veronik_veronik

А всъщност какво им даде, как се казва документа? И не мога да разбера защо не го правят автоматично, единна система за целия ЕС. Аз мислех да се местя към АОК.

Европейските формуляри не подлежат на превод. Моля, намерете информация от достоверен източник и изпратете едно писмо на клона на НАП където сте били, да не тормозя други хора. Безобразие!!! Вие не казахте ли, че не трябва превод. https://bganaliz.com/nap/dokument-udostoveryavasth-periodi-sas-zdravno-osiguryavane-v-druga-darzhava-chlenka-na-evropejskiya-sayuz-45/ Ето и цитат:, Обстоятелството, че за определен период след 2007 г. конкретно лице е подчинено на законодателството на друга държава-членка и попада в обхвата на разпоредбата на чл. 33, ал. 2 от ЗЗО, се удостоверява с представяне в НАП на формуляр, издаден съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност (напр. Е 101, ЕЗОК, Е 104, Е 106, U1 и др. или аналогичните документи по Регламент (ЕО) №883/2004 на Европейския Парламент и на Съвета от 29 април 2004 година за координация на системите за социална сигурност (Регламент (ЕО) №883/2004)) или друг документ/удостоверение, издаден от компетентна институция на държава членка, в който изрично е посочен конкретен период на задължително осигуряване в съответната държава членка. В случай че представеният удостоверителен документ е извън формулярите, издавани в съответствие с посочения регламент, на основание чл. 55, ал. 1 от Данъчно-осигурителния процесуален кодекс е необходимо същият да бъде придружен с точен превод на български език, извършен от заклет преводач. Въз основа на представения документ, за посочените в него периоди се счита, че лицето, в чиято полза е издаден, е включено в система на здравно осигуряване в друга държава членка и не дължи вноски за задължително здравно осигуряване в НЗОК.

Прочетох го, вътре става въпрос, ако има закъснение, кога ще го изпратите, следващото е отговор на ваш въпрос и последното допълнителни уточнения. Сложете дата и подпис, предполагам нямате такива уточнения и забавяния и го пускайте.

Моя позната омъжена за немец, с осигуровки много малко време, защото почти не е работила, получава пенсия 20 Е месечно. Що се касае до самоосигуряващите се доколкото знам има законови промени и те трябва също да започнат да се самоосигуряват.

Статия за пенсионната система, провокирана от ставките във Франция. https://www.dw.com/bg/pensiite-vv-francia-i-po-sveta-vizte-sravnenieto/a-65107770

Виж в живота може да се случи всичко, но дали е точно такава историята с тази жена инж. може само да гадаем. Аз имам моя позната, не е българка, все нещо и е, по мое мнение е пасивна, но както и да е, беше болничен, после и дадоха пенсия и постоянно получава продължение на тази пенсия, за година, две. И така вече години наред. В крайна сметка Германия е социална държава. Незнам как стоят точно нещата първите 5 г, но болничен се ползва безпроблемно.

https://www.dw.com/bg/zaso-blgarite-v-germania-trsat-advokat-urist-razkazva/a-65007615 Една много интересна статия от адвокат Йозов. Апелирам като видите нещо полезно публикувайте го във форума.

Как така обява? Ако има такъв служител просто се свържете директно с него и говорете, принципно не съм чувала за такава услуга да заявите искате за служител с български език.

Не. Просто вземете някой да ви придружава. Говорят и английски обикновено.

Прочетете детайлно целия форум, дори и това, което не ви интересува. Най-ценият ресурс е информацията. Проверявайте всичко и не се доверявайте дори и на роднини, хората масово не знаят основни неща, измислят си закони и как "няма проблем", но Германия не е България. Този форум е може би единственото място, където има събрана толкова много информация, просто усилия да прочетете, иначе връщане до България за документ "Х", глоба защото е подценино някое писмо и т.н.

Какъв ви е въпросът тогава, дали ще имате право на социални помощи, така ли? 1. Имате право на детски 250 Е. 2. Незнам дали имате право на Elterngeld при условие, че съпругата ви ще получава и майчинство от България. С вашият доход, детски, Elterngeld евентуално и майчинство от България не мисля, че ще имате право на социални помощи. Написах уточнението, че и тя има право на работа , защото много жени, които са по майчинство работят за да допълнят семейният бюджет, просто още една възможност, а не че трябва да работи.

