Jump to content
  • публикации
    4
  • коментара
    8
  • прегледа
    3984

Относно този блог

Aдвокат Ваня Грийзел е завършила висшето си юридическo образование в Германия. По време на следването си специализира в областта на европейското и международно право. Следва стаж на територията на Областен съд Франкфурт, международнaта кантора Puschmann International и съда за уреждане на трудовоправни спорове във Франкфурт. След втория държавен изпит изкарва и допълнителен курс за специализация по трудово право и работи като юрист в кантора специализирана в уреждане на трудови спорове. Работата и като адвокат се отличава с високо качество и фокус върху възможно най-ефикастното и финасово разумно за клиента решение на неговия проблем. В професията си цени особено разнообразието на казусите и контакта с клиенти с най-различни професии.

ra_griessl.jpg

Адвокат Ваня Грийзел е член на:
Съюз на адвокатите в Германия (DAV) 
Работна група на адвокатите по трудово право към съюза на адвокатите в Германия 
Форум млади адвокати към съюза на адвокатите в Германия, избрана за представител и контактно лице за България в Германия на форум млади адвокати 
Франкфуртски съюз на адвокатите (FAV)

Публикации в този блог

Право

Получих заповед за уволнение - какво да направя? Какво да направя, ако ме уволнят?

- Запазете спокойствие! Загубата на работното място е шок. Важно е обаче, да не се панирате, запазете спокойствие и дейставайте разумно! Само прекратяване на трудовото отношение или заповед за уволнение, която е съобразена със законовите рамки може действително да прекрати трудовия Ви договор. Имайте предвит, че не всяко прекратяване на трудовите отношения или не всяка заповед за уволнение са съобразени със закона, тъй че си заслужава да се провери как стоят нещата във Вашия конкретен случай
AdvokatBG

AdvokatBG in Право

1
Право

Работното удостоверение (Arbeitszeugnis) трябва да бъде подписано от работодателя коректно и по обичайния за него начин.

LAG Hamm, Urteil vom 27.07.2016, Az.: 4 Ta 118/16 Работното удостоверение (свидетелство за работата на служителя) е важно за професионалната кариера на работници и служители в Германия. Според § 109 II GewO документът не бива да съдържа неща, които имат за цел да опровергаят положителната характеристика написана в самия текст или да създадат при бъдещи работодатели несериозно впечатление. Използването на така наречените „тайни кодове“ за работодатели е забранено. По тази причина съдили
AdvokatBG

AdvokatBG in Право

0
Право

Работа в неделя и на официален празник в Германия, какви са ми правата по закон?

Докато някои се наслаждават на извънредните почивни дни по Великден и предстоящите празници през май (Feiertage) на трапезата в къщи, за други тези дни са свързани с още по-голям стрес на работното място. Адвокат Ваня Грийзел, експерт по трудово правни въпроси в Германия разяснява темата работа в в неделя и по празниците. По принцип в неделя и на празници важи забрана за работа от 0 до 24 часа. Предприятия, в които се работи и нощна смяна е разрешено да варират 24-часовата забрана за т
AdvokatBG

AdvokatBG in Право

0
×
×
  • Създай нов...

Важно!

Използвайки този сайт, вие се съгласявате с нашите Условия за ползване, Декларация за поверителност и Правила на форума. Също така поставихме бисквитки във вашият браузър, за да направим този уебсайт по-добър. Можете да коригирате настройките си за бисквитки, в противен случай ще приемем, че сте готови да продължите..