Родени в България

Запомнете! ВИНАГИ ще бъдете, като виетнамците в България.Вие сте нежелани в Германия!

Немеца ще се усмихва и поздравява лицемерно, но в мислите си ....това е моята страна, а я \"газят\" чужденци.
Говоря за простия немец, картофелите дето им викат тука.
Абе ананкоолу пенсията ти я дават, защото тези роби работят и прииждат в рая наречен Дойтчланд.

Емиграционната служба протрива ръце, че е изпълнила петилетката с милион украинци, но на тях не им се работи, камо ли да пуснат корени в Германия.Нали с кеф 89г. приеха немските руснаци.Потомци на доброволно дошлите бедни немци за подаръка руска земя.И каква стана тя - 80% от тях са на социал в Германия.
Някъде по темите имаше.... чакай да го намеря, за да не си измисля.

Това са думи, които трябва със златни букви да се напишат на влизане в Германия, а защо не и като за добре дошъл във форума:
 

И за най-малката победа е необходимо да се полагат огромни усилия понякога свързани и с унижения. Дори често се губи идеята за крайна цел. Германия се нуждае от хора, които да й работят повече от нормалното срещу заплащане по-ниско от нормалното и да й раждат деца. Това е. 
 

п.с. Чест и почитания на @Aleksander за написаната истина и прекрасната обрисувана картина!

 

 

 

Цитат на: Златомир date=1614929964

Здравейте, живея и работя от 4-ри години в Германия, Април месец се прибирам за постоянно в България, въпросът ми е, дали ще имам право на безработни в България. Напускам по мое съгласие, при последният ми работодател ще имам точно 2 години на 25- Март, докогато съм си пуснал и предизвестието. Трудовият ми договор е постоянен още след първата година, подал съм си документите за PDU 1, ще мога ли да взимам максималното обещетение за безработица в България, заплата ми е от 3400-3600 euro Бруто. Благодаря за информацията предварително!

НИКАКВИ ПАРИ ОТ БЪЛГАРИЯ НЯМА ДА ПОЛУЧИШ!

ЗАЩОТО САМ НАПУСКАШ.

Същия номер един познат искаше да направи.
Цели 2000 лв на месец мечтаеше.Дадоха му само 180лв.

Трябва  те да те изгонят, това е правилника.

Искам да задам и аз един въпрос .
Един познат, който от 6 години работи в Германия взе сина си шизофреник при себе си да го гледа.Сина му е на 31 години с телково решение 87% от България.Някой трябва да се грижи за него.Досега за него в България са се грижили бабата и брата на моя познат.От април месец сина е регистриран в Германия и живее при него.
Регистрираха го в АОК и чакат здравната карта.След това ще си избере личен лекар и както е описано по-горе.Ходиха до Саритас и там са каза ли, че могат да го настанят в хайм, но трябва да се разбере кой ще плаща.Доколкото разбрах от темата след получаване на здравната карта, той ще е здравно осигурен в Германия и би трябвало да няма проблем за това.Обадиха се на Социалзамта и Джобцентъра за помощи. Отказаха им тъй, като момчето няма 5 години в Германия.Чудно ми е социалзамта, който отговаря за основно осигуряване защо не им е помогнал?
Сега момчето някой трябва да го гледа.Бащата попитал шефа си може ли да работи , като взима сина си със себе си на работа.Отказано му е.
Бащата се принуждава да вземе неплатен отпуск, за да го гледа.Ще дойде момент в който ще му дадат кундигунг за напускане и ще загуби работата си.Но и ще има наказание от 3 месеца неплащане на паритеот Арбйтагентурата.
По какъв начин могат да го изгонят, но да не е санкциониран от АрбейтАгентурата?
После те ще му търсят работа, която той няма да може да работи, защото е възпрепятсван от това, че трябва гледа сина си.Моя познат иска да работи, но ако може да взима сина със себе си.Какво се прави в този случай или трябва ли да кандидатсва и къде за работа, че гледа сина си?

Цитат на: s Laura Del s date=1681772220

Това е като да кажеш, че всички цигани крадат. Да, ама не. 

