Здравейте,
от българска фирма работеща в Германия, ми предлагат да ме назначат в немска с едногодишен договор.
И въпросите ми са следните:
Може ли след изтичане на договора да се регистрирам в бюрото по труда в България и какво ще ми обезщетението?
Тази една година зачита ли се в България за пенсия, като осигурителен или като трудов стаж?
И какви трябва да са документите /формулярите/, които трябва да изискам от немския работодател признаващи се за българските нормативи.
Благодаря предварително. Имам нужда от бърз отговор.
