Росен Арабаджиев

преди 3 часа, Kamelia написа:

Кликнах на линка  ,но като се отвори не намирам т.1"Jetzt anfordern",не знам може би не разбирам точно?!

Здравейте Камелия,

конкурсът приключи на 07.11.2017 и гласуването е вече невъзможно. Deutsch-Bulgarische Elterninitiative e.V. Regensburg достигна само до 212 място и вероятно няма да получи въпросното финансиране от 1000 евро.

Все пак ви благодаря за отделеното време

На 26.10.2017 г. at 11:12, yordanov63 написа:

Това е формуляр за Fragebogen zur Prüfung des Anspruchs auf Kindergeld - Въпросник за проверка правото за получаване на детски надбавки.

...

А наистина не знам защо изискват такъв документ за неполучаване на пенсия, и двамата сме в работоспообна възраст.

Според мен изискват подобни неща, първо защото има различни закони,  по които се получава право на Kindergeld (по единия от тях получаването на песния играе роля) и второ - защото човек може по някаква причина да получава пенсия и преди навършване на пенсионна възраст.

На 28.10.2017 г. at 14:37, Naiden Iliev написа:

Здравейте,Прегледах формуляра но не разбрах,трябва ли да представя документ  в уверение на това,че съпругата ми няма доходи в България,тъй като счетоводителката ми каза,че е необходим такъв документ!

Благодаря !!!

Наличието или липсата на доходи за съпругата ви няма отношение към правото за получаване на Kindergeld. Не мога да се сетя като приложение към кой точно формуляр за Kindergeld е необходимо да се прикрепи този документ от България. Може ли да попитате счетоводителката си?

преди 1 час, fff223 написа:

... да попитам и аз чува се , че от догодина 2018 детските ще се връщат само за 6 месеца назад , някой ,може ли да ми покаже в коя разпоредба е написано това. Също така , имал ли е някой случай за получаване на детски за дете над 18 г , учи в БГ университет , плащат ли за месеците когато е ваканция . благодаря Ви предварително

Законът се казва Steuerumgehungsbekämpfungsgesetz (StUmgBG). Чрез него се правят корекции в различни закони, вкл. § 66 Absatz 3 Einkommensteuergesetz (EStG).

По отношение на детските след 18 г. е писано вече в темата. Просто използвайте функцията за търсене

На ‎10‎/‎21‎/‎2017 at 23:16, Taib Peltek написа:

Някои знае ли дали е вярно.чевсяка година трябва да се подават документите за детските? Има ли такова нещо или само слухове?

Няма да се изненадам, ако направят такива промени за определени категории получатели. Немската администрация непрекъснато бива изненадвана от хитростта на голяма част от имигрантите и желанието им непременно да изработят системата. За щастие системата реагира адекватно и сравнително бързо. Когато излезе новият Merkblatt Kindergeld 2018 ще стане ясно дали ще има подобни промени.

преди 22 часа, yordanov63 написа:

В момента съпругата ми е получила въпросник, за проверка на правото за получаване на детски надбавки, заради новата регистрация на децата в Германия. И все едно кандидатстваме отново за детски, като изискват и още един документ от социалните в БГ (Kopie des Ablehnungsbescheides über die beantragten Rentenleistungen des Rententrägers in Ihrem Heimatland - копие от отказа за получаване на детски във Вашата страна. Поне така си го преведох). Ако е тази служебна бележка за която си мисля, то тука я издават лично срещу лична карта. От къде мога да си изтегля формуляра KG 71-bg в PDF формат за да го попълня?

"Kopie des Ablehnungsbescheides über die beantragten Rentenleistungen des Rententrägers" in Ihrem Heimatland не е "копие от отказа за получаване на детски", а документ за неполучаване на пенсия и други свътзани с нея добавки. Това е нещо ново и нямам представа как изглежда и защо го искат, но така или иначе всички подобни документи би трябвало да се изискват от Familienkasse по служебен път от съответните институции в България.

Актуалният формуляр (както и всички други актуални формуляри за Kindergeld) се изтеглят от сайта на Bundesagentur für Arbeit. В полето за търсене се пише Formulare Kindergeld и като резултат от търсенето излизат няколко неща, включително Die wichtigsten Merkblätter und Formulare der Familienkasse (това е списъкът с актуалните формуляри, като за голяма част от тях има и секции "In anderen Sprachen" с преведени версии). Нарочно не давам директния линк, защото сайта на Bundesagentur für Arbeit търпи непрекъснати промени и още утре моят линк може да бъде невалиден.

