Росен Арабаджиев

Обръщам се към всички вас, които сте в Германия и имате немски мобилни номера. Нека да съдействаме при трупане на гласове в полза на българо-немското дружество, под шапката на което преди 3 години беше основано българско неделно училище "Св. Св. Кирил и Методий" в Регенсбург. ING-DiBa AG провежда инициатива за подпомагане на дружества с идеална цел. С помощта на тази инициатива споменатото дружество може да спечели 1000 € за своето училище! Единственото, което трябва да направите, е да гласувате за дружеството на този линк: Deutsch-Bulgarische Elterninitiative e.V. Regensburg Кратко упътване за гласуването: След като кликнете на линка, ще ви се отвори страницата за гласуване. Под т.1 натиснете "Jetzt anfordern". Попълнете телефонен номер и кликнете в Captcha квадратчето, за да покажете, че не сте робот и тоговорете на въпроса със снимките Натиснете "Code anfordern". След като получите SMS с кода за гласуване, въведете кода в полето на т.2 и натиснете "Jetzt abstimmen".

От 01.10.2017 влязоха в сила нови изисквания при издаването на временни регистрационни номера в Германия (Kurzzeit- und Ausfuhrkennzeichen). Основната промяна, която касае българските граждани, е направена в §46 Abs. 2 на Fahrzeugzulassungsverordnung (FZV) и се изразява в следното: ако купувачът на превозното средство е чужд гражданин, който няма адресна регистрация в Германия, то за да бъдат издадени временни регистрационни номера (жълти или червени) е необходимо в системата да бъдат записани и данни на упълномощен от него получател (Empfangsbevollmächtigter) упълномощеният получател е необходимо да има адресна регистрация в Германия (в някои случаи дори местната администрация изисква въпросният Empfangsbevollmächtigter да има адресна регистрация в населеното място, в което се кандидатства за издаване на регистрационни номера) попълва се специална декларация, в която се вписват както данните на купувача на МПС, така и данните на упълномощения (заместващия) получател. Ето една примерна декларация Erklärung zum Empfangsbevollmächtigten für ein Ausfuhrkennzeichen und Kurzzeitkennzeichen.

Здравейте Даниела, след толкова години споделяне на информация по тази тема, на мен лично все още не ми е ясно как точно е правилно да се постъпи в случаи като вашия. И двата описани от вас варианта са пробвани, и двата варинта работят. Все пак може би е по-добре вие да подадете документите, макар че това е свързано с големи неудобства, поради несигурността на пощенските пратки между България и Германия. След като подадете първоначалния комплект документи може да се опитате да прехвърлите с немско пълномощно последващата кореспонденция на бащата, ако му се занимава разбира се. Така ще има по-голяма сигурност и експедитивност в комуникацията. И не се бавете дълго с първоначалната молба, защото ако не пристигне във Familienkasse до края на декември 2017 г., след това ще ви бъдат изплатени парите само за 6 месеца назад. Така е. Действително по всички постъпили след 01.01.2018 г. във Familienkasse молби за Kindergeld ще могат да се връщат пари само за 6 месеца назад. Важна е датата на постъпване на молбата за Kindergeld, а не датата, на която излиза решението.

Не, удостоверението за раждане на съпруга ви няма да е необходимо. По отношение на необходимите документи, задължително прочетете всичко написано в тази тема. Нещата са описани много подробно.

Здравейте Йолина, имам какво да кажа по питането ви, но признавам си, че не мисля, да пиша заради самото писане. Ако един ден се появите отново в този форум, дайте знак и ще ви отговоря До скоро ...

