преди всичко, бъдете здрави!
До скоро ...

Цитат на: alena66 date=1476548287

Здравейте, група ! На 31 ви ни предстои среща за регистрация в джоб център...трябва да попълня формулярите...но имам проблем...някой знае ли как се попълват? Ако е да то би ли могъл да ми помогне....или ако знаете при кой да отида? Живеем в град Фюрт..до Нюмберг...Благодаря!

Здравей alena66,

има ли конкретен документи или въпроси, които те затрудняват? Ако има е добре да ги напишеш, за да може да ти се отговори конкретно. Ако въпросите ти са толкова много, че не знаеш откъде да започнеш, защо не опиташ да си помогнеш с документа https://www.google.bg/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjG55vDj-DPAhUGJ5oKHUnXDdkQFggcMAA&url=https%3A%2F%2Fwww.arbeitsagentur.de%2Fweb%2Fwcm%2Fidc%2Fgroups%2Fpublic%2Fdocuments%2Fwebdatei%2Fmdaw%2Fmdiw%2F~edisp%2Fl6019022dstbai738998.pdf%3F_ba.sid%3DL6019022DSTBAI739003&usg=AFQjCNEsFMfGWFVOjy5SPkEMsXhNCBixLg\" rel=\"external nofollow\">Указания за попълване на Федералната агенция по заетостта (Arbeistamt) към формулярите на заявления за обезщетение за безработица II (Arbeitslosengeld II)? Погледнах го и мисля, че нещата са описани доста ясно, при това на български език.

Другият вариант е да се ориентираш към безплатна консултация при някоя от организациите, които предлагат такива. Най-близките до теб адреси ще намериш в темата /index.php?/forums/topic/22-bezplatni-konsultatsii-na-blgarski-ezik-po-vprosi-ot-ezhednevieto-na-imigrantite/\" rel=\"\">Безплатни консултации на български език по въпроси от ежедневието на имигрантите
До скоро ...

 

Цитат на: jolajo date=1475237791

Здравей.

Предварително ти се извинявам, защото въпросите ми са много. Дано не те отегча. 

В семейството ми два казуса относно детските надбавки в Германия. Първия е за лелинчо ми, а втория за брат ми.

Случая на лелинчо ми е следния...

по т.1

Действително е най-добре първо да се установи в Германия, да си уреди адресната регистрация и едва тогава да пусне документите за Kindergeld. Не разбирам за какво двукратно пускане на документите става въпрос, но молбата и съответните приложения се пискат еднократно, а когато има минали периоди, следва кореспонденция и тези неща се изясняват.

по т.2

Колкото по-пълен е първоначалният комплект документи, толкова по-малко се протакат нещата. От друга страна, има документи, за набавянето на които е нужно време (може и няколко месеца) и личното ми мнение е, че е по-добре да не се бави ненужно подаването само заради един липсващ документ.

Документите от 2.1 до 2.9 са задължителни, към тях трябва да се добави и документа, удостоверяващ здравноосигурителния статус на лицето, подаващо молбата за  Kindergeld - например копие на Krankenversicherungsbescheinigung / Krankenversicherungsnachweis (получава се безплатно от офис на съответната немска здравна каса) или може просто да се приложи копие на немската здравна карта.

Прилагат се копия на немските фишове за заплата на лелинчо ти и адресните регистрации за последните 4 години, за да започнат да разглеждат документите със задна дата. Ако не си пази адресните регистрации да опита да си извади бележкуи от съответните общини, в които да пише че от тази до тази дата е бил адресно регистриран там. Теъи справки струват обаче между 5 и 10 евро на брой.

по т.3

Ако можеш да осигуриш Е401 и Е411 по втория начин, направи го. Но не е задължително, коментирали сме го вече.

 

По отношение на бележката от детската градина - не е нужна такава. Иска се за деца, които са в (пред)училищна възраст.

По отношение на удостоверението от работодател Удостоверение от работодател (Bescheinigung des Arbeitgebers) - маркират се и двете, когато българският работодател е командировал подателя на молбата в Германия. Попълват се отделни удостоверения за различните периоди.
По-късно ще погледна попълнените формуляри и ще после ще пиша, така че следва продължение

 

Цитат на: jolajo date=1475237791

Здравей.

Предварително ти се извинявам, защото въпросите ми са много. Дано не те отегча. 

В семейството ми два казуса относно детските надбавки в Германия. Първия е за лелинчо ми, а втория за брат ми.

....

Здравей jolajo,

преди да се опитам да ти отговоря, нека изясним основния въпрос - имат ли двамата мъже (лелинчо ти и брат ти) немски осигурителни номера? Т.е. въпросът е тази фирма, която ги командирова в Германия, плаща ли данъци в Германия и осигурява ли ги по немското законодателство? Ако това е изпълнено, тези немски осигурителни номера (Versicherungsnummer), се получават автоматично по пощата от Deutsche Rentenversicherung.

 

Цитат на: lenka774 date=1476176309

Здравейте група, имам въпрос. От три месеца съм подала документи за детски, но все още нямам отговор за това дали ще получавам или не. Но се налага да се прибирам в Бг за постоянно. Въпросът ми е каква е процедурата сега. Най вероятно трябва да уведомя Familienkasse, че няма да пребивавам и работя на територията на Германия. Какво става с тези 3 месеца, ако ми искат някакви други документи, на българския ми адрес ще става това и изобщо прибирането ми в Бг ще повлияе ли на решението им  за това дали да ми отпуснат детски за тези 3 месеца. 

Здравей lenka774,

преди да се опитам да ти отговоря, нека изясним основния въпрос - имат ли двамата мъже (лелинчо ти и брат ти) немски осигурителни номера? Т.е. въпросът е тази фирма, която ги командирова в Германия, плаща ли данъци в Германия и осигурява ли ги по немското законодателство? Ако това е изпълнено, тези немски осигурителни номера (Versicherungsnummer), се получават автоматично по пощата от Deutsche Rentenversicherung.

за да е всичко както трябва, след като престоя в Германия е към своя край, трябва да се отпишеш от общината (адресно). Като го направиш, изпращаш до Familienkasse т.нар. Veränderungsmitteilung. За повече информация виж мнението ми от 13.05.2015 на първа страница в темата. Ако има необходимост от комуникация, ще получаваш писмата си в България (което понякога е проблем), а напускането на Германия няма да повлияе негативно на решението на Familienkasse. Каквото има да си получаваш от Германия ще си го получиш, но и каквото има да даваш ще ти бъде търсено до последно