Аз погледнах списъка с актуалните формуляри, но не намерих там KG 71. За какво се отнася този формуляр?

Здравейте Валери,

не твърдя, че мнението ми е единствено правилно, но все пак ще споделя своите съображение. Вие явно сте получил вече информация и от други места, така че е добре различните мнения да бъдат съпоставени. Само така ще можете да вземете информирано решение.

Ето моите съображения:

1. След като дойдете в Германия, ако не започнете работа, през първите три месеца вие имате статут на "турист" и не е нужно да сте осигурен към немска здравна каса. Същото важи и за детето ви.
2. Ако решите все пак да опитате да започнете доброволно здравно осигуряване за вас и детето ви (при положение че не работите), много вероятно е от здравните каси да ви напомнят за статута на "турист" и да не ви запишат. Естетствено, може да се намери някоя от 150-те здравни каси, която да е готова да сключи с вас веднага здравна застраховка, но трябва да се внимава какви точно лечения ще покрива тя.
3. Ако приемем, че успеете да се включите в немската здравноосигурителна система като самоосигуряващи се, тогава може да започнете с посещенията/консултациите при немските лекари. Междувременно трябва да сте си осигурили немски адресна регистрация, немски телефонен номер и немска банкова сметка.
4. Докато срещите с лекарите вървят,  неусетно ще минат три месеца и най-вероятно ще получите писмо от немската администрация, в което ще ви бъде поискано или да докажете, че ще започнете работа, или ще трябва да се прибирате в България. Този ход е нещо ново в немската политиката по отношение на имиграцията от ЕС и на много хора все още не им е известно това ново положение.

Моят съвет е да направите нещата по сигурния начин - намерете си каквато и да е работа в Германия, така че да може да наемете жилище и да имате нормална здравна застраховка. Не е лесно, особено ако не знаете езика, но за това са приятелите. Въпросът е да имате някакви доходи, адресна регистрация и банкова сметка. После всичко ще се нареди по най-добрия начин за детето ви.

До скоро ...

 

преди 4 минути, yordanov63 написа:

От юни или юли 2016 година.

Твърде търпеливо сте чакали. Една година е била достатъчна, за да обработят документите ви. В общия случай всичко става автоматично и не се подава специална молба.

Задължително е съпругата ви да се обади на сервизния телефон на Familienkasse и да пита дали има документи по нейния Kindergeld-Nr., които да са евентуално все още в процес на обработка, т.е. все още се проверява нещо, преди да ви изплатят разликата.

Въведете текста задна дата в полето за търсене горе и ще намерите коментарите и на други потребители по този въпрос. Мисля, че само на един потребител все още не са изплатили разликата. Всички други си я получават рано или късно. Но все пак е жажно да се говори с  Familienkasse и да се разбере какво става.

На 10/10/2017 at 10:08, yordanov63 написа:

Здравейте, съпругата ми работи от близо две години в Германия, а аз работя в България. До преди месец и половина децата бяха в БГ при мен, а сега са при нея. Подадохме документи в Германия и тя получава детски за двете деца, но в намален размер. Когато подаваше документи в Германия, бяхме подали и за това че не получаваме детски тук в БГ (на практика никога не сме получавали детски в БГ). Децата са регистрирани на адреса на съпругата ми, копия от адресните регистрации са изпратени в Майнц, но до момента детските са в намален размер. Какво трябва да направим, за да разрешим този проблем?

Здравейте  yordanov63,

колко време е минало от получаването на решението от Familienkasse за отпускане на Kindergeld  в намален размер?

Обръщам се към всички вас, които сте в Германия и имате немски мобилни номера.

Нека да съдействаме при трупане на гласове в полза на българо-немското дружество, под шапката на което преди 3 години беше основано българско неделно училище "Св. Св. Кирил и Методий" в Регенсбург. ING-DiBa AG провежда инициатива за подпомагане на дружества с идеална цел. С помощта на тази инициатива споменатото дружество може да спечели 1000 € за своето училище!

От 01.10.2017 влязоха в сила нови изисквания при издаването на временни регистрационни номера в Германия (Kurzzeit- und Ausfuhrkennzeichen).