Да, ама за повечето да

Пет съвета за дългове за наем

Ако вече не можете да плащате наема си или вече дължите наем, тогава ще се сблъскате с много специфични и широкообхватни последици: прекратяване без предизвестие или дори изгонване. Не е задължително обаче да е така – при условие че направите нещо по въпроса.

Съвет 1: Действайте сега

 

Просто не е вярно, че всичко е загубено - стига да направите първата крачка. Знаете ли правилото на зъболекаря? Зъб, който боли днес, гарантирано ще боли още повече утре. Същото важи и за просрочените задължения за наем: те не стават по-малки от дупка в зъба.

Така че първият съвет: направете нещо по въпроса или веднага, или утре сутринта. Първата стъпка може да бъде малко по-различна за всеки, но търсенето на съвет винаги е полезно.

Съвет 2: Винаги поставяйте наема на първо място

Ако имате дългове за наем, трябва да сте наясно със ситуацията си. И това е, на първо място: Не можете да запазите всичко. Второ, който крещи най-силно, не е непременно най-важен.

Дълговете за наем възникват, защото няма достатъчно пари за всичко. Получавате напомняния и кредиторите се свързват с вас – достатъчна причина да се изнервите. Ако обаче сте разбрали, че наемът е на първо място, след това токът и парното и чак тогава евентуалните кредити, тогава знаете какво да правите. Не вашият доставчик на мобилни телефони трябва да бъде платен най-спешно, а вашият хазяин.

Съвет 3: Говорете с хазяина си!
Как можете да спасите апартамента си? Повечето наемодатели са изненадващо отзивчиви, когато играете на открито. Най-добре е да се опитате да намерите взаимно решение в разговор с наемодателя. Разбира се, няма гаранция, че това ще доведе до споразумение като плащане на вноски или разсрочване на наема, но си струва да опитате.

Опитните съветници от дългови или социални консултации изпитват същото: наемодателят не е ваш враг, точно обратното.

Съвет 4: По-малко дългове за наеми ви облекчават!

Дълговете за наем рядко идват сами - това звучи просто, но изразява, че винаги има още дългове за наем, като загуба на работа, раздяла или болест. Решаването на тези проблеми изисква време и чиста гръб.

Жена с хартиена лодка

Никой не може да направи всичко едновременно, винаги е необходимо да се правят една стъпка след друга. Представете си лодка: първо закърпвате теча в корпуса. След това се погрижете за платната. След това е време да поправите боята и накрая можете да настроите курса отново. По правило просрочените наеми - според съвет 2 - са течът в корпуса.

Съвет 5: Получете съвет!

Просрочените наеми са сложна тема. Не пропускайте да получите професионален съвет. Подобно на повечето услуги за консултиране на дългове с нестопанска цел, Caritas също предлага съвети, обикновено безплатни, на място или онлайн – за тези, които предпочитат анонимността.

Цитат на: AinStein date=1681552574

 

За да получите тази пенсия, трябва да докажете, че сте

• са платили най-малко 60 месеца вноски (период на изчакване), т.е. 5 години в пенсионното осигуряване и
• са внасяли задължителни осигурителни вноски за три години през последните пет години преди началото на намаляването на работоспособността.

 

С една дума още при започване на работа в Германия  на европейски гражданин е ощетен.Стартира с фалш старт в немското пенсионно осигуряване.

Пример 20 години си работил в България.Преместваш се да живееш и работиш в Германия.
На 28 месец ставаш инвалид или нетрудоспособен както му викат тук.
И нямаш право на пенсия за нетрудоспособност, защото нямаш 5 години вноски в немското пенсионно и задължителни осигурителни вноски за три години през последните пет години преди началото на намаляването на работоспособността.

Нямаш ги тези 5 години защото си живял и работил в България.

но

Други правила се прилагат за осигурени лица, които преди това са претърпели намалена работоспособност в резултат на трудова злополука или които са били напълно намалени в работоспособността през първите 6 години след завършване на обучението. Тук времето за изчакване може да бъде изпълнено преждевременно. за тези които завършват училище и започват работа правилата са други.