Здравейте Петя, предполагам, че сте се справили с данъчния калкулатор. Ако ли пък не, пишете пак. По отношение на данъчния клас, към който са ви закачили е добре да знаете, че е възникнало някакво недоразумение. Брачните партньори могат да бъдат или Steuerklasse 3, или Steuerklasse 5. По някаква причина вас са ви поставили в Steuerklasse 2 и в момента ви се удържа грешен размер на данъка. Дали ви се удържа повече или по-малко така или иначе не е добре за вас и трябва да направите нещо. Нaй-добре погледнете началото на темата и ще разберете какви стъпки е необходимо да предприемете, за да ви бъде коригиран данъчния клас. Дo скоро ... Здравей Илиана, изравняването, т.е. връщането на надвзетия данък става с подаване на данъчна декларация за съответната година. Понеже става въпрос за пари, удържани през данъчната 2017 г., това означава, че връщането им ще стане, като се подаде декларацията за 2017 г. Тази декларация за частни лица се подава през месеците януари и февруари 2018 г. По-рано няма как да стане. Продължаването на договора или прекъсването му няма отношение към тази работа. До скоро ... Здравейте Милко, отговарям ви с малко закъснение, но мисля, че не е фатално. Накратко - във вашата житейска ситуация няма как да останете в друг данъчен клас, освен 3/5 или 4/4. Дори и да не искате, един ден нещата ще си дойдат на мястото, системата ще ги намести. Според мен обаче правите някаква грешка (). Ето какви изчисления направих аз. Изрично посочвам, че резултатите зависят от много фактори, повечето от които са неизвестни. По тази причина числата по-долу са приблизителни. Впрочем линковете с калкулаторите си работят, но ако имате проблеми, просто потърсете в мрежата "Steuerklassenrechner 2017" и ще намерите десетки други подобни калкулатори, които казват коя комбинация е най-добра за вашите доходи. Комбинация 3 (вие) / 5 (съпругата ви) - месечно удържан данък за вас: 23,83 € - месечно удържан данък за вашата съпруга: 287,50 € общо годишно: 3735,96 € Комбинация 4 (вие) / 4 (съпругата ви) - месечно удържан данък за вас: 213,00 € - месечно удържан данък за вашата съпруга: 104,00 € общо годишно: 3804,00 € Ако нямахте граждански брак данъците ви биха били (като не отчитам детето ви): Комбинация 1 (вие) / 1 (съпругата ви) - месечно удържан данък за вас: 213,58 € - месечно удържан данък за вашата съпруга: 104,00 € общо годишно: 3810,96 € Не искам да коментирам резултата, само ще спомена, че каквото и да прави индивида, големият печеливш е държавата. Ако човек започне и допълнителна работа, тогава нещата не просто се влошават, а стават безнадеждни.

В едно такова междинно положение, в което нито кредита е одобрен, нито решението за Wohngeld е излязло, мога да се говори само по принцип. Вариантът с отпускането на кредит при наличие на Wohngeld го обсъдихме вече. По отношение на получаването на Wohngeld, когато човек (домакинството) притежава и кредит ситуацията е следната - задължително е Wohngeldstelle-то да бъде известено за това. Има формуляр за целта, мисля че е т.нар. Bescheinigung über die Aufnahme von Fremdmitteln (или просто Fremdmittelbescheinigung). Прилага се заедно с останалите документи (ако кредита е наличен в момента на подаване на документите за Wohngeld) или на по-късен етап, ако човек успее да получи кредит при наличие на Wohngeld. Не трябва да имате притеснения, защото в общия случай наличието на кредит не се разглежда като доход (Einkommen) от Wohngeldstelle, но задължително подайте формуляра. Успех!