Основната промяна, която касае българските граждани, е направена в §46 Abs. 2 на Fahrzeugzulassungsverordnung (FZV) и се изразява в следното:

• ако купувачът на превозното средство е чужд гражданин, който няма адресна регистрация в Германия, то за да бъдат издадени временни регистрационни номера (жълти или червени) е необходимо в системата да бъдат записани и данни на упълномощен от него получател (Empfangsbevollmächtigter)

На ‎9‎/‎5‎/‎2017 at 2:02, Даниела Николова написа:

... Ние с бащата на детето ми нямаме брак, но имаме акт за раждане, в който фигурират имената и на двамата като родители. Той работи в Германия от 6 години, а аз и детето сме в България. Със сигурност щом той се осигурява и има всички регистрации, трябва да има право на детски. Въпросът е кой да подаде молбата - аз или той.

Според мен трябва да я подаде той, но някъде четох за получени откази, ако детето не се отглежда в домакинството на родителите.
 

Здравейте Даниела,

след толкова години споделяне на информация по тази тема, на мен лично все още не ми е ясно как точно е правилно да се постъпи в случаи като вашия. И двата описани от вас варианта са пробвани, и двата варинта работят. Все пак може би е по-добре вие да подадете документите, макар че това е свързано с големи неудобства, поради несигурността на пощенските пратки между България и Германия.

След като подадете първоначалния комплект документи може да се опитате да прехвърлите с немско пълномощно последващата кореспонденция на бащата, ако му се занимава разбира се. Така ще има по-голяма сигурност и експедитивност в комуникацията.

И не се бавете дълго с първоначалната молба, защото ако не пристигне във Familienkasse до края на декември 2017 г., след това ще ви бъдат изплатени парите само за 6 месеца назад.

Преди 23 часа, Taib Peltek написа:

Някои знае ли дали е вярно, че от 01,01,2018г. ще се изплащат за минал период само 6 месеца назад?

Така е. Действително по всички постъпили след 01.01.2018 г. във Familienkasse молби за Kindergeld ще могат да се връщат пари само за 6 месеца назад. Важна е датата на постъпване на молбата за Kindergeld, а не датата, на която излиза решението.

Преди 7 часа, Violeta Jeleva-Dineva написа:

Здравейте, аз все още съм в майчинство и съм студентка редовно обучение. След майчинството се връщам на работа. А акта за раждане на съпруга ми нужен ли е ? 

Благодаря за информацията! Успешен ден! Поздрави!

Не, удостоверението за раждане на съпруга ви няма да е необходимо.

По отношение на необходимите документи, задължително прочетете всичко написано в тази тема. Нещата са описани много подробно.

Здравейте Йолина,

имам какво да кажа по питането ви, но признавам си, че не мисля, да пиша заради самото писане.
Ако един ден се появите отново в този форум, дайте знак и ще ви отговоря

До скоро ...

На ‎9‎/‎8‎/‎2017 at 15:54, Yankova Petya написа:

Здравейте

попаднах на един форум от миналата година за заплати бруто и нетол.не намерих отговор на това което ме интересува и затова ви притеснявам,за което моля за извинение!

Въпросът ми е има ли къде да изчисля заплатата си според моята ситуалция?

Благодаря!!!

P.S. Намерих калкулатора,но забелязах че в един от фишовете за заплата като щоеркласа пише p2,а аз съм омъжена и с дете, Мъжът ми е ЩК.3. Не разбирам какво става?

Здравейте Петя,

предполагам, че сте се справили с данъчния калкулатор. Ако ли пък не, пишете пак.

По отношение на данъчния клас, към който са ви закачили е добре да знаете, че е възникнало някакво недоразумение. Брачните партньори могат да бъдат или Steuerklasse 3, или Steuerklasse 5. По някаква причина вас са ви поставили в Steuerklasse 2 и в момента ви се удържа грешен размер на данъка. Дали ви се удържа повече или по-малко така или иначе не е добре за вас и трябва да направите нещо.

Нaй-добре погледнете началото на темата и ще разберете какви стъпки е необходимо да предприемете, за да ви бъде коригиран данъчния клас.

Дo скоро ...

На ‎7‎/‎8‎/‎2017 at 13:26, Iliana Koceva написа:

       Здравейте ! Да се включа и аз в темата с една "хвалба" и едно  въпросче.

  Започнах работа януари ,тази година , с данъчно облаганане клас 1.През март подадох документи за промяна на този клас в клас 3. ... Сега съм клас 3. Разликата във фиша на заплатата ми е радостно за мен огромна. Смятам сега да пусна и данъчна декларация ,за да ми преизчислят предните 5 месеца.Някъде из форумите четох ,че това мога да направя и сега в средата на годината.Та въпросчето ми е....знае ли някой дали това е така или трябва да чакам краят на годината.Трудовият ми договор е в срок до ноември месец и не съм сигурна дали ще го продължа. Та пак няма да дочакам евентуално краят на годината.Ще бъда благодарна на някои с опит. Благодаря!