При тях са само да си платили една година вноски и дори и да не са били 5 години в немското пенсионно.
Защо нямат възможност да покрият това изискване? - защото те са били ученици преди това.

Същото е и с българския гражданин, не покрива изискването от 5 години, защото е живял и работил в България преди това.

При одобряване на пенсията завършилия ученик е одобрен , а на българския или европейски гражданин се отказва.

 

 

Германия - обезщетения за инвалидност

В какви ситуации имам право на обезщетения?

Пенсионери, които вече не работят изцяло или частично поради болест или увреждане, имат право на пенсия при определени условия.

Изисквания за допустимост

Пенсия за намалена работоспособност:

Осигурени лица, които по здравословни причини получават пенсия за инвалидност

• не повече от най-малко шест часа (частично намаляване на способността за печалба) или
• вече не са в състояние да работят най-малко три часа (пълно намаляване на способността за печелене) на ден.

За да получите тази пенсия, трябва да докажете, че сте

• са платили най-малко 60 месеца вноски (период на изчакване), т.е. 5 години в пенсионното осигуряване и
• са внасяли задължителни осигурителни вноски за три години през последните пет години преди началото на намаляването на работоспособността.

Периодите, в които сте били болни, безработни, в училище или не сте работили заради децата си, не се броят при изчисляването на тези периоди, ако те не са и периоди на задължителни вноски. Можете обаче да удължите петгодишния период.

Други правила се прилагат за осигурени лица, които преди това са претърпели намалена работоспособност в резултат на трудова злополука или които са били напълно намалени в работоспособността през първите 6 години след завършване на обучението. Тук времето за изчакване може да бъде изпълнено преждевременно.

Хора с увреждания:

Осигурените лица, които вече са били напълно инвалидизирани преди изтичането на общия период на изчакване от 60 месеца и са били напълно инвалидизирани оттогава (напр. в случай на сериозни вродени заболявания или заболявания, възникнали в детството), имат право на пълна пенсия за инвалидност, ако имат завършени 240 месеца вноски и периоди на заместване са изпълнени. Времето за изчакване е например времето за работа в работилница за хора с увреждания.

Пенсия поради частично намаляване на работоспособността в случай на професионална нетрудоспособност:

Осигурените лица, които са родени преди 2 януари 1961 г. и отговарят на горните условия, също получават пенсия за частична инвалидност, ако вече не могат да работят шест часа на ден в предишната си квалифицирана или друга приемлива професия (пенсия за инвалидност).

Допълнителен лимит на приходите:

Ако работите, докато получавате пенсията си за инвалидност, доходът ви може да намали размера на пенсията или пенсията може изобщо да не се изплаща. Ето защо трябва да потърсите съвет от вашата пенсионноосигурителна агенция, преди да започнете работа или да работите самостоятелно като пенсионер с увреждания.

Специални разпоредби за миньори:

Счита се, че миньорите са по-трудоспособни, ако

• вече не работят на предишната си или сравнима работа поради болест или увреждане и
• не може да упражнява подобна професия извън минното дело.

Миньорите на възраст над 50 години могат да получават пенсия, ако вече нямат работа, която е икономически еквивалентна на предишната им. Това обаче изисква изпълнението на период на изчакване (виж по-горе) от 25 години с постоянна подземна минна работа. Освен това, през петте години преди началото на намалената способност за доходи в минното дело трябва да са навършени три години периоди на задължителни вноски от работа в минното дело и трябва да е изпълнен минималният осигурителен период от пет години в схемата за пенсионно осигуряване на миньорите.

Какви са правата ми и къде мога да кандидатствам за помощите?

Размерът на трудовото възнаграждение и пенсията, свързана с вноските, зависи от броя на навършените осигурителни години и размера на осигурителното възнаграждение. В допълнение към периодите на вноски, периодите без вноски и периодите с намалени вноски също могат да увеличат пенсията. Ще получите пенсия само ако предварително подадете молба до агенцията за пенсионно осигуряване.

Предимства за участие:

Ако способността за доходи на осигуреното лице може да бъде запазена или възстановена, пенсионноосигурителната институция ще плати необходимите обезщетения за участие като мерки за рехабилитация, преквалификация или програми за обучение (рехабилитация преди пенсия) вместо пенсия, ако осигурителният закон и личните изисквания са изпълнени.

