Родени в България

Здравейте отново,

Пиша за да споделя развитието на нещата при мен. Както ме бяха предупредили в началото, че в Германия нещата се случват бавно, така се и оказа. Интернета ми дойде, не на 24.03, а на 24.04. Изчаках пристигането на Е 104, сключих здравна застраховка към НЕК в средата на април, а от началото на май си намерих работа на минимум 120 часа месечно, предимно нощни смени.

До тук добре, но не знам кога ще уча.

Ще се опитам да ви приложа копията, които обещах за Kinderzuschlag.

Цитат на: Крякащата тайфа date=1489740107

Здравей Мария,

предлагам да продължим на \"ти\".
И така:

1.  Наистина те съветвам да не се захващаш с Jobcenter. Ще ти струва много нерви, стрес и унижения. Таксата за курса може да бъде намалена или изцяло поета от BAMF и в крайна сметка ти пак да не плащаш нищо. Хвърли едно око на темата /index.php?/topic/40-uptvane-za-integratsionniya-kurs-prochetete-go-vnimatelno/\" rel=\"\">Упътване за интеграционния курс (прочетете го внимателно) и по-специално на мнението ми от 19.05.2016. На сайта на BAMF ще намериш основната информация на български език и цялата необходима информация освен на несмки, така и на английски и руски език. Направи си среща и с хората, които могат да ти дадат актуална информация ---> виж точка 4.

    

2. Това са две то най-големите частни застрахователни дружества, които предлагат задължителното здравно осигуряване (gesetzliche Krankenversicherung / GKV). Според мен застраховката там в крайна сметка ще ти излезе по-евтина, защото само с една застраховка от 140-180 евро ще бъдеш застрахована както ти, така и децата ти. При частно здравно осигуряване (private Krankenversicherung / PKV) ще трябва да сключиш три отделни здравни застраховки х 60-80 евро (най-малко). Няма вариант само ти да си направиш частно здравно осигуряване (private Krankenversicherung), а децата да останат само на българските ЕЗОК. В един момент ще те потърсят да им доплатиш немските здравни осигуровки със задна дата. Ако имс някакъв друг начин, който е на ръба на закона, аз не го знам, а и не го препоръчвам.

    

3. Не съм сигурен, че има такава минимална граница за доход от  600 €, която се изисква, за да ти отпуснат Kinderzuschlag. Непременно потърси мнението на хора, които могат да ти дадат актуална информация ---> виж т.4. За Wohngeld е ясно, ще му дойде времето, когато започнеш работа. Вариантът Kinderzuschlag + Wohngeld + Bildung&Teilhabe е хиляди пъти по-добър от Arbeitslosengeld II (Hartz 4), а парите са почти същите.

    

4. Не подценявай възможността за помощ по отношение на интеграционния курс и Kinderzuschlag, която могат да ти окажат безплатно (при това на български език) консултантите от Beratungszentrum für Integration und Migration AWO (Nürnberg). Адресът им в Нюрнберг ще намериш в темата /index.php?/topic/22-bezplatni-konsultatsii-na-blgarski-ezik-po-vprosi-ot-ezhednevieto-na-imigrantite/\" rel=\"\">Безплатни консултации на български език по въпроси от ежедневието на имигрантите.

 
Ако в крайна сметка се спреш на варианта Kinderzuschlag + Wohngeld + Bildung&Teilhabe, сподели тук, защото има някой важни неща при попълването на заявленията, които е добре да се знаят преди подаването им.

Здравей,

Пиша само за да кажа, че на 24-ти ще ми прекарат интернет и едва тогава ще мога да сканирам и пусна тук писмата, които получих от BAMF, за Kinderzuschlag  и Wohngeld, където пише, че 1. дължа по 1,95 Е на час, плаща се всеки месец по 195 Е и при наличие на Kinderzuschlag, Wohngeld или Jobcenter ми е безплатен; 2. Минимален доход от 600 Е и 3. Отсвирване, тъй като не работя по трудов договор.

В AWO вече ме познават  )))) до тук стигнах и благодарение на тях! Нищо кой знае колко повече, като информация не получих от там. По-голямата част я събрах сама с 2 и 2!

