Родени в България

Цитат на: IvaNK date=1632864595

А какво да направя, ако детето няма аутизъм, а в Германия се опитват да го изкарат, че има! Минал ли е някой през този ужас?

На първо време са необходими са две неща:

• да запазите самообладание, въпреки че ще ви лазят всячески по нервите
• да бъдете любезни и кооперативни, като в същото време  не трябва да се поддавате на натиск

Историята ми е позната в известен смисъл. При нас обаче бяха на път да обявят сина ми за хиперактивен (Синдром на дефицит на вниманието и хиперактивност). От днешна гледна точка тогавашните събития ми се струват пълен абсурд, но по онова време доста се бяхме спекли. Помогнаха ни разговори с различни специалисти и педагози, където намерихме подкрепа и ни дадоха идеи. Но беше доста изнервящо да се бориш с училищните специалисти.

Така че пак ще кажа - търпение, самообладание, кооперативност и търсене на алтернативни мнения. 

Чудех се дали има особен смисъл от подобна тема, понеже често при схемата с ваучерите не е ясно кой печели в крайна сметка - потребителя или търговеца.

Но ето, че ми се случи да се възползвам от баучер за отстъпка, който за едни други хора не представляваше абсолютно никакъв интерес и щяха да го изхвърлят. По тази причина мисля занапред да качвам разни ваучери, пък току-виж послужат на някой.

Ще обърна все пак внимание, че преди да поискате отстъпката, трябва внимателно да се запознаете с условията за използване, които са описани обикновено с много малки букви.

/monthly_2021_09/_1.jpg.f9f74725d3391e8a276138b61b627021.jpg\" data-fileid=\"269\" rel=\"\">

Цитат на: Stanislava1707 date=1632322975

Синът ми е на 5години. Съжалявам, но не намерих актуална информация по темата. Може да не съм търсила като хората. Още разглеждам темите тук. 

Благодаря за бързият отговор.

Необходимо е да се отдели време, но съм сигурен, че ще намерите отговори на въпросите си в нашия форум. Тези теми са дискутирани многократно във форума ни, така че просто продължете да се самоинформирате.

Знам, че много от новите потребители не обичат да чуват неща лато \"Писали сме вече за това\", \"Защо не четете?\", \"Защо не си потърсите сам/а в темите?\". Но за разлика от фейсбук-групите, форумите функционират по различен начин и ако човек се разрови по темите, ще се изненада колко много полезна информация може да се намери.

Предлагам ви да започнете по следния начин - използвате полето горе вдясно и там пускате последователно търсене за:

• Wohngeld
• Integrationskurs
• Kinderzuschlag

После си харесайте някой тема и четете наред, дори още от първото мнение. Предполагам, че докато се запознавате с наличната информация, ще възникнат и нови въпроси. Ако не намирате отговор на тях, пишете пак.

А по отношение на вашата житейска ситуация смятам, че вместо Jobcenter е по-добре да се ориентирате направо към  равностойното по размер подпомагане от държавата под формата на Wohngeld + Kinderzuschlag.

До скоро ...

Цитат на: Stanislava1707 date=1632318345

Здравейте,

За първи път пиша тук. Мъжът ми е в Германия от 5-6години и работи на постоянен договор, а аз и синът ми дойдохме едва преди 2 месеца. Не говоря немски, но имам висше икономическо образование и опит в България. Започна да става трудно финансово пък и аз искам да науча езика и да се развивам в тази област. Четох, че ако кандидатствам за джоб център ще ме пратят безплатно на немски и ще ми помогнат с наема или нещо такова...

Здравейте Stanislava1707,

бих ви посъветвал да зарежете Jobcenter и да кандидатствате за Wohngeld. Имаме си поне 2-3 теми по въпроса. Използвайте търсачката и ги прегледайте. Отделна тема е дали имате право на Jobcenter или не. Не мисля да я дискутирам, защото на никого не препоръчвам да се захваща с Jobcenter.

Намаление на цената за езиковия курс може да се уреди и по друг начин. Това също сме го коментирали в темата за интеграционните курсове.

На каква възраст е синът ви?