Освен това пенсионното осигуряване поема

• Ползи за интегриране в професионалния живот,
• ползи за осигуряване на капацитет за печалба,
• превантивни услуги и
• стационарно лечение на деца на осигурени лица и пенсионери,

ако това може да подобри или възстанови тяхното застрашено или вече увредено здраве. Това означава, например, медицинско лечение, кандидатстване, лечение или допълнително обучение с цел подготовка на участниците за нова работа.

По време на такова участие пенсионното осигуряване изплаща на осигурените и техните семейства преходна помощ за компенсиране на загубата на доход. Размерът зависи от последния доход на осигуреното лице. Ако е необходимо, пенсионната застраховка покрива и пътни разходи, разходи за бизнес или домакинска помощ и разходи за гледане на деца.

формуляри за кандидатстване

Можете да получите формулярите за кандидатстване от вашата пенсионноосигурителна агенция.

Вашите права

Можете да получите повече информация за вашите права и права от пенсионноосигурителната агенция. са носители на задължително пенсионно осигуряване

• Deutsche Rentenversicherung Bund http://www.deutsche-rentenversicherung.de/\" rel=\"external nofollow\" title=\"http://www.deutsche-rentenversicherung.de/\"> http://www.deutsche-rentenversicherung.de/ ,
• регионалните институции на Deutsche Rentenversicherung http://www.deutsche-rentenversicherung.de/\" rel=\"external nofollow\" title=\"http://www.deutsche-rentenversicherung.de/\"> http://www.deutsche-rentenversicherung.de/ и
• немското пенсионно осигуряване Knappschaft-Bahn-See http://www.kbs.de/\" rel=\"external nofollow\" title=\"http://www.kbs.de\"> http://www.kbs.de ,
• Можете да намерите Федералното министерство на труда и социалните въпроси на http://www.bmas.de/\" rel=\"external nofollow\" title=\"http://www.bmas.de\"> http://www.bmas.de

Публикации на Европейската комисия:

• http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=849&langId=de\" rel=\"external nofollow\" title=\"http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=849&langId=de\">http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=849&langId=de

Допълнителна информация

са носители на задължително пенсионно осигуряване

• Deutsche Rentenversicherung Bund http://www.deutsche-rentenversicherung.de/\" rel=\"external nofollow\" title=\"http://www.deutsche-rentenversicherung.de/\"> http://www.deutsche-rentenversicherung.de/ ,
• регионалните институции на Deutsche Rentenversicherung http://www.deutsche-rentenversicherung.de/\" rel=\"external nofollow\" title=\"http://www.deutsche-rentenversicherung.de/\"> http://www.deutsche-rentenversicherung.de/ и
• германската пенсионна застраховка Knappschaft-Bahn - http://www.kbs.de/\" rel=\"external nofollow\" title=\"www.kbs.de\"> www.kbs.de. Вижте

Можете да получите безплатни съвети и информация от пенсионноосигурителните институции. За повечето хора в Германия това е Deutsche Rentenversicherung, който има офиси в по-големите градове.

Адресите могат да бъдат намерени на посочените по-горе уебсайтове.

https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1111&langId=de&intPageId=4551\" rel=\"external nofollow\">https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=1111&langId=de&intPageId=4551

Цитат на: hqcorp date=1680686781

колко ше струва? Приемате ли заплащане в домашна ракия?

Офертата е без пари , но сега се замислих трябваше да сложа някой лев или поне банер за реклама

Искаш да разбереш за трудовия си стаж в Германия.
Колко вноски си платил за пенсия до тук.
Да ми пишат заинтересованите на емайл

Специално за тези дето живеят по сметка с немец или немкиня.

Всеки, който години наред е живял заедно без \"свидетелство за брак\", взема съзнателно решение да не се жени. Ако бракът е сключен само след диагностициране на сериозно заболяване, това говори за брак за грижа. Това е вярно, дори ако става дума за дългосрочна връзка, оформена от любов.