В момента ползвам обществен нет, бавен, труден и даже не знам даи ще у спея да изпратя това ....

Цитат на: Крякащата тайфа date=1489670171

Ами не беше прекалено груб, по-скоро отрезвяващо груб

Най-добре ще бъде, ако действително Мария успее да намери работа със социално и здравно осигуряване. Но според мен тя е щастливка, че изобщо е намерила някаква работа. Ако прибавим към сложната й житейска ситуацияи и евентуалната необходимост от посещение на интеграционен курс, тогава действително възможностите се свиват неимоверно.
 
След започване на работата с Minijob, Мария ще има достъп до държавни средства, които ще й дадат възможност да отглежда нормално децата си. За момента според мен най-важното е да се фокусира върху грижите за децата (които през първите месеци престой тук не са никак малко) и да напредне с немския, ако има такава необходимост. След някой и друг месец (живот и здраве), след като премине първата вълнá от проблеми, ще има време и енергия да мисли за нещо повече.
Остава единствено отворен въпроса за нейното здравно осигуряване - самоосигуряване при gesetzliche Krankenkasse или private Krankenkasse. При private Krankenkasse вноските са по-малки, но пък последващото преминаване към gesetzliche Krankenkasse е доста трудно. Освен това няма как с private Krankenversicherung да осигурява и децата си. За тях ще са нужни отделни застраховки.
За мен варианта е:

• изобщо да не се занимава с Jobcenter, защото ще си загуби времето, както и възможността да получава Kinderzuschlag, Wohngeld, Unterhaltsvorschuss. Зациклянето на едно място също е гарантирано.
• да посети офис на някоя от големите здравни каси (TK, AOK) и да подаде заявление за freiwillige Krankenversicherung, като по този начин чрез нея ще бъдат осигурени и децата й
• да подаде заявления за Kinderzuschlag, Wohngeld, Unterhaltsvorschuss, така че да могат да се осигурят необходимите на първо време средства, от които всеки един се нуждае.

 
Това е в общи линии ...

Благодаря и на вас, абсолютно сте прав, че е късмет да намеря тази работа без немски! И да, имам документ от интеграционните и чакам момента, в който ще започна работа, за да се запиша на курса, наясно съм, че немския ми е жизнено необходим!

Относно вариантите:

1. Предпочитам Jobcenter, защото наистина биха ми помогнали сега в този момент, когато имам нужда. Работейки на 4 часа, курса ми също ще поемат и ще изравнят доходите ми до соц. минимум, доход с който ще мога да се справя. Но трябва да имам трудов договор!

2. Това са държавни застрахователи, нали? Там осигуровките ще струват пъ-скъпо, както Цвети е описала по-горе?

3. Kinderzuschlag - се полагат на родители с доходи минимум 600 Е, Wohngeld - също е необходимо наличие на трудов договор, Unterhaltsvorschuss - това на мен не ми се полага, защото съм вдовица, а това е издръжка поради изчезнал баща, нещо като издръжка от държавата, която жив и съществуващ баща не заплаща на детето. Децата ми получават малки наследствени пенсии от баща си от България.

От казаното до тук, в случай, че Е 104 не означава автоматично, че съм осигурена, за мен извода е да си направя малка застраховка при частен застраховател, в случай, че искам точно тази работа!

Благодаря на всички отново!

 

Цитат на: cvetij date=1489667917

Здравейте Мария ,изход винаги има точно в момента съм в подобна ситуация. ТАКА: варината ви е за направите добровално здравно  осигуряване и да се разберете на разсрочно плащане защото за момента неможете да плащате на куп. В Джоб центъра ще ви искат предполагам поне  един абрешнунг от заплата за да ви финансират. НА МЕН В Майнц така ми казаха. 175 е ми е за мен и детето. Извадете си Е104 но трябва да е и със сегашните месеци. Може да ви го пратят по е майл от Бг за да не хярчите излишни пари на мен ми го признаха. АМИ РАБОТОДАТЕЛЯ СЪЩО МОЖЕ ДА ВИ ПЛАЩА НИЩО ЧЕ СТЕ НА МИНИ ДЖОБ НО СЕ ПРАВЯТ НА ЛУДИ. ПРИ МЕН Е СЪЩОТО. НО АЗ ОТ МАЙ СЪМ НА ТАЙЛЦАЙТ И автоматично се прекъсва добровалното. Не зная къде живеете но ако ви излезе работа на тайлцайт я взимайте без Здрвно със децата не оставайте....Аз З месеца се разправях със здрвната каса. Ако имаш нужда от нещо пиши ми ще ти кажа каквото знам. ЗА КИНДЕРГЕЛД ПОДАДЕЛИ ДОКУМЕНТИ?