Здравей Илиана,

изравняването, т.е. връщането на надвзетия данък става с подаване на данъчна декларация за съответната година. Понеже става въпрос за пари, удържани през данъчната 2017 г., това означава, че връщането им ще стане, като се подаде декларацията за 2017 г. Тази декларация за частни лица се подава през месеците януари и февруари 2018 г. По-рано няма как да стане. Продължаването на договора или прекъсването му няма отношение към тази работа.

До скоро ...

На ‎6‎/‎5‎/‎2017 at 15:34, milko67 написа:

Здравейте имам такъв въпрос . От два и половина месеца съм в Германия, водят ме щоер кл.1 въпреки че,предоставих на работодателя си още при пристигането документ за скючен брак.Явно нещо не им е изгодно да сме на по нисък клас заради данъка който им приспадат в края на годината ,/така си мисля аз/ .Жена ми дойде преди 10 дни и ще започва също работа. Прочетох всичко изписано по темата и се пробвах на калкулатора който е посочен в темата но единият който има възможност да изчислиш доходите на двамата в семейството не тръгва .А другия изчеслява по единично данните ,и не виждам абсолютно никаква разлика между различните класове. Моята заплата е около 2100 st.kl.1 удръжки 653E на st.kl.3 удр. 450Е .На жена ми 1600 st.kl.1 удр. 434Е ,на st.kl.5 удр. 629Е .Или ако останем на кл.1 -1087Е или ако сменим на 3/5 -1080Е ,на кл.4/4 положението беше още по зле. Въпроса ми е такъв дали грешката е в мен ,че не можах да използвам калкулатор който изчеслява заплатите на двамата като семейство или нещата стоят така.И още синът ни е студент последна година завършва след месец ,когато и навършва 23/юли/

 

Здравейте Милко,

отговарям ви с малко закъснение, но мисля, че не е фатално. Накратко - във вашата житейска ситуация няма как да останете в друг данъчен клас, освен 3/5 или 4/4. Дори и да не искате, един ден нещата ще си дойдат на мястото, системата ще ги намести.

Според мен обаче правите някаква грешка (). Ето какви изчисления направих аз. Изрично посочвам, че резултатите зависят от много фактори, повечето от които са неизвестни. По тази причина числата по-долу са приблизителни. Впрочем линковете с калкулаторите си работят, но ако имате проблеми, просто потърсете в мрежата "Steuerklassenrechner 2017" и ще намерите десетки други подобни калкулатори, които казват коя комбинация е най-добра за вашите доходи.

Комбинация 3 (вие) / 5 (съпругата ви)
- месечно удържан данък за вас: 23,83 €
- месечно удържан данък за вашата съпруга: 287,50 €
  общо годишно: 3735,96 €

Комбинация 4 (вие) / 4 (съпругата ви)
- месечно удържан данък за вас: 213,00 €
- месечно удържан данък за вашата съпруга: 104,00 €
  общо годишно: 3804,00 €

Ако нямахте граждански брак данъците ви биха били (като не отчитам детето ви):

Комбинация 1 (вие) / 1 (съпругата ви)
- месечно удържан данък за вас: 213,58 €
- месечно удържан данък за вашата съпруга: 104,00 €
  общо годишно: 3810,96 €

Не искам да коментирам резултата, само ще спомена, че каквото и да прави индивида, големият печеливш е държавата.
Ако човек започне и допълнителна работа, тогава нещата не просто се влошават, а стават безнадеждни.

Преди 9 часа, nelsan83 написа:

Да точно това имам във предвит дали трябва да ги уведомя ако изтегля кредит

В едно такова междинно положение, в което нито кредита е одобрен, нито решението за Wohngeld е излязло, мога да се говори само по принцип. Вариантът с отпускането на кредит при наличие на Wohngeld го обсъдихме вече.

По отношение на получаването на Wohngeld, когато човек (домакинството) притежава и кредит ситуацията е следната - задължително е Wohngeldstelle-то да бъде известено за това. Има формуляр за целта, мисля че е т.нар. Bescheinigung über die Aufnahme von Fremdmitteln (или просто Fremdmittelbescheinigung). Прилага се заедно с останалите документи (ако кредита е наличен в момента на подаване на документите за Wohngeld) или на по-късен етап, ако човек успее да получи кредит при наличие на Wohngeld.

