История- Мъжът ми получи Kündigung. Пpез 2014 е работил с Gewerbe, което го закри в края на 2014. От септември 2014 до август 2015 няма адресна регистрация в Германия. Август 2015 взехме жилище с договор. През 2015 до април 2016 не е работил с Gewerbe или трудов договор. От 01 април 2016 започна с трудов договор и беше в пробен период за 6 месeца. Не поради негова вина получи Kündigung в края на юни 31.06.2016. Последва регистрация в Аgentur für Arbeit, Jobcenter. За месец юли и август получихме парична помощ от Jobcenter. Аз работя на трудов договор от март 2015 и в момента съм в последното продължение до 31.08.2016. От тук - или unbefrist или schluss. На 26.07. 2016 имах разговор със служител от Jobcenter относно трудвата ми заетост след края на септември. Аз казах, че от 08.08.2016 до 30.08 съм в платен планиран годишен отпуск и пътувам за БГ. Служителят си записа това. Сега в петък 05.08. получавам писмо от него с 2 оферти. На бланката има дата 28.07, на плика дата няма. Днес си изпратих CV и попълних бланките за връщане в JC, като допълних, че пътувам за БГ. Възможни ли са санкции от JC?
Освен това ни искат и данъчните декларации за 2014 и 2015. Моите са ок. Но при мъжът ми 2014 ок. Но за 2015 счетоводителката нямала представа. Някой да е имал такъв случай?