Цитат на: veronik_veronik date=1631182395

А при вас какво стана минахме ли процедурата? 

Ами първоначало ставаше въпрос за дъщерята. Докато се натуткаме, тя стана на 16 г., при което вече трябваше сама да си задвижи процедурата. След 16 г. възраст кандидатите сами трябва да ходят по интервютата. Естествено тя започна да се ослушва и прати процедурата в трета глуха.Така и не е задвижила нещата, макар че я подбутваме от време на време.

Сега искаме да задвижим нещата за сина ни, но и той междувременно е на 16 г., така че не ми е ясно докъде ще я докараме. Ще му даваме посока, докато можем. Дано не се остави на течението да го носи насам-натам, а ни послуша.
 

Цитат на: veronik_veronik date=1631182395

Не не сме се отказали, следващата година става на 18 г. и покрива изискването за пребиваване в Германия от 7 г. 

При този случай предполагам няма да се налага доказване на ниво на език, при условие, че има завършен 10-ти клас и в момента прави Ausbildung и необходим ли е
Einbürgerungstest?

За да признаят езикови познания и за да не се ходи на Einbürgerungstest, за сина ни поискаха свидетелствата (Zeugnisse) от последните 4 години в немското училище. От раговора ми с нашата персонална съветничка от отдел \"Ausländer und Personenstandswesen\" останах с впечатлението, че за някои неща няма универсални документи, които да ти изискат. Т.е. може да приложиш това или онова. Въпросът е предварително да се изясни дали ще ги приемат.
 

Ето моят опит по темата. Дипломата ми от България (ТУ-София) мина едва миналата година през процедура на признаване (Аnerkennung) в Германия. До момента работодателя ми не се интересуваше от официалното признаване на дипломата ми. Достатъчно му беше легализираното от преди 10 г. копие с превод на немски.

Миналата година обаче шефа ми разбра за някаква схема с финансиране от ЕС и се захвана по своя инициатива да прави Anerkennung на дипломата ми. Просто трябваше във фирмата да има инженери, които са с магистърска степен, а в работата ни единици са такива.

И така, секретарката на фирмата задвижи процедурата, защото се оказа, че професионалната ми квалификация (инженер по електронна техника и автоматика) е в списъка с регламентирани професии, за които се изисква Anerkennung . Въртя телефони, препращаха я от едно на друго място. Аз също й дадох едно рамо с разни информации и в крайна сметка, след пращане на оригинали и копия на документи напред и назад, на 5 или 6 месец получих документа от Ingenieurkammer Sachsen (институцията, която отговаря при нас за признаване на техническо образование от чужбина), че дипломата ми от България е призната и приравнена към съответната университетска степен от Германия. Цялата процедура струваше около 400 евро и моята фирмата пое всички разходи, защото имаше интерес от това. Официалното признаване на дипломата ми не се отрази на заплатата ми по никакъв начин.

На https://berufenet.arbeitsagentur.de/berufenet/faces/index?path=null/reglementierteBerufe\" rel=\"external nofollow\">този сайт може да се намери списъка с т.нар. reglementierte Berufe, за които се изисква Аnerkennung на дипломата от чужбина. Самото признаване се извърша от различни институции в зависимост от областта. Освен това не става централно за Германия, а по провинции.

На https://anabin.kmk.org/anabin.html\" rel=\"external nofollow\">сайта на anabin се дава най-общата информация за процедурата по признаване на дадена професионална квалификация или образователна степен. След това обаче човек така или иначе трябва да се обърне към съответната институция от дадената федерална провинция.

Информация в мрежата може да се намери като се търси за: Anerkennung Diplom или Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen, като се добави непременно и съответната федерална провинция

Цитат на: veronik_veronik date=1516291609

Първо Благодаря ти за пореден път. Явно сме на една вълна в момента . Моята причина не е просто за идеята, а защото уважавам неговите мечти и желания за бъдеща професия, която задължително изисква немско гражданство. 

Ще се радвам да споделиш, защо имаш желание за немско гражданство, ако желаеш разбира се.
За нас няма смисъл според мен. В ЕС сме. 

veronik_veronik, предприехте ли процедурата за немско гражданство за сина ти? Или се отказахте?