Просто не знам откъде да започна. Споделеното от вас ме натъжава стращно много. От една страна ме хваща яд, че хората се оставят да бъдат доведени до подобна ситуация. От друга страна мога да ви разбера, защото живота ме е срещал с доста хора във вашето положение, които нито са глупава, нито наивни. Просто ситуацията в България ги е накарала да оставят разума и да се хвърлят неподготвени в неизвестното. После вместо да се наслаждават на спокоен живот и приятна работа, се чудят как да излязат от едно или друго положение. С написаното по-горе не ви упреквам. Напротив, чудя се как бих могъл да ви помогна, но не се сещам за кой знае какви полезни варианти. Всъщност когато става въпрос за оставане в Германия, като че ли има само един вариант и това е Пламен да си намери някаква работа (каквато и да е), която да не е Minijob. По този начин ще имате всички немско здравно осигуряване и когато дойде време да се роди бебето, няма да имате проблеми. С такава работа Пламен ще може после да подаде документи за различни парични добавки, така че да водите нормален живот. Вероятно няма да можете известно време да спестявате, но няма и нищо да ви липсва. Работа в Германия има колкото искаш. Дори сегашното ниско ниво на безработица означава, че има недостиг на работна ръка. Въпросът е как Пламен да намери такава работа? Няма начин да се получи, ако не използва немски език на едно прилично ниво (поне говоримо). Сънародниците ни без език все попадат на разни работодатели-разбойници, които се възползват максимално от това тяхно незнание. И ги дерат здраво - с удръжки от заплатата, с многократно завишен наем на осигурената от тях квартира и какво ли още не. Подобно съществуване е много жалко. За социални помощи не мога да ви кажа нищо. Според мен нямате право на такива. Така че Пламен да сяда и да мисли какво иска и какво може да прави. После да го напише в едно тема, за да е малко по-ясно каква работа може да му се предложи, пък после ще видим какво ще излезе ...

Да уведомите Wohngeldstelle-то за получения кредит ли имате предвид?

Ако не са получавани такива пари, не е необходимо това да се доказва специално. Самият формуляр на много места има характера на декларация и с подписа човек носи отговорност за верността на информацията. АКо не е коректен (нарочно или от незнание), може да го хванат, но може и да не го хваната. В повечето случаи обаче те хващат. Решението зависи от политиката на банката по този въпрос. Имам лични впечатления, как една банка отказа кредит за автомобил на човек, защото получавал Wohngeld. А човекът получаваше Wohngeld, защото просто заплащането на труда му беше ниско, макар и да работеше на пълен работен ден и на трисменен режим. Но това беше политика на конкретната банка. Ако кредитът все още не е отпуснат, моят съвет е непременно да се уведоми банката. Това може и да не повлияе на решението на банката, но ако в един момент повлияе, ще бъде много жалко да научите за отказа в последния момент.

Честит празник и от мен! Изненадва ме обаче колко вяло се припомня случилото се на днешния ден в българските новинарски сайтове.

Здравейте Miroslav Shindrov, заявлението за Elterngeld се подава най-рано в деня на раждане на детето (което не вярвам някой да прави) и най-късно до края на четвъртия месец от раждането. Гледайте, докато сте увлечени в други неща, да не пропуснете този срок. Намирането на мястото, където се подават документите също не е лесна работа. В големите населени места си има Elterngeldstelle, но в по-малките с тази задача се занимава Jugendsamt или някой друг отдел на общината. На този сайт може да се намери съответното Elterngeldstelle по пощенския код от адресната регистрация : Elterngeldstellen in Ihrer Nähe До скоро ...

Здравейте cvetij, щом купуваш автомобил от частно лице, то в цената непременно е включен и ДДС (Mehrwertsteuer), което не може да си го спестиш. Понеже ти самата си частно лице, дори и да купиш колата от търговец, ти винаги я плащаш на него бруто (с включен ДДС) и това е. До скоро ...

Здравейте Ники, отговор на въпроса си ще намерите в темата Получаване на майчинство и обезщетение за родители в Германия. Там е поместена основната информация. Здравей alexbont, получаването на детски за детето от първия брак е сложна задача, но не и невъзможна. Ако са изпълнени определени условия, човекът може да получи евентуално половината от Kindergeld или дори целия размер. Погледни отговора ми от 17 май 2017 до donvitoff. Там съм обяснил малко по-подробно. Иначе не се подават някакви по-специални формуляри. Просто се изискват повече документи за прилагане, с които да се докаже, че бащата превежда пари за отглеждане на детето. Здравей tonceto, мисля, че ще мога да помогна. Ако можеш, заличи личните данни и публикувай писмото тук, за да е от помощ и на други. Ако не можеш да го направиш или писмото е твърде лично, прати ми го по E-Mail (виж личното съобщение) и ще видя какво мога да направя. До скоро ...