 

По принцип няма право на наследствена пенсия, ако бракът е по-малко от една година

28.09.2017 г

Ищецът и починалият застрахован се запознават през 2002г. Осигуреният се разболява от рак през 2010 г. През май 2011 г. бяха открити прогресиращи костни метастази. През септември 2011 г. ищецът и осигуреният сключили брак.

Липса на право на наследствена пенсия, ако бракът е по-кратък от една година

Осигуреният починал почти шест месеца по-късно през февруари 2012 г. През март 2012 г. ищецът подал молба за пенсия за вдовец. Това обаче беше отхвърлено от ответника.
Преживелите лица нямат право на наследствена пенсия, ако бракът не е продължил най-малко една година, освен ако конкретните обстоятелства на случая не оправдават предположението, че единствената или преобладаващата цел на брака е била да се придобие право на наследствена пенсия. .
Делото срещу отрицателното решение на пенсионното осигуряване беше неуспешно. Според убеждението на 17-ти състав на Социалния съд в Щутгарт не е доказано, че бракът с осигуреното лице е бил сключен по причини, различни от пенсионни.

По изключение вдовишка пенсия, ако бракът не е сключен само с цел осигуряване

Това следва от факта, че застрахованото лице несъмнено е страдало от животозастрашаващо заболяване поради метастазата по време на брака.
За да се опровергае правното предположение за намерение за полагане на грижи, не е достатъчна разбираемата надежда на ищеца и осигуреното лице за евентуално излекуване или евентуално протичане на заболяването в продължение на няколко години.

Дългогодишната любовна връзка не оправдава право на наследствена пенсия

Въпреки това, според съдиите от социалния съд в Щутгарт, продължителността на предишната извънбрачна връзка и наличието на романтична връзка може да бъде възможна индикация, че няма брак от полза.
Обаче специално обстоятелство, което говори против брака по изгода, не е, че ищецът и осигуреният са живели в едно домакинство от няколко години.
Напротив, това обстоятелство по-скоро говори в полза на това, че единствената или преобладаващата цел на брака е била осигуряване на пенсия за ищеца. Защото съвместното съжителство в продължение на много години ,,без брачно свидетелство" се основава на дългогодишното съзнателно решение да не сключват брак и по този начин да не се подчиняват на различните правни разпоредби, които се прилагат за семейните двойки.

Мини работа: Плащате вноски за пенсионно осигуряване или не?

Г-жа Добринкова е работила дълги години и е плащала социалноосигурителни вноски. След това дойдоха децата. Сега тя започва миниработа и се чуди дали да не бъде освободена от задължително осигуряване в пенсионната схема. Ние обясняваме как вноските от маргинална заетост могат да имат положително въздействие.
Не само при пенсията за старост, но и при новата основна пенсия времето от мини-работа се зачита напълно.
Не само при пенсията за старост, но и при новата основна пенсия времето от мини-работа се зачита напълно.
18.03.2021 г

Мини работните места подлежат на пенсионно осигуряване от 2013 г. Пълният размер на вноската за пенсионно осигуряване е 18,6% от брутния доход. Това важи и за мини работни места. Работодателят плаща 15% от това, служителят 3,6%.
 
С мини-работа на пълен работен ден, печелеща 450 евро, делът на г-жа Добринкова ще бъде 16,20 евро на месец. Ако възнаграждението е под 175 евро, процентът, който г-жа Добринкова трябва да плати, се увеличава, тъй като има минимална вноска за пенсионно осигуряване от 32,55 евро на месец. При 150 евро работодателят ще трябва да плаща 22,50 евро на месец, а делът на г-жа Добринкова ще бъде 10,05 евро на месец.
 
Години за пенсиониране чрез задължително осигуряване мини работа

Всички служители (включително тези с незначителна заетост на непълно работно време) придобиват права от пенсионното осигуряване само след като са завършили определени периоди на изчакване като минимален осигурителен период.
Периодът на миниработа се счита за нормален период на заетост, подлежащ на пенсионно осигуряване. Следователно една година маргинална заетост е нормална осигурителна година.
 