Здравей Цвети, благодаря за помощта ти! В Нюрнберг съм и случайно намерих тази работа, хубавото е, че има българка и няма да ми е толкова трудно с език в началото, за това предпочитам да се преборя с осигуровките, отколкото да търся друго...Мисля, че има доста време докато стигна до джобса

Е 104 се представя само за да се докаже, че не съм с прекъснати права, нали така? Сам по себе си този формуляр не може да играе ролята на доказателство за наличие на здравно осигуряване тук? И трябва да имам Е 104 и да отида да направя доброволна застраховка? Правилно ли разбрах?

Мога ли да ползвам само Е104 като докалателство, че съм осигурена? Защото в такъв случай ще се получи двойно осигуряване и тук, и там?

За работодателя го знам, обаче те не искат да се занимават и тук вече нищо не мога да направя. Ако не ми харесва да си търся другаде ....

Ако мина на тайлцайт на 6 часа и ходя на курс по 4 часа на ден, кога точно да обърна внимание на децата ми? Вечер за 1/2 час докато заспиват... Трябва да мина немски до В1, а за това трябва време. За това съм избрала минималния вариант към момента.

Киндергелд имам вече. Това стана най-бързо и лесно.

Благодаря ти, отново!

Забравих да добавя, че имам ЕЗК, но не я искат във фирмата.

Никога не съм се чувствала толкова объркана! Самотна майка с две деца съм и няма кой да ме осигурява. Разчитах след започване на работа да ме осигурява джобс центъра. Не мога да си представя на месец на плащам по 200 евро на този етап. По-късно може би, но не сега. Работодателя не ще и да чуе дори да ми даде неподписан договор, който да представя в джобс центра, с което да удостоверя, че имам на 100 % намерена работа.

Какво мога да направя:

1. Вариант 1 - осигурявам се сама доброволно и плащам сума!

2. Вариант 2 - осигурявам се за по-малка сума при частен осигурител!

Този път аз правилно ли съм разбрала?

А, още нещо се сетих: важи ли като доказателство за осигуровка:

формуляр, издаден съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност (напр. А1, Е 101, ЕЗОК, Е 104, Е 106 или аналогичните документи по Регламент (ЕО) № 883/2004 и др.)
Копирано от в. Български новини

 

Благодаря много за отговора, правилно сте ме разбрали!

Работодателя иска точно това, договор с немска здравна каса. Как да го сключа и колко струва? Разбрах, че това са между 170 Е и 300 Е на месец, пари които към момента не мога да си позволя да отделя за осигуровки. Прегледах сайта на АОК и не знам в кои казуси попадам? Наети, самонаети лица?! По закон ли се осигурявам или доброволно?

Работодателя не иска да ме осигури, защото е мини джоб и иска да му представя в набора от документи и здравна карта. Аз нямам. Съответно, ако цената е горната и не мога да представя документи и не мога сключа договор. Параграф 22.

Наистина не знам в момента как да постъпя. Преодолях предходния параграф 22 с адресната регистрация, тук обаче не ми се получава.

Здравейте,

Имам въпрос, на който не можах да намеря информация никъде в нета или поне не на български.

В Германия съм от края на януари 2017, регистрирана съм от началото на декември 2016. Намерих си работа, имам всички необходими документи без здравна карта. Тук не съм се осигурявала здравно. В България съм с непрекъснати ЗОП имам и ЕЗОК. Имат ли право да ми откажат да ми приемат документите без тяхна здравна карта, а с формуляр по европейски регламент за непрекъснати права от нашата ЗК?