Здравей, много интересна тема, по която доста хора нямат почти никакви познания. Преди няколко седмици ми се наложи да разнищвам темата и ще споделя това, което научих. Почти всички отговори по тази тема се намират в Bundesurlaubsgesetz (BUrlG). Твърдението, че чак след 6 месеца работа имаш право да си вземеш полагащата ти се отпуска е частично вярно. Човек има право да си вземе част от отпуската още след първия цял месец на новото работно място. Колко дни ще му бъдат дадени след този един месец зависи от това колко дни е цялата му годишна отпуска според трудовия договор. На практика почти никой не си взема отпуска, докато е в изпитателен срок (Probezeit), но човек така или иначе има това право. Правилото за 6-те месеца изчакване (Wartezeit) го има (§ 4 Wartezeit на Bundesurlaubsgesetz), но то гласи, че човек има право да претендира да получи пълния годишен размер на отпуската си едва след като е направил 6 месеца трудов стаж в дадената фирма. Но да си поискаш цялата годишна отпуска (например 25 дни) е нещо различно от това да поискаш 5-6 дни (на които имаш право), след като си направил 3 месеца трудов стаж. По отношение на полагащите ти се дни отпуска и какво се случва с тях при напускане на работа мога да кажа следното: в посочения по-горе закон е определен минималния размера на годишната отпуска в Германия, която е 4 седмици (24 работни дни). Дали човек е на пълен работен ден (Vollzeit), непълен работен ден (Teilzeit) или Minijob, няма никакво значение. Това е важно, защото при пресмятането на полагащия ти се минимален годишен отпуск (акцентирам на МИНИМАЛЕН), не се взимат часовете работа, а работните дни. Другото важно нещо е, че според въпросния закон работната седмица е 6-дневна. По тази причина, ако човек работи на 5-дневна работна седмица, минималната годишна отпуска, на която има право е 20 дни, а не 24 дни. Но искам да повторя - това е минималната годишна отпуска, на която човек има право. Естествено работодателят може да даде и повече дни, но това трябва да е изрично написано в трудовия договор, както и колко дневна е работната седмица. бъдещата ти работодателка ти е обяснила правилно, че щом не си получила полагащата ти се отпуска, имаш право да поискаш парична компенсация. Нарича се Auszahlung des Urlaubsentgelts. Все пак е прието човек да си получи полагащата му се отпуска, вместо да му бъдат изплащани тези пари. Въпросната сума Urlaubsentgelt се изчислява според § 11 Urlaubsentgelt на Bundesurlaubsgesetz на база брутната ти работна заплата за последните 4 месеца (13 седмици) по следния начин: (3М-brutto х Resturlaub) / 13KW-Arbeitstage където: => 3М-brutto = брутна заплата за последните 3 месеца => Resturlaub = невзетите дни годишен отпуск => 13KW-Arbeitstage = броят работни дни през последните 13 седмици (Quartal) Например, ако през последните 3 месеца брутната ти заплата е била 2000 евро/месец, работната ти седмица е била 5-дневна и нямаш допълнителна отпуска от работодателя, а само тази по закон (10 дни за 6 месеца при 5-дневна работна седмица), тогава за тези 10 дни трябва да ти бъдат изплатени: (6000 х 10) / (5 х 13) = 923,08 евро (бруто) Мисля, че успях да представя нещата по разбираем начин. Ако има нещо неясно, питай пак. Накратко - имаш право на отпуска (или парична компенсация) от предишния си работодател. Дай му да разбере, че си наясно с правата си и си готова да си ги потърсиш. След това му заяви готовността си да се кооперираш, а не да се конфронтираш. Надявам се да бъде разбран, а не да се налага да се обяснява пред Arbeitsgericht.