Цитат на: electrified date=1461864397

Ред на посещение на институциите:

имам отделна тема по тоя въпрос. Малко допълнение от опит. Най удачния ред за мен е:
...
2. някой офис на мобилен оператор да си вземете предплатена карта.
...
6. интернет
...

Моето предложение за новопристигналите по отношение на телефона и интернета е следното - да си купят някаква предплатена карта и да стартират пакет разговори + мобилен интернет. Не че с пакета човек получава нещо кой знае какво, но като за начало стига - имаш веднага приличен интернет без да трябва да бързаш с договори.

Пакет с предплатена карта може да се купи от касата на всеки хранителен магазин. Аз лично препоръчвам Aldi Talk. Ползвам го много години и не мисля да го сменям с друго.

1. От касата на магазин на Aldi се купува Starter-Set със СИМ-карта за 10 евро
2. Картата се активира на следния адрес: https://service.alditalk.de/simcard/register\" rel=\"external nofollow\">https://service.alditalk.de/simcard/register
3. Активира се някой от пакетите Kombi-Paket S, M или L на следния адрес: https://login.alditalk-kundenbetreuung.de.\" rel=\"external nofollow\">https://login.alditalk-kundenbetreuung.de. В него са включени безплатни разговори и SMS-и с немски номера, както и мобилен интернет 3, 6 или 12GB. Валидността на избрания пакет е 4 седмици. След това, ако има наличност, той продължава автоматично за още 4 седмици. Ако няма наличност се минава на базовия пакет.
4. При необходимост от касата на който и да е хранителен магазин или бензиностанция може да се купи ваучер (Aufladekarte) за мрежата на E-Plus (това е мрежата, която използва Aldi Talk) и да се дозареди наличността в SIM-картата. Това може да се направи и online през https://login.alditalk-kundenbetreuung.de\" rel=\"external nofollow\">https://login.alditalk-kundenbetreuung.de. На самата Aufladekarte е описано стъпка по стъпка как става презареждането, а през сайта става с няколко натискания на мишката.

До скоро ...

Цитат на: Jingle_Gill date=1630515570

Здравейте!

Не намирам във форума как са се развили нещата по-нататък. Надявам се, че в положителна насока.
Четох написаното от Вас и все едно чета за себе си.
...

Здравейте Jingle_Gill,

стана ми неудобно, че не съм продължил темата, защото този вид спорове са преобладаващите между съседи в Германия.

Ето какво стана - макар че бяхме под наем, не искахме да мислим за преместване. Не че едно преместване щеше да ни уплаши. За последните 15 години се бяхме местели 5 или 6 пъти (нито веднъж обаче причината не е била неспазване на обществения ред). 

 

Първо дойде писмо от съседите със следния текст:

Wir wenden uns heute schriftlich an Sie, um eventuell bestehenden Sprachbarrieren zu umgehen, betrachten Sie dieses Schreiben bitte zugleich, als letzten Versuch von unserer Seite her eine friedliche Einigung mit Ihnen zu finden!

Wir habe vollstes Verständnis für Familie mit Kindern, dennoch möchten wir Sie bitten, sich an gewissen Regeln zu halten, um sich in die Hausgemeinschaft zu integrieren!
Trotz mehrmaliger Hinweise nimmt die Lärmbelästigung von Ihrer Seite her nicht ab, Kinder können draußen toben, nicht über den Köpfen der Mieter, Treppen kann man runter gehen, nicht springen und auch Haustür und Wohnungstür kann man leise schliessen!
Es ist eine Form des Anstandes auf andere Mitmenschen Rücksicht zu nehmen! Wir bitten Sie nun ein letztes Mal die gesetzlichen Ruhezeiten von 13.00-15.00 Uhr und 22.00-07.00 Uhr einzuhalten und auch sonst ein wenig Ruhe einkehren zu lassen!
Es ist im Interesse Aller, sonst sehen wir uns gezwungen andere Wege einzuleiten! Wir freuen uns auf Ruhe und gute Nachbarschaft!
 
