Здравейте, има следният въпрос: Ако жена ми е бременна, кой вариант е за предпочитане 1. да си роди в България и тогава да потегляме за Германия? или 2. Да потеглим и детето(второ) да се роди в Германия?
Доколкото разбирам при условие, че няма и ден трудов стаж в Германия, няма да получава майчински, така че от икономическа гледна точка е по-добре да роди в България - поне ще получава някакъв доход за една година. Но аз питам по принцип - как смятате? Жената още не е бременна, но се работи по въпроса и е вероятно около предвидената дата за заминаване да е. Та искам да знам какви са опциите и дали да се отлага заминаването ако забременее.
благодаря!
edit: и друг въпрос - има ли някакъв смисъл да си превеждам трудовата книжка, освен за да докажа на някой евентуален работодател, че съм работил по специалността, по която съм кандидатствал?
Друго - след неуспешен опит за емиграция в Квебек, имам доста позитивни резюмета от бивши работодатели - тях да ги превеждам ли за да ги пращам по работодатели и евентуално да ги показвам на интервюта? Те не са баш резюмета, ами по-скоро канадците искаха уверение за стаж - документ от бивш работодател, в който се казва от кога до кога си работил, какви са ти били задълженията и две-три хубави думи за теб. В момента им пращам само един Zeugniss от тримесечен стаж в Германия от доста реномирана верига немски хотели.