Миниработата може да има предимства за различните видове пенсии:

    инвалидна пенсия

По принцип трябва да са платени три години задължителни вноски през последните пет години преди началото на намаляването на способността за доходи. Тук се включва и времето с пенсионни осигуровки от миниработата. Това означава, че вече придобита гаранция може да бъде загубена отново поради липса на задължителни вноски, ако сте освободени от вноски за пенсионния фонд на миниработа. А с миниработата, която подлежи на задължително осигуряване, може да се запази придобита сигурност от осигурителна работа. Ако законовите изисквания за осигуряване не са изпълнени, тогава няма възможност за ранно пенсиониране и трябва да изчакате пенсията си за старост, независимо колко сте болни.
 

    Пенсия за старост за особено дълго осигурени

Тази пенсия получават само тези, които имат 45 осигурителни години (и са на определена възраст). Г-н Добринкова има 43 осигурителни години и остава безработен. Безработицата преди пенсиониране не се зачита за този вид пенсия. След две години щеше да стане достатъчно възрастен за тази пенсия без удръжки, но липсват две осигурителни години със задължително осигуряване. Той може да изпълни това с осигурена мини работа в допълнение към обезщетението за безработица. Това може да бъде и нископлатена мини-работа, тъй като от 165 евро възнаграждението на мини-работата се компенсира от обезщетенията за безработица.
 

    Стандартна пенсия за старост и основна пенсия

Необходими са ви пет осигурителни години и подходяща възраст за това. Периодите на незначителна заетост също се зачитат към петте години.
Не само при пенсията за старост, но и при новата основна пенсия времето от мини-работа се зачита напълно. Решенията за основната пенсия все още не са в света, те са обявени едва за средата на 2021 г. Но законът се прилага от 1 януари 2021 г. За основната пенсия трябва да има 35 години осигурителен стаж.
 
Специално предимство при основната пенсия

Ако г-жа Добринкова придобие право на основна пенсия с осигурената мини-работа, това наистина може да си струва.
Досега всички доходи, включително пенсиите, се зачитаха изцяло за социални помощи. Често не оставаше нито едно евро. Това ще се промени с помощта, въведена през 2021 г. До 223 евро на месец не се вземат предвид, когато службите за социално подпомагане изчисляват дали има право на основно осигуряване в напреднала възраст. Това предимство важи и за жилищното обезщетение. И тук новата основна пенсия не е напълно отчетена, така че просто остава повече.
 
Преходна помощ и субсидия Riester

Ако работодателят е платил шестте седмици за продължаване на изплащането на заплатите в случай на болест, миниработникът няма доходи. Няма финансова защита чрез болнични. За периода на рехабилитация обаче има право на преходно обезщетение, ако непосредствено преди мярката са внесени задължителни вноски за задължителното пенсионно осигуряване. И тук мини работата е достатъчна.
 
Всеки, който преди това е получавал субсидия Riester, трябва да има предвид, че ако задължителната застраховка е изключена, държавната субсидия Riester също вече не е достъпна.
 
Няма значително предимство, ако мини работата е на непълно работно време

Ако г-жа Добринкова работеше на непълно работно време и на непълно работно време и подлежеше на социалноосигурителни вноски, запазването на задължителното осигуряване за миниработата би довело само до много малко месечно увеличение на пенсията. Следователно не се вижда значително предимство при плащането на вноски за задължителното пенсионно осигуряване за миниработата.
 
Веднъж отказан = обвързан за работа

След като бъде отменена, г-жа Добринкова вече не може да избира задължителна застраховка в настоящото трудово правоотношение. Решението е обвързващо за срока на миниработата. Работодателят винаги плаща пенсионната вноска. Погрешното решение може да бъде коригирано с договор, ако настоящото трудово правоотношение бъде прекратено и се сключи ново. След това автоматично възниква отново задължението за внасяне в пенсионния фонд.
 
Задължителната застраховка е въведена през 2013 г. Мини-работниците, които все още са освободени от пенсионно осигуряване, защото са започнали работа преди това, могат да се възползват от пенсионното осигуряване по всяко време, като се откажат от освобождаването от осигуряване.