[/quote]

После дойде и официалното предупреждение от наемодателя със следния текст:

Wir habe davon Kenntnis erhalten, dass Sie nicht vertragsgemäß verhalten und somit den Hausfrieden in erheblicher Weise durch Lärmbelästigungen bzw. Ruhestörungen wie ständiges lautes Poltern und Trampeln, gestört haben.
Ihre Verhaltensweise kann von uns und den Mietern des Haus nicht geduldet werden.
Wir fordern Sie dringen auf, derartige Ruhestörungen zu unterlassen und sich zukünftig, unter Beachtung der Hausordnung und der allgemein üblichen Regeln des Zusammenlebens in einer Gemeinschaft, vertragsgemäß zu verhalten.
Sollten Sie unserer Aufforderung nicht nachkommen, so müssen Sie mit einer Abmahnung bzw. einer fristlosen Kündigung des Mietvertrages wegen Vertragsverletzung rechnen.

[/quote]

 

Лично на мен ми беше много неприятно, че ни представят такива, каквито мисля че не сме. Написаното, освен че беше обидно, ми се видя и доста притеснително към онзи момент. Познати ме посъветваха да поговоря с адвокат. Той не направи това, което очаквах, а просто ми каза \"Живейте си живота и няма защо да се притеснявате. Няма да ви направят нищо, защото нямам какво да ви направят. Не са толкова глупави,че да ви съдят, защото няма съд в Германия, който да отсъди в тяхна полза, освен ако не играят футбол в апартамента\"

Това не ми даде особено голямо спокойствие, защото киселите физиономии и дребните номерца на съседите бяха достатъчно дразнещи. Така че седна да се самоинформирам. Попаднах и на книгата https://www.booklooker.de/B%C3%BCcher/Lorinser-Barbara+Liebe-Kinder-b%C3%B6se-Nachbarn-Streit-vermeiden-Rechtslage-kl%C3%A4ren/id/A02mE9cp01ZZ9?zid=ce544pp5ri0o3lkghn6g7pdo71\" rel=\"external nofollow\">Liebe Kinder - böse Nachbarn? от Prof.Dr. Barbara Lorinser и чак тогава очите ми се отвориха за много неща.

Инициирах тристранна среща - между нас, съседите и наемодателя. За целта написах писмо до наемодателя (фирмата) и го помолих да ни посредничи. Той разбира се го направи. Аз предварително си бях написал какво искам да кажа. Текстът още го пазя някъде. На срещата говориха първо съседите ни, като казаха общо-взето известните вече неща. И разбира се, понеже са предсказуеми, извадиха една тетрадка, в която са водили протокол с датите и часовете на начите \"провинения\". После започнах аз - обясних им, че не сме хванати от гората, че не ядем доматите с колчетата, че знаем какви са правилата и ги спазваме, че полагаме усилия за промяна от наша страна и че няма да позволим да се влошава качеството на живот на семейството ни с постоянния вербален тормоз от страна на съседите, че всички следващи писма по темата ще ги разглеждаме като тормоз (mobbing) и ще препратим казуса на нашия адвокат. Въпреки че четох текста с ужасен акцент, представителя на наемодателя онемя. После припомни на съседите, че очакванията им надминават възможностите на шумоизолацията в сградата и че те би трябвало да си намерят по-спокойно място за живеене, ако им е шумно.

Колкото и да е странно, след тази среща историята приключи и ситуацията се обърна на 180°. Нищо не променихме в начина си на живот, но и съседите ни не дойдоха нито веднъж повече. След време така или иначе се преместихме и оставихме това жилище, но имахме удовлетворение, защото ние избрахме момента да се изнесем и не допуснахме други да ни притискат.

Така че съветът ми е - продължете вие и децата ви да поздравявате приветливо съседите, когато ги срещате на стълбите или в района (ако не го правите, бъдете сигурни, че ще бъде също протоколорано от съседите ) и ако е необходимо потърсете официално посредничеството на наемодателя, преди нещата да ескалират. 