Здравейте Iliana Koceva, ако не отговорите на писмото или закъснеете с отговора си, ще загубите правото на Arbeitslosengeld 2 (парите, за които сте кандидатствали към Jobcenter). Възможността да получавате Wohngeld и Kinderzuschlag няма да бъде засегната, защото парите за тях не се отпускат от Jobcenter. С текста от въпросното писмо, препращащ към Wohngeld и Kinderzuschlag най-вероятно само са ви ориентирали, че има алтернатива на Arbeitslosengeld 2 и ви предлагат да се възползвате от нея. Дали ще го направите (ще кандидатствате) е ваш личен избор. Потърсете по темите, писали сме доста за Wohngeld и Kinderzuschlag. Аз лично съм обяснявал защо комбинацията Wohngeld + Kinderzuschlag е за предпочитане пред Arbeitslosengeld 2. Успех!

Говорих с една позната от Регенсбург. Според нея възможностите не са кой знае какви и общо-взето се свеждат до това някой българин случайно да си търси съквартирант. Според нея фейсбук-групата на българите в Регенсбург е много активна и съвета й е непременно да пуснете съобщение там, защото е много вероятно да изскочи нещо. Това е линкът към групата: https://www.facebook.com/groups/390178277729571 ПП: малките едностайни самостоятелни апартаментчета започвали от около 350 евро/месец.

От началото на 2017 г. се променят правилата за осигуряване на спасителна лента (Rettungsgasse). Съществените промени са две: водачите на МПС са длъжни да оформят спасителна лента (Rettungsgasse) още докато трафикът се забави до скоростта на пешеходец (Schrittgeschwindigkeit). при две и повече ленти в една посока, спасителна лента (Rettungsgasse) се оставя задължително между най-лявата лента и останалите ленти за движение. В следващия клип нещата, описани по-горе, са визуализирано много добре.

Здравейте Sezgin, за кой град става въпрос? Питам, защото за различните градове има различни изисквания. Срещал съм различни числа. Например: за Берлин изискването е 9 кв.м за възрастен и 6 кв.м. за дете до 6 г. за Хамбург изискването е поне 10 кв.м за всеки един член от семейството, без значение за възрастта, като също се смята и броя на помещенията (без коридори, кухня и баня)

Честит празник и на теб, Александър! Иначе може и да е искал някой да пише за празника, но от уважение да е изчакал, първо администраторът да го направи. Кой знае ...

Здравейте meivanov, въпросът ви е много интересен, но лично аз малко се обърках и ще ви помоля за уточнение. От написаното оставам с впечатление, че споменавате три различни училища - гимназия, Gesamtschule и Werkrealschule. Другото, което разбрах е, че директорът на гимназията ви препраща първоначално към Gesamtschule. Директорът на Gesamtschule обаче иска ниво А2 по немски и понеже синът ви не може да го покрие, е необходимо той първоначално да посещава Werkrealschule-то. Правилно ли съм разбрал? Ако не, бихте ли ме поправили? Важно е да уточним подробностите До скоро ...

Здравей alexbont, съчувствам ти, no не разчитай някоя администрация да ви помогне при смяната на квартира в този случай. Ако пътуването до училище е единствената причина да искате да се местите, тогава е добре да обсъдим предварително другите възможностти, които съществуват, освен училищния автобус. За да мога да ти дам някои конкретни идеи трябва да знам началната и крайната точка на пътуването. По отношение съвети за намирането на квартира, участниците в този форум са институцията, която ще ти помогне Аз лично също мога да ти подскажа това-онова, стига да не става въпрос за Мюнхен, Щутгарт или Берлин. До скоро ...