Нямо общо между получаване на детски, които се полагат на всяко дето и майчинство, който за първо дете са на стойност 250 Е на месец т.е. няма никакви изчисления. По-скоро имате предвид Elterngeld ли? По принцип, за данъчната декларация, трябва да декларирате световният ви доход т.е. вие живеете в Германия, но обявявате доходи от всички източници, които имате ако обявявате дохода си заедно, като семейство. По-скоро във вашата ситуация въпросът е: Може ли да се получава от България майчинство и от Германия Elterngeld? Детски ясно ще получавате. Вижте проекта Справедлива мобилност и им се обадете, безплатно е, да чуете какво ще ви кажат. Ще се радвам да споделите как сте се справили с този казус. При получаване на Eltetngeld съпругата ви има право също да работи на Minijob, също и Teilzeit но не повече от 30 часа на седмица, някъде пише 32 часа.

Няма страшно, всичко ще е наред в България. Щом имате документа всичко е наред, няма печати, преводи само го представяте.

Отивате отново в АОК и искате пак Е 104 или друг документ, ако те преценят с който да докажете, че сте здравно осигурен в Германия, като ясно обяснявате, че продължавате да живеете и осигуряване в Германия. При мен първия път ми изпратиха по пощата документ на хърватски, толкова беше разбрала служителката, а ходих лично на място, после само с телефонно обаждане, служителката ме разбра веднага.

Ainstein за какво е всичко това? За какво ти искат тези документи, заплати. Кой ги иска? Стажа ти след 1997 е в електронното ти досие на НОИ. От България лично в НОИ получаваш пик код за достъп до досието ти и виждаш целият ти трудов стаж след 1997 г. Аз получих писмо и от Германия и от България във връзка с трудовия ми стаж в България, съответно в писмото от НОИ искаха да представя документи къде съм работила в България. Обадих се по телефона и ми обясниха, че това се прави само ако има несъответствия с електронното ми досие, само, че това не го пишеше в писмото. Потвърдих, че всичко е наред и от там те всичко по служебен път си обменяха. При съпругът ми имаше несъответствия, в България в НОИ представихме документа и те отново по служебен път си размениха информация и получихме потдърждение по пощата. За тези, които са били в казарма това също е трудов стаж и трябва да е отразено в досието ви. Ако не ви достига стажа, може да си платите висшето образование, като осигуровката за минал период се изчислява на база настоящата ставка.

Не четете внимателно, искате Е 104, като обяснявате, че оставяте в Германия продължавате да работите и да се осигурявате, но искате с този документ да удостоверите, че сте осигурен в България. Отивате в НАП, попълвате една декларация, представяте Е 104 във вида, както са ви го дали, без превод и към дата на представяне нанасят корекциите. Само, че след това в България продължават да ви отразяват, че сте с неплатени осигуровки и това, което описах трябва да се прави периодично.

Подробно съм описала тук

Цайт фирмите са посреднически фирми, които ти търсят работа, назначават те съм тях и те изпращат в някоя фирма на работа. Има и фирми посредници, които се занимават с директни назначения, но не са толкова масово. Някога цайт фирмите са ползвани за попълване на работни места при болничен или големи поръчки, хората често са местните от едно място на друго. Днес намирането на работа става основно чрез тях и дейността им се е променила, обикновено не те местят от една фирма в друга. При тези фирми имаш цайт конто, където трупат допълнителни часове и обикновенно се изплащат, когато ви изтече договора с цайт фирмата. Имате право на болничен, отпуск, работни обувки, като при всеки работодател. Цайт фирмите намират бързо работа, дори и на хора с почти никакъв немски. Моят опит с тези фирми е смесен. Много е важно, ясно да посочите какво искате, заплащане, работно време, разстояние и т.н. иначе ви "хвърлят" някъде, просто защото искат да си вземат комисионната всеки месец. Ако искате да работите в конкретна фирма, ясно им го кажете. Бъдете много ясни с условията ви и не се подлъгвайте по някакви обещания. Искайте задължително пробен ден или най-малкото интервю на място, за да видите заслужава ли си.

Е всичко е въпрос на гледна точка и две видеа не са критерии. Зависи къде живееш в Германия, защото разликата е огромна, все едно в България да сравниш София с някое гето. Важно е къде се чувстваш добре, къде имаш работа и спокойствие. Какви са приоритетите ти.

По мое мнение Mieterverein съдействат добре, когато наемодателя не е някой голям концерн с цял отдел юристи. Те пращат писма и резултат има. Няма да се справиш с някакви писма образец сам. Mieteverein знаеш как функционират нали? Можеш да се обадиш, да попиташ и ще ти кажат дали има смисъл да станеш техен член и да ти съдействат или не, това е моя опит.

Въпрос на договорка, ако е съгласен да намериш нов наемател и съответно в жилището няма щети, защо да не си получиш калциона.

А ти, като си тръгна отригистрира ли се от общината и от здравната каса? Прочети повече какво е Е 104 и как, като напуснеш Германия го взимаш от немската каса и го представяш в България и обратно нали сме ЕС.

AinStein хумористично е подходил, но реалистично.

По-скоро ви "приземява" , защото нещата не стоят, както си ги представяте.