Не трябва да имате притеснения, защото в общия случай наличието на кредит не се разглежда като доход (Einkommen) от Wohngeldstelle, но задължително подайте формуляра.

Успех!

На ‎9‎/‎1‎/‎2017 at 16:33, Plamen Toni написа:

Здравейте на всички искам да разкажа нещо и да ме посъветвате какво да направя преди 4месеца аз и приятелят ми дойдохме в Германия да работим в един ресторант работим уж на договор който е на мини джоб,но и така не сме виждали работим по 12 часа и ни заплащат по 500 евро на месец и квартира до сега добре но този месец разбрах че съм бременна и трябва да се осигурявам а работодателя не е съгласен и ще се наложи да напуснем, но не знаем към кого и как да се обърнем защото искаме да останем тук в Германия но не сме много наясно иначе знаем език т.е елементарни неща аз също мога да говоря английски но не знам как да си намерим квартира защото разбрах че на такъв договор не може да си наем квартира и много моля ако някой тук е запознат с това как може дасе оправим и на къде да се упътим моля да ми пише много е трудно когато не познаваш никой!

Просто не знам откъде да започна. Споделеното от вас ме натъжава стращно много. От една страна ме хваща яд, че хората се оставят да бъдат доведени до подобна ситуация. От друга страна мога да ви разбера, защото живота ме е срещал с доста хора във вашето положение, които нито са глупава, нито наивни. Просто ситуацията в България ги е накарала да оставят разума и да се хвърлят неподготвени в неизвестното. После вместо да се наслаждават на спокоен живот и приятна работа, се чудят как да излязат от едно или друго положение.

С написаното по-горе не ви упреквам. Напротив, чудя се как бих могъл да ви помогна, но не се сещам за кой знае какви полезни варианти. Всъщност когато става въпрос за оставане в Германия, като че ли има само един вариант и това е Пламен да си намери някаква работа (каквато и да е), която да не е Minijob. По този начин ще имате всички немско здравно осигуряване и когато дойде време да се роди бебето, няма да имате проблеми. С такава работа Пламен ще може после да подаде документи за различни парични добавки, така че да водите нормален живот. Вероятно няма да можете известно време да спестявате, но няма и нищо да ви липсва.

Работа в Германия има колкото искаш. Дори сегашното ниско ниво на безработица означава, че има недостиг на работна ръка. Въпросът е как Пламен да намери такава работа? Няма начин да се получи, ако не използва немски език на едно прилично ниво (поне говоримо). Сънародниците ни без език все попадат на разни работодатели-разбойници, които се възползват максимално от това тяхно незнание. И ги дерат здраво - с удръжки от заплатата, с многократно завишен наем на осигурената от тях квартира и какво ли още не. Подобно съществуване е много жалко.

За социални помощи не мога да ви кажа нищо. Според мен нямате право на такива. Така че Пламен да сяда и да мисли какво иска и какво може да прави. После да го напише в едно тема, за да е малко по-ясно каква работа може да му се предложи, пък после ще видим какво ще излезе ...

Преди 6 часа, nelsan83 написа:

... интересно ми е дали трябва да уведомя институцията за този кредит

Да уведомите Wohngeldstelle-то за получения кредит ли имате предвид?

На ‎2‎/‎21‎/‎2017 at 17:15, Moreto написа:

Здравейте!

И ние подадохме формуляри за Вонгелд. Върнаха ни писмо с три искания, едно от които е :

" Nachweis über die Höhe der Sonderzahlungen /Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld/''.

Не сме получавали нито едно от горепосочените. Въпросът ми е дали трябва да се вземе удостоверение от работодателя за това или е достатъчно да напишем, че нямаме такива постъпления? Благодаря!

Ако не са получавани такива пари, не е необходимо това да се доказва специално.

Самият формуляр на много места има характера на декларация и с подписа човек носи отговорност за верността на информацията. АКо не е коректен (нарочно или от незнание), може да го хванат, но може и да не го хваната. В повечето случаи обаче те хващат.

преди 28 минути, nelsan83 написа:

Здравейте аз също се интересувам ако имаш Wohngeld и решиш да теглиш кредит за кола трябва ли да бъдат информирани и дали ще повлияе това на решението.Дано има някой който е минал по този път.

Решението зависи от политиката на банката по този въпрос. Имам лични впечатления, как една банка отказа кредит за автомобил на човек, защото получавал  Wohngeld. А човекът получаваше Wohngeld, защото просто заплащането на труда му беше ниско, макар и да работеше на пълен работен ден и на трисменен режим. Но това беше политика на конкретната банка.

