Родени в България

Здравейте, надявам се да сте изчели във форумът по темата, писано е много. Аз няма да се повтарям, само ще ви напиша, че в Германия системата е гъвкава и всяко дете може да намери мястото си в нея и възможностите са много. Освен това в училищата децата се записват по всяко време, класовете са с ученици с разлики от по няколко години. Дъщеря ви, ще е на ниво В1, което е много добре, но и да не знае език това не е пречка. Децата учат бързо и такива дошли без немски учат във всеки тип училище, включително и най-високият гимназиум, което може би вие имате впредвид. Не го мислете толкова много. 

Нали затова ще изискат информация по служебен път. Ако искат нещо от вас те ще ви пишат. Не ви съветвам да изпращате напомняне. За ваше успокоение може единствено да се свържете по телефона за ваше успокоение.

 Да така е, това се прави по служебен път, правилно са ви казали, това е законово положение. Фамилиенкасе изисква такива бележки, няма да се първите. Притеснявате се излишно. 

Да, точно така. 

По повод споделеното от Крякащата тайфа искам да споделя и моя опит с тези фирми. Някои от тях са трагични, не ги интересува какъв опит, знания има кандидастващия и те изпращат в различни фирми, но има и много добри фирми, които могат да ви намерят работа на едно място. Ние посетихме почти всички фирми посредници в нашият район и видяхме и добрата и лошата им страна. На едно от интервюта просто станахме и си тръгнахме. Но с други фирми мина много добре. Отношението беше различно, имаше интервю с работодателя, пробен ден, добро заплащане,  което е равно със служителите директно назначени. Но за целта трябва много добре да проучите фирмите, да отидете на място и сами ще видите разликата. Някои от тези фирми работят и като цайт фирми и като посредници назначавайки ви директно на работа. За съжаление директно кандидатстване и назначение е много трудно, въпреки че имат обави и реалто търсят служители. На нас не ни се обадиха дори за интервю на местата където бяхме кандидатствали. Масово фирмите назначават чрез посредници и тази тенденция е все по-често срещана.

Важно е да дефинирате какво точно искате, заплащане, условия....

Моя позната работи на английски в международна компания, от азиатски произход е. Говори добре немски, но в работа не го ползва, защото работният език във фирмата е английски, колегите и говорят английски, тя също отлично и за тях е по-лесно комуникацията с нея на английски, макар че аз често нищо не и разбирам.  

Това, че получавате детски в България не е пречка да си подадете докуменгите за детски в Германия. Приложете с опис описаните вече документи и ще получите какво искат допълнително.Важно е да задвижена процедурата.  Както вече сте прочери детските ги преизчисляват. 

Бихте ли споделили какви бяха перипетиите и как решихте проблемът, може би някой сега тръгва по вашият път и ще му бъде от полза споделеното.

Исках да споделя с вас, че отново проверих дали продължават здравните осигуровки в България да се начисляват и се оказа, че след като представих Е 104 и обясних, че всъщност продължавам да се осигурявом в Германия в системата на НАП вече пише, че не подлежа на здравно осигуряване в България. 

Какво имате впредвид, че езикът ви е перфектен. Ако това е така, опитайте с английски, макар че немците не са много отворени към английският. Във фирмата в която работя има на определени позиции хора, които са без немски. Дойдоха през цайт фирма и работят на английски, единят знае и италиански. Лично пред мен в офисът от същата фирма са връщали търсещи работа, защото не знаят немски. Всичко е късмет и е много относително. Шефът ми е  толерантен, дори им направи постоянни договорите, като единя дори не тръгна на курс. По повод чистенето много българи реагират негативно, но не е толкова лошо, особено като допълнителен мини джоб на гъвкав обект с ключ. Обиколете посредническите фирми с предварително подготвено св, ако пуснете по имейл се обаждат поне след седмица и насрочват среща за след две. Така че, на място е най-добре. Но каквото и да решите учете езикът, VHS вече ми изпратиха новата си програма, за вечерни курсове 2 пъти в седмицата или събота до обяд. 

Да ви успокоя, че сте в по-добра ситуация от това което ние търпим. Съседката ми германка на първият етаж звънеше ежедневно за нещо, продукти, пари, може ли до магазина да я закарам. Накрая я отрязах възпитано, мъжът и не чува, крещят си постоянно, за капак забравиха печката пусната и добре, че се задейства алармата и той някак си чу, блъскането по вратата. Миризмата без коментар. За другите \"сладури\" вече съм писала, купоните са постоянни, идва полиция, не им пука. 

На мнение съм, че крещенето не е начина. Научете няколко изречения на немски, че не говорите езика. Намерите някой, който говори и се  опитайте да разберете какъв точно е проблемът. Щом не говорите езика, няма как да знаете това. Ако е ламинат, помислете да сложите някакъв килим, това със сигурност ще намали шумът. Опитайте се да се поставите на нейно място, ако е някакъв стар гредоред и всичко се чува, сигурно до някъде и тя има право, особено ако работи на смени и през деня си почива. От една страна такива шумове особено от дете няма как да бъдат спряни, от друга помислите като цяло как може да подобрите ситуацията.  

Христина ако тя вика, вие не го правете. Дръжте се възпитано и не се тревожете. Просто и слушайте цирка.

Това е малко дете и по-скоро вие може да и направите проблем за нейното поведение. Не нарушавайки ритъма си на живот, разбира се съобазявайте се с реда и законите. Ако проблемът е само детето тогава вие сте си в правото, ако има нещо друго помислете как да направите някаква промяна. Ако нещата са нетърпими помислете, като крайна мярка смяна на жилище.

Незнам как стоят нещата при студент. До 450 Е ммесечно няма здравни осигуровки. Нека се обади в здравната каса и да попита как стоят нещата. Не бих разчитала на ЕЗОК от България.

Иначе ако сам се осигурява вноската е 150 Е месечно. Принципно е важно да е осигурен в някоя държава от ЕС. Между държавите това се доказва с европейски формуляр Е 104. Защо не попита състудентите си и в университета също, със сигурност са наясно.

В момента в който ви връчат предизвестието отивате в арбайт амт и тъй като сте работили доколкото разбрах в Германия а преди това в Англия, което е ЕС имате право на обезщетение за безработица впредвид стажа, който имате. Жена ви също има право да се регистрира в бюрото по труда. Имате прано на курс и вредвид, че сте работили в Германия имате право  и на социални помощи, помощ за плащане на наема, допълнителни добавки за детето и други. Ако си бяхте напранили труда да изчетете форума, тези неща щяхте да ги знаете. Да не говорим за възможностите да получите консултация на български език от различни организации. Правите някакви абсурдни схеми от незнание та чак и с адвокат се консултирате. И след всичко, което ви изброих, евтиното в България май не е чак толкова евтино.

 Писмото беше в свободен текст. Ако нещо искат те ще ви пишат. Ако прилагате нещо по принцип, винаги правете опис в писмото. 

Имате право от момента в който той е назначен на работа т.е. от май да получите. При нас беше същото. Напишете им писмо. При нас ги преведоха.