Цитат на: veronik_veronik date=1679824538

Моя позната омъжена за немец, с осигуровки много малко време, защото почти не е работила, получава пенсия 20 Е месечно. Що се касае до самоосигуряващите се доколкото знам има законови промени и те трябва също да започнат да се самоосигуряват. 

Правилото тук е колкото повече време и по-голяма заплата си имал имаш пари за пенсия.Нямаш ли отиваш в Социала.
 

а за подобни неща

Що се касае до самоосигуряващите се доколкото знам има законови промени и те трябва също да започнат да се самоосигуряват. 

Отговора е виж какво става във Франция - евала!

Цитат на: veronik_veronik date=1679599606

Виж в живота може да се случи всичко, но дали е точно такава историята с тази жена инж. може само да гадаем. Аз имам моя позната, не е българка, все нещо и е, по мое мнение е пасивна, но както и да е, беше болничен, после и дадоха пенсия и постоянно получава продължение на тази пенсия, за година, две. И така вече години наред. В крайна сметка Германия е социална държава. Незнам как стоят точно нещата първите 5 г, но болничен се ползва безпроблемно.

Специално се разрових и ти пиша максимално информативно.

Каква е възрастта за пенсия в Германия?
 
В момента официалната пенсионна възраст за жени и мъже в Германия е 65 години. Това постепенно ще се увеличи до 67 години през преходен период от 2012 г. до 2029 г.
Възможно е да поискате ранно пенсиониране в Германия, ако сте работили поне 35 години. Това ви позволява да се пенсионирате на 63 с държавна пенсия, но броят на месеците, които ще трябва да работите до възрастта за пенсия в Германия на 65 (или 67, ако сте родени след 1963 г.), се приспада от вашето право на пенсия. Всяка липсваща година води до намаляване на правото с 3,6%, така че ако някой не отговаря на условията за пенсиониране до 67-годишна възраст, пенсиониран на 63 години, правото му на пенсия ще бъде намалено с 14,4%.
 
Въпреки това, ако едно лице е внасяло вноски в продължение на 45 години, то има право да се пенсионира на 63 години.

Ако сте работили за германски работодател, който е направил вноски в германския пенсионен фонд (DRB) от ваше име, тогава може да имате право на немска пенсия. Има условия, по-специално, трябва да сте завършили квалификационния осигурителен стаж - обикновено определена сума отработени месеци.

Това зависи от вида на германската пенсия, за която кандидатствате. Това може да изисква минимален квалификационен период за работа и изплащане на германското социално осигуряване за 5, 20, 25, 35 или 45 години. За стандартната пенсия за старост минималният квалификационен период е пет години.

Пенсии за изселници
 
Емигрантите, работещи в Германия, могат да участват в германската пенсионна система, ако отговарят на критериите за допустимост. В някои случаи може да продължите да отговаряте на условията за германска пенсия, дори ако вече не живеете в Германия, ако сте допринесли за пенсионна схема в там за пет или повече години.

Как може да се купи стаж за пенсия в чужбина

Ако не отговаряте на квалификационните периоди в Германия, но сте работили другаде в ЕС, може да имате право да използвате общия брой години, отработени в рамките на ЕС, за да се вземат предвид за получаване на пропорционална германска пенсия. Гражданите на ЕС обикновено могат да комбинират пенсионни права от две или повече държави от ЕС. В някои случаи вашите години, отработени в други страни от ЕС, могат да повлияят на по -високата пенсионна ставка в Германия.

Съществуват и двустранни споразумения между държави от ЕС, ЕИП и държави извън ЕИП, които позволяват да се искат държавни пенсионни плащания от различни държави. В момента Германия има споразумения за социално осигуряване с 20 държави извън ЕС/ЕИП/Швейцария, които са - Австралия, Албания, Бразилия, Босна и Херцеговина, Канада, Чили, Индия, Израел, Япония, Косово, Македония, Мароко, Черна гора, Филипините , Сърбия, Южна Корея, Тунис, Турция, Уругвай и САЩ. Съществува и специално споразумение с Китай. Пълни подробности за отделните споразумения са достъпни на уебсайта на ДРБ.