cvetij, цялата тази история с работа на повече от едно места има няколко важни аспекта: има максимална граница за броя на работните часове годишно (2304 часа), като седмично те също не могат да надхвърлят определен брой (48 часа), а трябва да се редуват със съответната почивка. Има и ограничения за максималния брой часове на ден (с някои изключения) работната седмица по смисъла на Закона за работното време (Arbeitszeitgesetz) е 6-дневна х 8 часа дневно (средно). При 48 работни седмици годишно се получават горното число от 2304 часа човек има право да работи на няколко работни места, но трябва да бъдат спазени по-горните условия както и raza68 преди мен спомена, когато човек иска да започне следваща паралелна работа е длъжен да уведоми настоящия си работодател/работодатели, за да бъдат нещата счетоводно актуализирани(данъчен клас, дължими осигуровки, отпуски и т.н.)

Ех Александър, каквото и да кажа по този въпрос, може един ден да бъде използвано срещу мен В действителност пишем от време на време по "социалната темата", макар и да казваме някои неща с половин уста. Но който е дошъл тук с мислълта да върви на напред и от половин дума ще разбере това, което му е нужно Здравейте yordanov63, Jobcenter е последното място, към което бих ви препоръчвал да се обърнете, ако имате намерение да се занимавате с нещо в Германия. И понеже ми изглежда, че вие имате действително мислите да се захванете с нещо, ето няколко съвета от мен: има няколко начина, които немската страна ви дава и чрез които едно стартиращо от нулата семейство в Германия може да допълни изтънелия си месечен бюджет. Те са описани в темите Право на Wohngeld в Германия и Кога имам право на Kinderzuschlag. Хвърлете им едно око и ще разберете колко безсмислено е да се хабят време, нерви и средства с Jobcenter стандартните интеграционни курсове в Германия започват два пъти годишно, а през последната година-две училищата и групите са претрупани. Така че още докато сте в България отделете време за поне едно ниво немски език. Колкото и малко да изглежда, ще бъде от огромна полза за съпругата ви. В противен случай дори и най-простите ежедневни задачи, свързани с езика, ще лежат на нейн гръб. Спестете й този товар. До скоро ...

Здравейте Маргарита Дръндарова, сезонните работници също имат право на Kindergeld. Необходимо е обаче своевременно да уведомяват Familienkasse за прекратяването на прекъсването в трудовите правоотношения, чрез съответния документ (посочил съм го в началото на темата). Право на Kindergeld имате от началната дата на трудовия договор. Здравейте отново donvitoff, ето и моето мнение по въпроса: за периода след 09.2016 до настоящия момент имате право на Kindergeld за дете на втората ви жена, което сте приели в семейството си, ако то отговаря и на другите условия (например възраст и т.н.) за периода от 11.2014 до момента може да получите евентуално половината от размера на Kindergeld, ако са изпълнени определени условия. Едно от тях е да дължите издръжка на детето си. Другото е да можете да докажете с платежни документи, че определената сума се превежда редовно на майката. Дори мисля, че при някои видове парично подпомагане, ако имате съгласието на майката, може да изискате изплащане на пълния размер Kindergeld. Този случай обаче е особен и не мога да дам по-детайлна информация какво и как да се направи. Съветът ми за момента е просто да подадете молбата за Kindergeld, приложението "Чужбина", две приложения за двете деца и съответните копия на документи. Там периоди не се пишат, а всичко се изяснява на база приложените документи. И пак да кажа - само ако плащате издръжка на собственото си детете и можете да го докажете, тогава го впишете и него. Когато излезе решението на Familienkasse и има отказ за даден период или дете, ще мислим на база на отказа какво да правим. До скоро ... Здравейте deysi, понеже възрастта на детето е преходна (например на 6 г. едни са още в предучилищна, а други на училище) е добре да извадите тази бележка. Може и да не я превеждате. Във Familienkasse си имат преводачи за тази работа.