Ако кредитът все още не е отпуснат, моят съвет е непременно да се уведоми банката. Това може и да не повлияе на решението на банката, но ако в един момент повлияе, ще бъде много жалко да научите за отказа в последния момент.

Честит празник и от мен! Изненадва ме обаче колко вяло се припомня случилото се на днешния ден в българските новинарски сайтове.

Здравейте Miroslav Shindrov,

заявлението за Elterngeld се подава най-рано в деня на раждане на детето (което не вярвам някой да прави) и най-късно до края на четвъртия месец от раждането. Гледайте, докато сте увлечени в други неща, да не пропуснете този срок.

Намирането на мястото, където се подават документите също не е лесна работа. В големите населени места си има Elterngeldstelle, но в по-малките с тази задача се занимава Jugendsamt или някой друг отдел на общината.

На този сайт може да се намери съответното Elterngeldstelle по пощенския код от адресната регистрация : Elterngeldstellen in Ihrer Nähe
 

До скоро ...

Преди 18 часа, cvetij написа:

Здравейте на всички, незная дали е подходящо за темата но искам да попитам за Покупка на Автомабил в Германия от Частно лице заплащаме ли ДДС или не? БЛАГОДАРЯ ВИ

Преди 2 часа, cvetij написа:

Благодаря ви за отговора, в случая съм частно лице но предполагам че пак е така. Хубав ден

Здравейте cvetij,

щом купуваш автомобил от частно лице, то в цената непременно е включен и ДДС (Mehrwertsteuer), което не може да си го спестиш.
Понеже ти самата си частно лице, дори и да купиш колата от търговец, ти винаги я плащаш на него бруто (с включен ДДС) и това е.

До скоро ...

На 7/23/2017 at 13:25, Ники Цачева написа:

Здравейте !

Работя и живея от три години вГермания ,вмомента съм бременна в 4 тия месец и не съм наясно на какви  обещетения  имам право.благодаря предварително !

Здравейте Ники,

отговор на въпроса си ще намерите в темата Получаване на майчинство и обезщетение за родители в Германия. Там е поместена основната информация.

На 7/31/2017 at 19:10, alexbont написа:

Мой приятел има две деца от две различни жени.

Със първата е разведен. Със втората има брак,и  живеят  и работят в Германия със второто дете.

Какви документи са му нужни за да получава детски в Германия за първото дете което живее със майка си, на различен адрез от този на бащата в България.

Той се грижи и за първото си дете,въпреки че не живее с него.

Здравей alexbont,

получаването на детски за детето от първия брак е сложна задача, но не и невъзможна. Ако са изпълнени определени условия, човекът може да получи евентуално половината от Kindergeld или дори целия размер. Погледни отговора ми от 17 май 2017 до donvitoff. Там съм обяснил малко по-подробно.

Иначе не се подават някакви по-специални формуляри. Просто се изискват повече документи за прилагане, с които да се докаже, че бащата превежда пари за отглеждане на детето.

На 8/4/2017 at 17:03, tonceto написа:

Здравейте! Трябва ми помощ с едно писмо от Фамилиенкассе. Изпрати ли са го на съпруга ми и го имам като снимка.  Някой може ли да помогне? Благодаря предварително.

Здравей tonceto,

мисля, че ще мога да помогна. Ако можеш, заличи личните данни и публикувай писмото тук, за да е от помощ и на други. Ако не можеш да го направиш или писмото е твърде лично, прати ми го по E-Mail (виж личното съобщение) и ще видя какво мога да направя.

До скоро ...

Преди 10 часа, Iliana Koceva написа:

 Здравейте,

Отварям тази нова тема,тъй като цял ден , ровейки из форума не попаднах на подобна ,а има въпроси,които ме вълнуват. А може би не само мен.

Ситуацията е следната: работя на трудов договор на пълен работен ден ,със срок 9 месеца.След като минаха първите 3 изпитателни месеца си направих устата естествено за Урлауб.Менаджърът бързо ме отряза ,че трябвало да направя 6 месеца във фирмата,и тогава мога да взема полагащата ми се почивка,която по закон е 2 дена за работен месец.И ето сега изтече 6-ят ми месец,но мен ме грабнаха други грижи и желания.