Германски пенсионни ставки и вноски
 
Годишната ви заплата определя размера на вноската ви за вашата държавна пенсия в Германия (чрез осигурителни вноски). Вашият работодател автоматично приспада това и също внася еднаква сума. Максималният принос през 2018 г. е 19,5% от брутната заплата (9,75% от служителя и 9,75% от работодателя). Това ще се повиши до 20% до 2025 г. Настоящият таван за оценка на вноските е 6500 евро на месец в Западна Германия и 5800 евро на месец в Източна Германия. Тези, които получават ниски доходи (под 450 евро на месец), са освободени от плащането на вноски.
Държавните осигурителни вноски не са задължителни за самостоятелно заетите лица в Германия (с изключение на някои категории като учители и акушерки), които могат да изберат да се откажат и да се присъединят към частна схема.

В Германия не се плащат минимални или максимални суми за държавната пенсия. Броят отработени години, вашата възраст и средният доход определят общия размер на пенсията. Нетният процент на заместване на германската пенсия (процентът от средната ви заплата, на която пенсията ви се равнява) е 51%. Това е под средното ниво за ОИСР от 63% и средно за ЕС от 71% според данните на ОИСР за 2016 г. Германското правителство наскоро обяви планове да намали това до 48% до 2025 г.

Другите форми на пенсия в Германия освен стандартната пенсия за старост са:

Пенсия за инвалидност - пенсия за тези с намалена работоспособност поради продължително заболяване или нараняване. Трябва да спазите петгодишния минимален период на вноска, включително три от петте години, предхождащи болестта или нараняването.

 

Цитат на: veronik_veronik date=1679751663

Статия за пенсионната система, провокирана от ставките във Франция.

https://www.dw.com/bg/pensiite-vv-francia-i-po-sveta-vizte-sravnenieto/a-65107770\" rel=\"external nofollow\">https://www.dw.com/bg/pensiite-vv-francia-i-po-sveta-vizte-sravnenieto/a-65107770

Извадка от статията.

В същото време продължителността на живота във Франция е особено висока и хората получават сравнително дълго пенсия - средно 23,5 години за мъжете и цели 27,1 години за жените .

 

Значи целта на европитеците е по-малко да живеят хората, защото взимат дълго пенсии

Цитат на: AinStein date=1679448440

Значи законите в Германия са написани от евреи
и няма мърдане,дори и за германците.
Ще опиша един трик на евреите от пенсионното и бюрота за арбайт
как дерат за такси за пенсии от работливите немци и чужденци,
Всяка година стотици и хиляди менци се сблъскват с това,
но най са ощетени чужденците.
Идваш Германия започваш да работиш и живееш тук.
Поради някаква причина си инвалидизираш, тук му викат нетрудоспособност.
Супер казваш живея в правова демократична държава, а не е като в нашата с калпави закони България.
Но ще разберете, че ние в България от това естество сме по-добре от тукашните,
за да се да се пенсионираш.
Забележете законовите застрахователни правила са следните.
Трябва да бъдеш пет години в немското пенсионно и да си платил от 36 месеца реални вноски за пенсия преди инвалидизиране.но в такъв случай всички чужденци и българи, които работят до петата година са прецакани
Давам ви един потресаващ пример.
Жена завършила университет на младини и работи като инженер цели 25 години!!!
Поради някаква си причина се алкохолизирала и последните шест години не е работила
разболява се и не може да вземе пенсия за инвалидност,
защото не е внасяла в пенсионното последните три години такси.
Макар да е внасяла цели 25 години тази жена остава без пенсия за нетрудоспособност и трябва да кондидатсва в социала за държавна помощ.

Сега направете сравнение колко са останали в България евреи и колко в Германия!
Пиша с грешки, защото съм бесен, че не криех доходи и да се правя като тях !

С една дума българин или чужденец до 5та година работи като катър и няма права.

Сега се замислих жената в горния пост сигурно е заработила 1000евро пенсия и няма право да ги вземе и ще се нареди пред джоба за 500 евро и дене от Тафел.

Имам познат 11 година е в Джоба бачка миниджо кихат му 900 евро и си пее:)