Цитат на: Iveqgogo123 date=1630304777

Какво предимство има teilzeit по договор и колко часа може да се работи 

Teilzeit има много \"мазна\" дефиниция и зад нея може да се крие всичко. Под Teilzeit се разбира седмична заетост, която е по-кратка от седмичната заетост на човек с Vollzeit. Иначе казано - ако Vollzeit за дадена длъжност е 40 часа седмично, то Teilzeit за същата длъжност варира от 1 до 39 часа седмично. Например Minijob, Midijob и заетости като раздаване на вестници за 100 евро два пъти в седмицата са варианти на Teilzeit.

Предимството на Teilzeit основно е наличието на повече свободно време, защото теоретично продължителността на работната седмица по дефиниция е по-кратка. Но от друга страна това може да означава предимно заетост във вечерните часове и/или събота/неделя. При нас в работата от тази възможност се възползват колежките, които имат малки деца.

Седмичната натовареност при Teilzeit се определя в зависимост от нуждите на работодателя. Това означава, че може да имате трудности при планиране на времето си, защото не може да се каже предварително какво натоварване ще има през следващия месец. Означава също, че доходите ви в два последователно месеца може да бъдат съвсем различни.

В крайна сметка Teilzeit не е нещо лошо, но е добре е да се знае какво пише в договора за работа. Споменати ли са например минималния брой часове седмично, които да ви гарантират и един сигурен минимален доход? Или продължителността на договора?

Ето и моя личен опит по отношение на ненужните ваксини - сигурно сте чували, че от началото на 2020 г. имунизацията срещу морбили (Masern) е задължителна . Един прекрасен ден синът ми донесе писмо от училище, че за да  може да посещава занятия или трябва да го ваксинираме срещу морбили , или трябва да докажем, че е преболедувал. Не съм антиваксър, но се поинтересувах какво предлагат в момента фармацевтичните компании. Не останах изненадан от резултата - https://www.nali-impfen.de/fileadmin/bilder/Masernschutzgesetz/UEbersicht_Masern-Impfstoffe_MV.pdf\" rel=\"external nofollow\">предлагат естествено само комбинирани ваксини. А на нас, както и на десетки хиляди други родители, ни трябваше само срещу морбили. Това много ме подразни.

Сигурен бях, че синът ми не е преболедувал от морбили, но все пак поисках от личната му лекарка да пусне тест за наличие на защитен титър антитела срещу морбили. Бях силно изненадан, когато дойде резултата. Според лабораторното изследване той беше срещал вируса и имаше невероятно висок титър на антителата (клас IgG) срещу морбили. Кога е станало и как е станало не ме интересува. Платих с удоволствие 30-те евро за изследването и спестих на сина ми 3-4 ненужни ваксини.

Цитат на: Севда Савова date=1629399840

Здравейте! Незнам къде да пиша и се спрях тук. От скоро съм в Германия и днес педито постави ваксина против мигрена на децата. Търся в нета и не намирам никакво инфо. Притеснена съм честно казано, каква е тази ваксина. Сега прочетох в нета, че тук ваксините не са били задължителни, ако знаех щях да се замисля. Поста ми ако не е за тук, нека админ да го премести. Благодаря!

Предполагам, че се касае за ваксината срещу FSME (кърлежов енцефалит, менингоенцефалит), а не за мигрена. Тази имунизация не е задължителна, на единици са лекарите, които са готови да ви изслушат и отговорят на въпросите ви, преди да сложат една или друга ваксина. Но това е положението, след като само около 1000 лекари (от общо над 400 000) в Германия са членове на организацията https://mezis.de/\" rel=\"external nofollow\">Mein Essen zahl' ich selbst (Сам плащам храната си). Тези медици декларират, че не получават каквито и да е плащания или други стимули от фармацевтични компанни, дистрибутори, търговци и т.н.

Но не го мислете много, много. Не можете да върнете нещата. Просто следващия път се информирайте кои ваксини са задължителни и кои - препоръчителни. След това се самоинформирайте дали си струва да поставите една или друга препоръчителна ваксина на детето си. В интернет има достатъчно места, където лекари ще отговорят безпристрастно на въпросите ви.

