Настоящата тема е отделена от темата http://bgzentrum.de/index.php?topic=55.0\" rel=\"external nofollow\">Работа в Германия, права, задължения, трудови правоотношения (модерирано от http://bgzentrum.de/index.php?action=profile;u=268\" rel=\"external nofollow\">1984)
Здравейте, незная дали именно в тази тема е подходящо да споделя това което мъчи ..,но в крайна сметка мисля че отговорите Ви биха били полезни не само на мен.
Отскоро съм в Германия ,от март т.г. и посещавам езиков курс , общо взето нищо не разбирам ......опитвам се чрез форуми и групи във фейсбук да се информирам максимално...
И така в една група във фейсбук прочетох , че е възможно да те наемат на работа почасово и не работодателят да внася здравни и др.осигуровки(разбирасе със съответните удръжки и за моя сметка) ами аз сама трябва да поема това .
Възможно ли е тъй като ще работя приблизително по 2часа на ден , работодателя така да оформи отношенията ни , че неговите задължения да свършват с превод на заплатата а за здравни осиг.и соц.такива да трябва да се погрижа сама. Уж каза че до 1месец ще получа здр.карта на адреса на който живея ( тъй като нямам засега) и ми даде някакъв документ който каза да нося винаги със себе си ако има проверка Zoll да го показвам ,че ще имам всички необходими осигуровки.
Аз имам подозрения че това няма да е така ...и искам да знам как да се проверя дали всичко е наред.....не искам да се окаже след време че дължа някакви осигуровки. Нямам гевербе .....но не съм и подписвала трудов договор .