Трудова злополука

[darina sarbova]

Здравейте, назаначена съм на работа от 03.06.2019г. с трудов договор в консервна фабрика, но вчера претърпях трудова злополука на работното си място на една машина. Бях откарана с линейка в Спешна помощ в Хайлброн, където ми бе оказана помощ. Издаден ми бе болничен лист от 26.06.2019 до 15.07.2019г.. При инцидента ми бе откъснат част от върха на пръста  на дясната ми ръка и се наложи да го зашият. Какви са моите права и мога ли да претендирам за някакво обезщетение? Не владея добре немски език, имам само елементарни познания. Благодаря предварително за Вашата помощ!!

[veronik_veronik]

Не мога да ви помогна, но ви пожелавам скорошно оздравяване. 

[darina sarbova]

Благодаря Ви за пожеланията! 

 

[Росен Арабаджиев]

Здравейте Дарина,

на този етап има две неща, които са от изключителна важност:

(1) ако още не сте занесли екземплярите от болничния лист на работодателя и на здравната си каса, да го направите още днес. Най-добре на място да ги занесете на място, но може да ги пуснете и по пощата.

(2) да погледнете в болничния лист си лист и да ми кажете дали в горната му лява част точно под полето с имената и адреса ви са поставени отметки в квадратчетата "Arbeitsunfall ..." и "Dem Durchgangsarzt zugewiesen ".

Като ми отговорите на въпроса по-горе, ще ви пиша повече за това какво следва.

До скоро ...

[darina sarbova]

Здравейте,

днес е предаден болничният лист на работодателя , но все още моят екземпляр не ми е върнат. Ще го получа в понеделник и ще Ви пиша отново. Благодаря за отзивчивостта Ви . Хубав ден Ви желая!

[darina sarbova]

Здравейте!!
В болничният ми лист е сложена отметка само на Arbeitsunfall .. а на "Dem Durchgangsarzt zugewiesen " не е поставена отметка. Болничният ми лист е издаден от Erstbesgheinigung.

Какво следва оттук нататък......
Благодаря предварително за Вашия отговор!

[Росен Арабаджиев]

На 4.7.2019 at 9:46, darina sarbova написа:

В болничният ми лист е сложена отметка само на Arbeitsunfall .. а на "Dem Durchgangsarzt zugewiesen " не е поставена отметка. Болничният ми лист е издаден от Erstbesgheinigung.

Какво следва оттук нататък......
Благодаря предварително за Вашия отговор!

Здравейте отново,

добре е, че инцидентът е бил регистриран като трудова злополука, което е видно от отметката в болничния лист. Това понякога не се случва или от незнание на пострадалите, или съвсем умишлено с цел прикриване действията (или бездействията) на некоректни работодатели. Остава отворен въпроса дали са ви насочили и сте била прегледана от т.нар. Durchgangsarzt (D-Arzt), който задължително се включва при трудови злополуки. Помните ли дали сте попълвали в болницата формуляр, в който се описва кога, къде и какво точно се е случило?

Другото много важно нещо е да си помислите дали по време на инцидента сте носили необходимото работно облекло и лични защитни средства. Помислете също така кои са били свидетелите на инцидента. Ако работодателят ви се опита да хитрува и се стигне до усложнения е добре да има поне един свидетел, който да каже кое как е било.

Ето какво следва ...

Ако работодателят ви е точен, би трябвало той да е докладвал инцидентът на съответната институция (Unfallkasse или Berufsgenossenschaft) към която са застраховани работещите във фирмата му. Това става чрез един документ, наречен Unfallanzeige. Ако това е направено, би трябвало да сте получили поне едно писмо от Unfallkasse или Berufsgenossenschaft на Baden-Württemberg, с което да ви кажат, че случаят ви е регистриран и вероятно да ви изискат допълнителна информация. Ако такива писма не са идвали, тогава трябва вие да поемете нещата в свои ръце. Първо попитайте във фирмата дали и кога са изпратили Unfallanzeige-то.

Попитайте също към кого е застрахована фирмата при трудови злополуки (Arbeitsunfall) - Unfallkasse или Berufsgenossenschaft. Това са съвсем нормални въпроси и не е неудобно да бъдат зададени. Тази информация дори би трябвало да стои на видно място във фирмата - например на информационно табло. Поинтересувайте се кой във фирмата ви се занимава с трудовите злополуки, т.нар. Sicherheitsbeauftragter. Или коя е фирмата и съответно човека, която е отговорна за трудовата безопасност (Arbeitssicherheit) във вашето предприятие и провежда периодично обучения. Те ще ви дадат информация дали случаят ви е вече регистриран в Unfallkasse или Berufsgenossenschaft.

След като се задвижи процедурата просто е необходимо да следвате указанията, които получавате от лекарите и съответния застраховател. Необходмо е в срок да отговаряте на писмата, както и да следвате точно предписаните процедури (лечение, рехабилитация и т.н.). След като нямате необходимите познания по немски, намерете човек, който да ви помага в комуникацията. Много е важно да сте точна във всяко едно отношение. Добре е да знаете, че при трудова злополука без да искате ще ви превърнат във ВИП-пациент. Кай каквото иска да разправя - основната причина да получите първокласни грижи е, че разходите ги плаща не вашата здравна каса, а онази на работодателя ви. По тази причина щедро ще ви бъдат прилагани и предлагани неща, които не бихте получили, ако това се беше случило, докато си работехте например вечерта в градината или вкъщи.

За по-сериозни неща като установяване степен на нетрудоспособност, обезщетения под формата на Schmerzensgeld и др. не мога да коментирам. Там ви е нужен адвокат по трудово право (Rechtsanwalt  für Arbeitsrecht). Може да попитате адвокат Vania Griessl дали се занимава с подобни неща. Тя има вече няколко публикации по трудово право тук във форума.

 

Желая ви бързо възстановяване!

[darina sarbova]

Здравейте отново,

благодаря за Вашия изчерпателен отговор и Вашите пожелания! Желая Ви прекрасно лято и спорна работа!!