Цитат на: Mr. T date=1626429998

Здравейте отново,

по последна информация от преди 2 дена, влизането в Сърбия от Унгария е било 7-8 часа на границата. после на Калотина 1-2 часа.
Въпрос, някой минавал ли е скоро през Румъния и Видин? Дали ситуацията няма да е по-добре. Знам за състоянието на пътищата, че няма как да се мерят с магистралата в Сърбия, но все пак с деца да киснем по границите....просто вече търся алтернативи.

Аз използвам за влизане в Сърбия един от двата ГКПП: Tompa-Kelebija или Bácsalmás-Bajmok. Намират се на около 30 км. един от друг и не съм чакал повече от 30-40 мин, дори и в най-натоварения сезон.

Опашките на Калотина ги избягвам, като влизам през ГКПП Стрезимировци. Но минаване през него не препоръчвам, ако пътува само една кола. Просто последните 10-15 км. в Сърбия са планински слабо населен рейон. Големи участъци са без покритие на мобилните оператори.

За тези, които все пак изберат ГКПП ,,Стрезимировци" давам следния съвет. От магистралата се се слиза на Vladichin Han. В никакъв случай по-рано! Мисля, че съм го обяснявал по-напред в темата.

Цитат на: Tanya Miteva date=1625824958

Много ви благодаря, за изчерпателния и бърз отговор. Определено сега се чувствам по-спокойна! 

Е-е-е, тука е така. Или отговаряме бързо, или изобщо не отговаряме

Използвам възможността да се обърна и към вас. Имате секция, която е сравнително близо - в Любек. Направете си една разходка в неделя и отидете да гласувате. Tрябва да дадем едно рамо на близките и роднините ни в България, за да да се отърват най-после от хватката на овластената простащина и посредственост.

А ако пък действително нямате възможност - убедете свои близки или познати да го направят. Струва си!

 

Цитат на: Tanya Miteva date=1625805204

Здравейте, ... cъпругът ми работи във фирма за почистване, (почиства прозорци).

...Нуждая се  се от консултация с адвокат, какво би било станало, ако заведем дело от частен характер, ако съпругут ми бъде уволнен или по някакъв начин неправомерно махнат От работа. Какви биха били ползите от това? Струва ли си? Дали закона би бил на наша страна (разбира се, известно ми е, че всеки случай е индивидуален и мига да представя всички документи, за да се добие по- ясна представа)? Благодаря ви, предварително!
 

Здравейте Tanya Miteva,

въпросът ви има две страни - правна и житейска.

По отношение на правото:
Решите ли да се обърнете към Arbeitsgericht, който се занимава с подобни случаи, нещата за вас ще бъдат безкрайно прости. Подадете ли оплакване () там Оплаках се в Arbeitsgericht. Което е равносилно на завеждане на дело. Случаят се разгледа в съдебна зала със съдя. Най-вероятно съдът ще ви предложи споразумение. Помислете добре, преди да го отхвърлите, защото мисля, че само делата на първа инстанция са безплатни за вас.

За първото дело нямате разходи, ако заведете дело в Arbeitsgericht. Безплатно е за вас. Ще получите преводач. При необходимост ще получите и адвокат, който не е безплатен, но в такива случаи плаща държавата. Arbeitsgericht-ът е известен с това, че в 90% от случаите съдът дава право на Arbeitnehmer-a (т.е. на съпруга ви), особено в такива ситуации с чужденци, които са използвани.

По отношение на живия живот:
Дори и да спечелите делото, дали ще може да работи съпруга ви на същото място, след като работната атмосфера ще бъде отровена? Освен това, след подобно дело има опасност съпруга ви да не може да си намери работа. Ако новият работодател реши да направи справка за него, ще разбере за делото и може да му откаже работа. Разбира се, формалната причина за отказ няма да е делото, но все ще измисли нещо. Всичко това не означава, че ви разубеждавам да се борите за правата си. Напротив - трябва да го направите. Въпросът е да сте информирани каккво ви очаква. Римляните са казвали \"Който е предупреден е въоръжен\".

До скоро ...