Здравей,

много интересна тема, по която доста хора нямат почти никакви познания. Преди няколко седмици ми се наложи да разнищвам темата и ще споделя това, което научих. Почти всички отговори по тази тема се намират в Bundesurlaubsgesetz (BUrlG).

Твърдението, че чак след 6 месеца работа имаш право да си вземеш полагащата ти се отпуска е частично вярно. Човек има право да си вземе част от отпуската още след първия цял месец на новото работно място. Колко дни ще му бъдат дадени след този един месец зависи от това колко дни е цялата му годишна отпуска според трудовия договор. На практика почти никой не си взема отпуска, докато е в изпитателен срок (Probezeit), но човек така или иначе има това право.

Правилото за 6-те месеца изчакване (Wartezeit) го има (§ 4 Wartezeit на Bundesurlaubsgesetz), но то гласи, че човек има право да претендира да получи пълния годишен размер на отпуската си едва след като е направил 6 месеца трудов стаж в дадената фирма. Но да си поискаш цялата годишна отпуска (например 25 дни) е нещо различно от това да поискаш 5-6 дни (на които имаш право), след като си направил 3 месеца трудов стаж.

Преди 10 часа, Iliana Koceva написа:

...Накратко ,сменям си местоживеенето и местоработата.Подадох Кундигунг,чийто срок изтича след седмица. Междувременно подписах предварително нов Контракт с новата фирма. При подписването директно зададох въпроса за Урлаб - кога и как мога да го взема. От там ми обясниха,че полагащите ми се годишно 26 дена в моя случай се разделят на 2. Едната половина от първата фирма и втората половина от втората фирма. Но в случая аз няма как да взема тези дни, тъй като ми бяха отказани, а сега съм в период на Кундигунг. Бъдещата ми работодателка ми обясни, че все пак тези пари за Урлауб трябва да ми се изплатят, без значение дали съм ги ползвала или не.Също така тя не ми поставя никакви условия и срокове за ползването на останалите 13 -сет дена.

Тъй като мениджърът на сегашната фирма е доста чепат от няколко дена се чудя как да го подхвана. Дали да го подпитам мило,и ако получа отказ да го заплаша със съд или директно и нахално да си поискам парите? Някой попадал ли е в подобна ситуация и ако е така как е излезнал от нея? Не ми се зарязват едни 400 евро ,поради незнание,но не ми се и влиза в излишни конфликти. Благодаря.

По отношение на полагащите ти се дни отпуска и какво се случва с тях при напускане на работа мога да кажа следното:

• в посочения по-горе закон е определен минималния размера на годишната отпуска в Германия, която е 4 седмици (24 работни дни). Дали човек е на пълен работен ден (Vollzeit), непълен работен ден (Teilzeit) или Minijob, няма никакво значение. Това е важно, защото при пресмятането на полагащия ти се минимален годишен отпуск (акцентирам на МИНИМАЛЕН), не се взимат часовете работа, а работните дни. Другото важно нещо е, че според въпросния закон работната седмица е 6-дневна. По тази причина, ако човек работи на 5-дневна работна седмица, минималната годишна отпуска, на която има право е 20 дни, а не 24 дни. Но искам да повторя - това е минималната годишна отпуска, на която човек има право. Естествено работодателят може да даде и повече дни, но това трябва да е изрично написано в трудовия договор, както и колко дневна е работната седмица.
   

• бъдещата ти работодателка ти е обяснила правилно, че щом не си получила полагащата ти се отпуска, имаш право да поискаш парична компенсация. Нарича се Auszahlung des Urlaubsentgelts. Все пак е прието човек да си получи полагащата му се отпуска, вместо да му бъдат изплащани тези пари. Въпросната сума Urlaubsentgelt се изчислява според § 11 Urlaubsentgelt на Bundesurlaubsgesetz на база брутната ти работна заплата за последните 4 месеца (13 седмици) по следния начин:
  
  (3М-brutto х Resturlaub) / 13KW-Arbeitstage
  
  където:
  => 3М-brutto = брутна заплата за последните 3 месеца
  => Resturlaub = невзетите дни годишен отпуск
  => 13KW-Arbeitstage = броят работни дни през последните 13 седмици (Quartal)

  Например, ако през последните 3 месеца брутната ти заплата е била 2000 евро/месец, работната ти седмица е била 5-дневна и нямаш допълнителна отпуска от работодателя, а само тази по закон (10 дни за 6 месеца при 5-дневна работна седмица), тогава за тези 10 дни трябва да ти бъдат изплатени:
  
  (6000 х 10) / (5 х 13) = 923,08 евро (бруто)

Мисля, че успях да представя нещата по разбираем начин. Ако има нещо неясно, питай пак. Накратко - имаш право на отпуска (или парична компенсация) от предишния си работодател. Дай му да разбере, че си наясно с правата си и си готова да си ги потърсиш. След това му заяви готовността си да се кооперираш, а не да се конфронтираш. Надявам се да бъде разбран, а не да се налага да се обяснява пред Arbeitsgericht.

На ‎6‎/‎22‎/‎2017 at 9:54, Iliana Koceva написа:

      Здравейте,имам спешен въпрос и ще се радвам на бърз отговор ,по възможност.Кандидатствах в Джобцентър,макар да знаех на 80 процента,че не няма да получа одобрение.Бързо получих отговор,в размер на 3 листа.Кое успях да преведа сама,кое с помощта на моята хазяйка...... Гугъл преводач няколко пъти ми превежда текстовете по различен начин.А ясно в писмото имам срок за отговор и добавяне на други документи.Та намерих малко свободно време и преведох дума по дума писмото.Оказа се ,че ме препращат да кандидатствам за Wohngeld i Kinderzuschlag.Именно второто ме обърка,тъй като още не получавам Kindergeld,а и хазайката ми толкова разбира от законодателството си,че ме дообърка,че просто трябва да приложа само  входящият номер на Kindergeld (само с това разполагам).Най-отдолу в писмото имам срок до 23.06.2017,т.е. утре да подам тези молби ,иначе ще загубя правото си на помощ. Та въпросът ми е следния? Кое право ще загубя?- това на помощ от Джобцентъра или на това на WOhngeld i Kinderzuschlag? Те обвързани ли са по някакъв начин? От прочетеното из форума ,останах с убеждението,че не са,и дори напротив? Мога ли да кандидатсвам за Kinderzuschlag без още да имам реално одобрение за Kindergeld? И не е ли мое пожеланието,кога да кандидатствам за Wohngeld? И защо Джоб център ми изисква тези молби за помощи? За мен това е признак на отказ и препращане към други институции,но обвързан отказ със някакъв срок? Ако някой е компетентен или се е сбъсквал с подобна ситъация,ще се радвам на отговор.Благодаря!

Здравейте Iliana Koceva,

ако не отговорите на писмото или закъснеете с отговора си, ще загубите правото на Arbeitslosengeld 2 (парите, за които сте кандидатствали към Jobcenter). Възможността да получавате Wohngeld и Kinderzuschlag няма да бъде засегната, защото парите за тях не се отпускат от Jobcenter.

С текста от въпросното писмо, препращащ към Wohngeld и Kinderzuschlag най-вероятно само са ви ориентирали, че има  алтернатива на Arbeitslosengeld 2 и ви предлагат да се възползвате от нея. Дали ще го направите (ще кандидатствате) е ваш личен избор. Потърсете по темите, писали сме доста за Wohngeld и Kinderzuschlag. Аз лично съм обяснявал защо комбинацията Wohngeld + Kinderzuschlag е за предпочитане пред Arbeitslosengeld 2.

Успех!

Говорих с една позната от Регенсбург. Според нея възможностите не са кой знае какви и общо-взето се свеждат до това някой българин случайно да си търси съквартирант. Според нея фейсбук-групата на българите в Регенсбург е много активна и съвета й е непременно да пуснете съобщение там, защото е много вероятно да изскочи нещо.

Това е линкът към групата:

https://www.facebook.com/groups/390178277729571
 

ПП: малките едностайни самостоятелни апартаментчета започвали от около 350 евро/месец.

От началото на 2017 г. се променят правилата за осигуряване на спасителна лента (Rettungsgasse). Съществените промени са две:

• водачите на МПС са длъжни да оформят спасителна лента (Rettungsgasse) още докато трафикът се забави до скоростта на пешеходец (Schrittgeschwindigkeit).
• при две и повече ленти в една посока, спасителна лента (Rettungsgasse) се оставя задължително между най-лявата лента и останалите ленти за движение.

В следващия клип нещата, описани по-горе, са визуализирано много добре.

Здравейте Sezgin,

за кой град става въпрос? Питам, защото за различните градове има различни изисквания. Срещал съм различни числа. Например:

• за Берлин изискването е 9 кв.м за възрастен и 6 кв.м. за дете до 6 г.
• за Хамбург изискването е поне 10 кв.м за всеки един член от семейството, без значение за възрастта, като също се смята и броя на помещенията (без коридори, кухня и баня)